<<< إني لكم ناصح امين ,,, يا هيئة التقييم المبجلة ,,, تراجعوا تؤجروا .. >>>

نداء .. الى هيئة التعليم .

قد بلغنا ان الاستعداد جار لاختيار فريق الفوج التاسع من المديرين ...

ما بالكم تخاطبون الناس سرا ؟

هلا أعلنتم ودعوتم من يرغب أو طلبتم من العاملين ترشيح المناسب ؟

سألتكم بربي إلا وضعتم سياسة لاختيار المديرين ..

أليس التدرج الوظيفي هاما لكم ؟؟ أليست صفات القائد هامة عندكم ؟؟ أليست الكفاءة والسمعة الحسنة هي ما يميز المدير الناجح .. ؟؟ أليس .....

لن نكون أقدر منكم على تحديد سياسة لاختيار المديرين ... أنتم لها يا جنود التعليم .

@ وأنتم إخواني وأخواتي ... هل لديكم مزيد ؟


دمتم بعافية @

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان

نداء .. الى هيئة التعليم .

قد بلغنا ان الاستعداد جار لاختيار فريق الفوج التاسع من المديرين ...

ما بالكم تخاطبون الناس سرا ؟

هلا أعلنتم ودعوتم من يرغب أو طلبتم من العاملين ترشيح المناسب ؟

سألتكم بربي إلا وضعتم سياسة لاختيار المديرين ..

أليس التدرج الوظيفي هاما لكم ؟؟ أليست صفات القائد هامة عندكم ؟؟ أليست الكفاءة والسمعة الحسنة هي ما يميز المدير الناجح .. ؟؟ أليس .....

لن نكون أقدر منكم على تحديد سياسة لاختيار المديرين ... أنتم لها يا جنود التعليم .

@ وأنتم إخواني وأخواتي ... هل لديكم مزيد ؟


دمتم بعافية @

---

السلام عليكم

نعم لدينا المزيد ...

فتحوا مجال الترشيح .. و الكفاءات رشحوا أنفسهم لما يتمتعون به من رغبة و دافعية في إحداث التغيير و مواكبة المرحلة الجديدة .. و لكن تم استبعاد بعض الملفات لأن ( الشروط لم تنطبق عليهم )

و أفاجأ أنه تم تعيين من لم تنطبق عليهم الشروط !!!!


من وجهة نظري :
ليس من صفات القائد / ة
خبرة العمل في المدارس المستقلة !!!! كما اشترطوا العام الماضي و عينوا من لم تنطبق عليه الشروط

بل ( القدرة على التغيير و التطوير - رؤية واضحة - شخصية مميزة - قدرة على التحدث و الإقناع - شجاعة و مبادرة - بصمات واضحة و إنجازات نوعية )

و الكثير ...

و ليس منه كما أرى أخي الفاضل ( التدرج الوظيفي )

نعم أخي الكريم..
منا إلى مديرة مكتب المدارس المستقلة..لم المخاطبات تتم سراً ككل عام..؟ وحتى أهل الميدان لايعلمون بوقتها..؟
لم لا يوضع على موقع المجلس مثلاً بدء التقدم لاستقبال الطلبات لإدارة وترخيص مدرسة..؟
لم لا يوضع إعلان في الجرائد وتعاميم حتى..؟
لم بعض الأسماء مشابهة أو لها صلة قرابة بموظفي هيئة التعليم..؟
ماهي الصفات المطلوبة للتقدم لصاحب ترخيص..؟
وإن كان كما تقول الأخت ليس من شروطها العمل في المستقلة حتى يوماً وبدون تدرج..؟
فماسبب المشاكل التي يأن منها من في الميدان..من لا مبالاة البعض ومن عدم تحمل مسئوليات عملهم..؟
وهل هناك لجنة لاختيار صاحب الترخيص والموافقة عليه..؟
أم يكفي مقابلة مديرة التعليم أو المساعد..؟
ويكفي المسئولية التي يتحملها مكتب المدارس المستقلة ولتعذرنا الفاضلة هيا جهام على سوء اختيار البعض من أصحاب التراخيص للفوجين السابقين..حتى الطالب في الميدان والعامل يستغرب من اختيارهم فمابالكم بالإختصاصي في العمل في المجلس والمدارس المستقلة..؟

