المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضمير
اخي الفاضل..
تحية نرسلها لكم مع اليوم الاول للفصل الدراسي الثاني رغم حضور 50% من الطلاب
اعتقد مع تطبيق سياسة التقييم سيعيد العام نصف الطلاب لتجاوزهم الحد المسموح به..يرجى متابعة السياسة..وتعديل ما يتناسب لتوائم الواقع الفعلي مع وضع الحلول والآليات لمعالجة ظواهر مثل الغياب وغيرها..
اخي في موضوع آخر هل سمعت عن السخرة "الرق" في المدارس المستقلة..
باختصار ستكون موظف عندي حتى لو تركتني وذهبت لمدرسة اخرى مع بداية عام جديد وساعيدك الي ثانية والسبب اجراءات العمل وملحقاته..!
فسروها لنا كيف يعاد الرق في زمن بعيد عن الجاهلية..اليكم ايها المسئولون..لا تجبرون الموظف..
اخي وفي موضوع آخر مهم ..هل صحيح أنه كلما قتر المدير في الانفاق على المدرسة والطلاب والاحتياجات التعليمية والمدرسية سيتم الابقاء عليه لأعوام مديدة حتى لو كان فاشلا في قيادة التعليم..لانه ناجح في التقتير على حساب طلابه ومدرسته واحتياجاته..وكلما كان هناك فائضا لديه زاد قبولنا له وتجاوزنا عن جميع اخطاؤه..
بمعنى لا توجد اوراق..لا يوجد ماء.. لا يوجد مكان نظيف..لا توجد طابعات وآلات تعمل بفاعلية..لا توجد اقلام سبورة الا كل عدة شهور..لا توجد صيانة..لا توجد دورات مياه نظيفة صالحة..لا توجد حوائط مصبوغة حديثا لمدارس جديدة المبنى..لا توجد جوائز وهدايا للمتفوقين والانشطة الطلابية..
لا يوجد ولا يوجد وهو للاسف يوجد..اي باختصار ادخر اكثر تبقى اكثر..
عذرا او مجرد تساؤل نعلم ان المكاتب تتابع الانفاق فمن ياترى يتابع "التقتير"..
وهل عند انتهاء العام الدراسي ستعاد اجزاء من الاموال المتبقية للمدارس لانفاقها على رحلات تعليمية وغيرها تكون ايام الاجازات..والسؤال المهم لماذا يتم شد الأحزمة الشديد على حساب الطلاب والموظفين وتعطل الأدوات والصيانة لمدد تتجاوز الشهر بحجة عدم الانفاق خوفا..رغم الاحتياج الفعلي رغبة في الحصول على تقدير المكاتب العليا لادخار البعض..
سؤال اخير..هل هناك عدد محدد الزامي لعدد الموظفين في كل مدرسة ..وهل هناك اختلاف او تباين لمدرسة عن اخرى..مجرد سؤال نرجو منكم الاجابة عليه ليستفيد الجميع ونحن منهم..
