هالبند واضح في القانوناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اذكر وزعوا علينا اوراق ومن ضمنها ذكر رقم الار ايه وما كنت اعرف اشيقصدون وحطيت رقم بيتنا ولما نزل الراتب ما نزلوا لي علاوة السكن ولما راجعتهم سووا لي سالفه لازم اييب اثبات من الاسكان ان احنا ما ننتفع بالار ايه والشهر الثاني نزل لي باثر رجعي
واذكر ذيك الفتره وايد مدرسات احتجوا على هالبند
احنا معك يالغلا كلامك صحيح
اذا المدير مايعرف راسه من ريله ولا فهم في اي امر نعطيه رواتب وحقوق ناس
والله حرام اللي يصير
في ذمة كل مسئول راضي
المدرسة ممكن ترسل البيانات اما تتعامل مع الرواتب والدرجات ايش فهمهم
مديرتنا مثلا ماتعرف تطلع نسبة تبيها تراجع رواتب
وبعدين ايش سالفة الغاء كل العلاوات وتقليل التشجيعية
نقول بكل صوت ياوزير مانبي زيادة عطنا حقنا وبس
وكفاية لعب بحقوقنا كفاية معينين مديرات مايفهمون ومتحكمين فينا وما يراعون الله ناس وناس
وكل ما نشتكي ونتكلم محد يعمل لنا شيء لا مكتب مدارس مستقلة ولا مستشارة ولا حتى مكتب وزير
وين نروح نشتكي من الظلم ياوزير وين..؟
ساعدنا وأعنا يامن وليت علينا..
ليش بعد كل هالتعب تقتلون الفرحة في قلوبنا فرقتوا بين النواب الإداري انقص من الأكاديمي ب8000 ريال ليش هي شوي وكلهم ينكرفون في المستقلة
والمعار بتنزلونه والمباشر مانعرف اذا بتعطونه حقه
ياوزير بس قول لنا اي قانون يحكمكم...؟؟؟؟؟؟؟؟
قانون الموارد في الدولة او قانون البشر في مواردكم
ولصالح من كل هالاشياء تصير
من يبي يقتل فرحتنا..ليش اصحاب التراخيص هم اللي حقوقهم مضمونة والباقي مب ناس مب بشر يشتغلون ويتعبون المدرسين عطتوهم باليمين تاخذون منهم باليسار
ياوزير حاسبهم راقبهم كفاية ظلم اللي عشناه ماعاشه انسان
ويكفي معينين علينا مديرة غبية ماتعرف راسها من ريلها وتعرفون كل بلاويها ومحد يتكلم
ويتصرف ويقلعها ..ايش تنتظرون..؟ الرحمة ياوزير التربية ياوزير الانسانية
شيلوها ريحتها فاحت وبعد بتعطونها رواتبنا تلعب فيها
حرام بنات الناس مب لعبة
اخطات اخي اذا ابي اتهرب من العمل فالأفضل لي أني أوافق على عدم الاحتفال بهذا اليوم لانه التحضير لهذا اليوم يبي له جهد و وقت وبكون عبء علي بس شكلك ماتعرف تفرق بين الي يبي الشغل والي يتهرباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليفـة
الي يتهرب هو الي مايبي يحتفل بهذا اليوم ومايبي يخسر على اليوم الوطني الي هو يوم فالسنه
بدل السكن ماراح يلغونه...
القانون واضح اذا الزوج والزوجة يعملان في قطاع حكومي احدهما يأخذ 4000 والاخر 2500
اما اذا كان احدهما قطاع خاص فالذي يعمل في القطاع الحكومي يأخذ 4000 بغض النظر عما يأخذه الطرف
الآخر...
وإذا كان الزوج مستأجر عن طريق الاسكان الحكومي في هذه الحاله يلغى بدل السكن عن الطرفين...
واذا كان احدهما لا يعمل فالأخر يستحق 4000
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kitmat
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vip-30003
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيزكيك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kitmat
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vip-30003
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيزكيك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حـ ن ـيـ ن
كان سجالا مرا والله .. حول بدل السكن للمنتفع بسكن ...
هو انتفع بسكن فلزم سحب البدل وهي لم تنتفع فتأخذ فئة أعزب ... أما أن يسحب من الزوجة أيضا فلم أسمع بهذا إلا من محاسباتكم ...
وإن كان ما ذكر صحيحا فقد لزم وضعه في البدلات الأخرى .. وهنا أرى أن لصاحب الترخيص دورا أو هذا ما ينبغي عليه فعله ..