وفي موضوع قريب بعيد..
نعلنه ونطالب به بشدة أن تؤجل اجتماعات اصحاب التراخيص إلى فترة مابعد الصباح وإن كان ولابد أن تكون مرة أو مرتان في الفصل..فكل اجتماع أكاديمي أو إداري أو مؤتمر أمناء أو بحث وحتى اجتماع شبكة يطلبون المدير...بخلاف الورش والدورات التي تعقد له أو يطلبها باستمرار بعض ضعاف النفس للخروج المستمر من المدارس والتهرب من المسئولية..خاصة أن لا شيء يحكمهم سوى ضميرهم..
وكل عمل لابد من متابعته..ياريت يتم الاتصال في كل مرة بمستشارة المدرسة لإبلاغها بالخروج والعودة كحل مؤقت..وتسجيل ذلك والمرور على المدارس..الموظفين والطلاب تتعطل مصالحهم بغياب المدير المستمر..
ولأنه مدير فلا يحاسب متى حضر ومتى إنصرف أو إن رجع حتى..؟
إذا كان الأمر كذلك بلا محاسبة ولاسؤال..فضاع التعليم والطلاب والموظفين إذن..؟
من يترك عمله يوماً يفقد أمور كثيرة فمابالكم بمن يتركه بشكل متكرر أو متواصل..
نرجو ونكرر لم لا تكون هناك اجتماعات أو ورش أو مواعيد محددة معلنة وفق لخطة سنوية صادرة من المجلس..؟
إذا على البعض سيتعللون كل يوم بأمر هام لابد من معايير لمن عيِّن بقرارات خاطئة وغير مسئول..
والله إن البعض من أصحاب التراخيص يأتي حتى في أيام إجازاته الأسبوعية ويرجع بعد اجتماعاته ويحضر مبكراً كل صباح لإحساسه بالمسئولية فلنشكر هؤلاء ولابد من محاسبة البعض الغير مسئول..؟
بالمناسبة كيف لمن ضيع الأمانة أن يسائل موظفيه عن عدم إلتزامهم في أمر من الأمور..أين المدير القدوة..؟
ومنا إلى الاستاذة هيا الكواري نسأل الله لها البصيرة والحزم والمتابعة لمن في الميدان ولمن يتابع عندها
وفق الله الجميع

معاك حق يالضمير كأنك تتكلم عنا
والله مديرتنا من اسبوعين ماشفناها
اشدعوة ايش هالاجتماعات والورش اللي ماتخلص؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وياريت مبين فيها..!!!!!!!!!!!
واللي يضحك الورشة من ثمان للإثنعش ولانشوف رقعة ويهها
متبعة نظام اشخط ومحد سائل

اختي الكريمة حياك الله ومرحبا بعودتك

لن ادافع عن فكرتي ولكن ساعزز فكرتك فالفوج السابع مثلا لم يكن من الخبراء بالعمل في المستقلة والكثير منهم ابدوا استعدادا واضحا للتطوير بل والمنافسة

ولكن ان وجد الاثنان وبنفس الصفات فلا باس في اختيار من عمل من قبل في مستقلة

اما عن التدرج الوظيفي فاتركك اختي مع الميدان وهو الفيصل بيننا وارجو الا نذكر امثلة فالشمس لا يغطيها غربال @


اشكر لك مرورك الكريم اختي الفاضلة

ودمت بعافية @

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احلى دنيا

السلام عليكم

نعم لدينا المزيد ...

فتحوا مجال الترشيح .. و الكفاءات رشحوا أنفسهم لما يتمتعون به من رغبة و دافعية في إحداث التغيير و مواكبة المرحلة الجديدة .. و لكن تم استبعاد بعض الملفات لأن ( الشروط لم تنطبق عليهم )

و أفاجأ أنه تم تعيين من لم تنطبق عليهم الشروط !!!!


من وجهة نظري :
ليس من صفات القائد / ة
خبرة العمل في المدارس المستقلة !!!! كما اشترطوا العام الماضي و عينوا من لم تنطبق عليه الشروط

بل ( القدرة على التغيير و التطوير - رؤية واضحة - شخصية مميزة - قدرة على التحدث و الإقناع - شجاعة و مبادرة - بصمات واضحة و إنجازات نوعية )

و الكثير ...

