هام للأمين العام للمجلس الأعلى ووزير التربية والتعليم والتعليم العالي
تعلمون أن الموظف يعمل وفقاً لقانون الدولة من السابعة وحتى الثانية ظهراً
ولا يحق لأي مسئول تكليفه بأي عمل في إجازته الاسبوعية أو ارسال بريد ألكتروني واحضاره من إجازته
أو تكليفه بأعمال ليست من مهامه الوظيفية والأغلب مهام مسئوله او الاتصال به في اجازته الرسمية عندما يكون الموظف مع عائلته
فهل هذا حق للمدير سيدي..بعض صاحبات الترخيص يكلفن موظفات لديهن بمهام هي من مهام المدير كإعداد خطط المدرسة في الجوانب المختلفة وليس في أوقات الدوام ويطلبون الكثير لتعكير اجازات الموظفات
سيدي هناك من لا يستح للأسف..فهل يستحمل أحدكم أن تبعث له مسجات الساعة السادسة أو السابعة صباحاً من مديرة مدرسة يوم جمعة لطلبات وطلبات..ألم تكف ساعات وأيام الدوام..إلى من يشتكي الموظف أو الموظفة..وهل تقبلون ذلك..لا مكتب مدارس يضعهم عند حدهم ولا مكتب موارد ولا غيرها
في موضوع آخر..
سؤال بسيط من هو المفوض بمتابعة المدرسة في غياب المدير..؟
تعلمون أنه النائب الإداري وشؤون الطلاب..ونعلمكم أن هناك استياء عارم في صفوف النواب الإداريين والمعنيين بإدارة المدرسة من جميع النواحي والطلاب والمشاكل السلوكية وكل موظف في المدرسة
وفي النهاية العلاوة التي ستقدم له بعد التسكين25% وعمله لا يقل عن عمل المدير والكثير ممن يعمكل أكثر من المدير كما تعلمون..فهل يعقل نائب بمرتبة قريبة من المدير أن يعامل كمشرف إداري مثلاً بنفس النسبة
وهل محضر المختبر ب35% كما المعلم والإداري يكون مسئولاً على الكثير من أعمالهم
هو استياء عارم لدى النواب ولا يتصور ان 1500 ريال بدل إشراف دافع كاف لهم بعد الإقلال من شأنهم
بأقل من محضر مختبر وغيرها من وظائف مع احترام جميع الوظائف والتي تهلك في المستقلة
هل هي دعوة للتحول إلى وظائف أخرى وخسارة كفاءات أم هي دعوة للبحث عن جانب إداري أخف
أو التحويل للجانب الأكاديمي إن كان المؤهل وهو للأغلبية
نرجو منكم إرجاع الحق للنواب الإداريين ومساواتهم بالأكاديميين حتى لا تحدث التفرقة كما هي حالياً بين المباشر والمعار
وحتى لا يرفض النائب القيام بمهام المدير وهو يحصل على مايوافق مشرف إداري لا نائب
نرجو منكم تصحيح الوضع وقبل انتهاء التسكين
كما عهدنا منكم الاهتمام بالموظف والموظفة والكفاءات القطرية وتسخير كل الإمكانات لها
لا هدمها كما يفعل بها من بعض أصحاب التراخيص الذين يخشون على أنفسهم من نوابهم إن كانوا أكفأ منهم
فيستخدمون معهم جميع الطرق لتطفيشهم
وأسألوا حضرتكم عن سر تغيير وانتقال العديد من الإداريين من مدارسهم ستجدون الإجابة بسهولة المدير ليست عنده الثقة ويخاف من موظفيه
