كلام صحيح ميه ميهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضمير
مازالت نداءاتنا تتكرر للأمين العام
بتحجيم صلاحيات اصحاب التراخيص وإرجاعها لسلطة المجلس لجميع الموظفين
من رواتب وتعيينات واستقالة واخلاء طرف
البعض منهم يقبل الاستقالة مع نهاية العام ويرفض حذف الموظف من برنامج الأوراكل
اي تبقى الموظفة معلقة وتطالب بالعودة وربما الأمر بعدم صرف راتبها حتى ترجع
أي عبودية هذه..؟ خدم لصاحبات الترخيص أم موظفات في الدولة لهن حقوقهن
من يجبر الموظف على البقاء مع صاحب ترخيص لا يخاف الله
وأما عبودية إخلاء الطرف وقبول الاستقالة فحدث ولا حرج
لن نفكر بصاحب الترخيص..إن قدم الموظف الاستقالة بوقت كاف أو نهاية العام مع عقد ذاك العام المنته
فلم يجبر على الحضور يومياً بلا عمل مع توافر البديل تحت رغبة صاحب الترخيص متى ماشاءت وقعت
وتأتي وترجع الموظفة بانتظار توقيع معاند به رغبة في ٍإذلال موظف أو موظفة قطرية متميزة تطلبها جهة أفضل لتحسين وضعها وخدمة بلدها..
يعني ضراير كما ذكرت..ترفضين البقاء معي..إذن سترين مماطلة ومماطلة والموظف الصالح لا يريد مشاكل ويريد الابقاء على باقي الاحترام الذي تربى عليه..
رجاء حار ياسعادة الأمين العام حفظك الله وأصلح المسئولين معكم وأسفلكم..
سرعة إنزال اللائحة والهيكل وحفظ حق الأمن الوظيفي والعلاقة بين الموظف وصاحب الترخيص
وجعلها تحت إدارة المجلس وحتى العقود..
البعض ممن لا يخاف الله طغى ولا محاسبة..تابعوهم..دمروا الموظفين ونفسياتهم والحديث عن القطريين والقطريات..
وحتى الغيرقطريين لم يخل الأمر منهم يعين بكلمة ويعمل وبانتظار العقد ويطرد بلا حمد ولا شكر ويفاجئ ببديل عنه في وجوده..هل هذا يعقل..؟
الموظف أو الموظفة لديه مسئوليات أسرية واجتماعية فكيف بعد عمله يفعل به ذلك..
اتقوا الظلم يا بعض أصحاب التراخيص
واللوم الأكبر لمن لم يسارع في المتابعة والأهم المحاسبة أليست جزءاً أساسياً من مبادرة تعليم لمرحلة جديدة ناديتم بها..
باختصار طفح الكيل..
سعادة الأمين الحقوا البقية الباقية من كرامة الموظف والموظفة القطرية..اليوم مع غيري وغداً معي
ارحمونا