و ليس منه كما أرى أخي الفاضل ( التدرج الوظيفي )

---

.
.
.

سؤال يؤرقني .. وأخشى إجــابته .. !
هل مـا يكتب هنــا .. وأصواتنـا وأنيننـا في جنبات هذا الموضوع تصل لأصحـاب الشأن ؟! .. هل استشعر أحدنـا أن هنـاك من يتابعنــا من أولئك القوم في ذلك البرج العالي ؟! وأنه التمس تغيراً واضحــاَ في أي شأن من شؤون التعليم قد تطرقنـا له هنـا واشبعنـاه نقاشاً وجدالا .

أخوي مجرد انســان .. طلبتك حاجتين لا تعلمني ولا تكذب عليّ ! .. وصبــاحك عطاء بلا حدود .

.
.
.

أختي الضمير حياك الله


في النقطتين اللتين اشرت اليهما اشارات واضحة الى ما ندعو اليه من مهنية في اختيار صاحب الترخيص فهو مركز المؤسسة التعليمية وقلبها النابض

سألت ربما مستنكرة أو مقررة لما تريدين أن تقترحي ومنا لصناع القرار فليدرسوا مثل هذه الاقتراحات

وان كان لا بد من تعليق فالقوم يعلنون ان لديهم لجانا وانهم يقابلون ولكن حسب المعادلة المعكوسة التي اشرت اليها قديما وربما تذكرونها

انت صاحب ترخيص ثم الطلبات !!

اختي الكريمة

اري انه من الصعوبة بمكان تحديد اجندة للاجتماعات والورش الا لتلك العامة جدا والمقررة في خطة استراتيجية لذا فإننا ندعو إلى ان ترى مثل هذه الخطة النور ولو بعد حين

ولكن لن يعذر من خان أمانته وتذرع باجتماعات لا تعفيه من واجب متابعة مدرسته مهما كان ... وكل يحكم ضميره وكل أدرى بظرفه ولكن الله يراقب ويحاسب فلننتبه جميعا @

كانت مشاركة رائعة اختي الفاضلة @


دمت بعافية @

وزير التعليم : تشكيل اللجنة الاستشارية لمجالس الأمناء

http://www.sec.gov.qa/content/resources/detail/61153


مما بلغني ولم ينشر أن اللجنة كانت تعيينا وسيصار إلى انتخابها في السنوات القادمة ..

أقول : إن تم هذا وبصورة مهنية نزيهة .. فسيكون فاتحة لخير عظيم ..

.... ننتظر التوصيات @

دمتم بعافية @

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الحي

معاك حق يالضمير كأنك تتكلم عنا
والله مديرتنا من اسبوعين ماشفناها
اشدعوة ايش هالاجتماعات والورش اللي ماتخلص؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وياريت مبين فيها..!!!!!!!!!!!
واللي يضحك الورشة من ثمان للإثنعش ولانشوف رقعة ويهها
متبعة نظام اشخط ومحد سائل

---

شرفنا مرورك أيها القلب الحي ...

في انتظار مساهمات طيبة مباركة .. بإذن الله

دمت بعافية @

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إنّ

سؤال يؤرقني .. وأخشى إجــابته .. !
هل مـا يكتب هنــا .. وأصواتنـا وأنيننـا في جنبات هذا الموضوع تصل لأصحـاب الشأن ؟! .. هل استشعر أحدنـا أن هنـاك من يتابعنــا من أولئك القوم في ذلك البرج العالي ؟! وأنه التمس تغيراً واضحــاَ في أي شأن من شؤون التعليم قد تطرقنـا له هنـا واشبعنـاه نقاشاً وجدالا .

أخوي مجرد انســان .. طلبتك حاجتين لا تعلمني ولا تكذب عليّ ! .. وصبــاحك عطاء بلا حدود .

---

لن أعلمك ولن أكذب عليك أختي الكريمة ..

مررت لأقول ... اقرئي أول صفحة بعد نصف مليون مشاهدة ... @

ثم تعالي .. اصدقيني .. @ كيف هو شعورك ؟

صباحكم فل جميعا @