جزاكم الله خير
جزاكم الله خير
واياك اخي الكريماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al.shmokh
اشكر لك مرورك في انتظار مساهماتك القيمة
دمت بعافية @
مبروك عليكم الزياده وان شاء الله تكون حافزا لمزيد من العطاء وبذل الجهد في العمل ..مع ان المدرسات ماقصروا ولن يقصروا في العطاء وجهدهم واضح قبل الزيادات ونتمنى لهم التوفيق ..
جزاكم الله خيرا
بارك الله في جهودكم
يالمسؤولين الي شغالين على اللائحة أرجوكم سارعو في الانتهاء منها ما نبي يجي اخر الشهر وزميلاتنا فرحانيين بزيادتهم للمره الثانيه واحنا نفس الراتب من تعينا والله حرام
الحين اكيد التعيين المباشر لهم نصيب من هالزيادة؟ نبغي نفرح!!!
نبغي اما نعم هم من المشمولين
او لا عيال البطة السودة مالهم شي
حسبي الله ونعم الوكيل حتى الفرحة صرنا نخاف نفرح عشان ما ننصدم عقب
مهب حالة يالمجلس الاعلى
شهد وعسل
الناس وين ومشاركتك وين
يا روعة يا حبيبتي ... شوي شوي على عمرك ...اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روعة الجوري
السالفة الي اقوى .. و الي تجيب الـ.. و الـ... هي الاصرار على وجود بند الاستعباد و الاستغلال و القهر المتعمد و غير المتعمد ...
بند :
و أي عمل يوكل إليها من قبل صاحبة الترخيص ...
بشرتنا اليوم صاحبة الترخيص بوجود الوصف الوظيفي معاه البند الي يجيب ال...
ما ادري شاقول ...
الي الفاضلة : هيا جهام الكواري عندك علم ان هالبند ظالم ... و يعطي فرصة للي ماتخاف ربها للجور و الظلم ؟؟؟
عيزنا و احنا نقول صباح و صباح .. يمكن عند هيا راي و لا حل
وين الي يقولون يبقننون العلاقة بين الموظفة و صاحبة الترخيص . وين ؟؟؟؟
هذا البند هو ابو المشاكل و ام المشاكل ...
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكادي99
الله يجزيك عنا خير الجزاء ايها الكادي
هذا بيت القصيد الان والله
ودمتم بعافية @
شرفني مرورك اختي الفاضلةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنـ الدحيل ـت
نطمع في مشاركاتك القيمة
وفيك بارك الله @
دمت بعافية @