وجب التوثق من كل ما ذكر ... في انتظار ... ( ضربة معلم يا موارد ) ....
صباحكم فل @
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليفـة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليفـة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
ليس من شأن المديرة ولا نحن إلغاء الاحتفال إن قدره المجلس وأمر به ... وإن لم فلها ذلك إن رأت المصلحة العامة قد تتأثر ..
لكنني جد متوجس من إلغاء مديرة الاحتفال وإعلانها ذلك من الآن .. وكأن في الأمر ما يريب فعلا ...
لا يخفى على الواحد منا أن مواعيد الاحتفالات في محرم وربما شاءت الأقدار أن تكشف عما كان يتقيه الحكيم بأهون الأسباب ...
لن أخوض كثيرا في بدهي من البدهيات وقيمة عظيمة لو أحسنا استثمارها لكان خيرا عظيما وهي قيمة حب الوطن ..
أما عن المصاريف ... فأرجو أن ننتظر العيد .. أرجوكم .. لن يأتي قبل أوانه ...
أخ خليفة ... مثلك لا يحتاج إلى تذكير ... خليها على ربك بس @
دمتم بعافية @
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الحي
لن أعلق كثيرا على ما قرأت هنا من قواعد هامة في انظمة الموارد البشرية ...
لكني أقول .. رضا الناس غاية لن تدرك ... حتى أصحاب التراخيص يئنون !!
والقناعة شكر ... وبالشكر تزيد النعم ...
لن ننظر لمن فوقنا في الدنيا بل لمن سبقنا في حمل زاد الآخرة ...
كل الشكر أختي الكريمة على هذا العطاء ...
ودمت بعافية @
هيئة التقييم تنظم لقاء لخبراء من نيوزيلندة مع مدراء مدارس قطر
http://www.education.gov.qa/content/...s/detail/61905
أقتبس ( وعبرت المستشارة التربوية عن وجود نقاط قوة في نظام الرخص المهنية القطري نسبة لاعتماده على المعايير المهنية الوطنية للمعلمين وقادة المدارس، وشفافية نظام التصديق القائم على الاستناد على التطبيقات المهنية، والنهج المرحلي في تسليم الرخص ، ودور لجان التصديق وأصحاب التراخيص والمديرين فيما يتعلق بالرخص المهنية ، كما أكدت على ضرورة مواكبة الرخص المهنية لرؤية قطر والاستمرار في إعداد الأفراد والقدرات وتلبية احتياجات النظام التعليمي ، وأهمية الاختيار الأمثل للعاملين في القطاع التعليمي والإدارة المدرسية. .. ) انتهى
أسأل الله أن يتم التعاون على خير وأن نكون فعلا عند حسن ظن العالم بنا ...
صباحكم فل @
عيدٌ.. بأي حال عدت يا عيد بما مضى أم لأمـر فيك تجديد..
نبارك للأمين العام قائدنا بقرب قدوم عيد الأضحى المبارك
ونبارك لمديرة التقييم الفاضلة الدكتورة حمدة السليطي والصالحون في هيئتي التعليم والتقييم..
أمد الله بأعمارهم وحفظهم من كل سوء ورفع قدرهم
وأعانهم على قضاء حوائج الطلاب والموظفين بعدل وأمانة وحق وإصلاح وفلاح..اللهم آمين
ونطرح تساؤلات في هذا العيد الذي يسعد به العامة والذي نأمل أن يزال هم وحزن البعض من موظفي المدارس والمجلس..؟
أولاً مكتب المدارس المستقلة..
إلى متى وأنتم في واد والمدارس في واد..؟
إلى متى بعض المديرات يعاملن الموظفات بإهانات ويتطاولن بالصراخ على الموظفات امام الآخرين وأنتم لا تحركون ساكناً وكأن الأمر لا يعنيكم..
إلى متى يعمل البعض مايعمل دون محاسبة وإنما يكافئ بتقرير زيارات وتغذية راجعة ليس أكثر..؟
ثانياً مكتب المعايير..
إلى متى حقوق البعض طلاباً وموظفين يتم التسويف بها تهاوناً وإنشغالاً..وتؤجل من عام لآخر للبت فيها والأمر لا يأخذ أكثر من نصف ساعة..؟
ثالثاً مكتب الموارد..
إلى متى والتخبط والإستهانة بعدم إصدار لائحة واضحة "مفسرة" لآليات تسكين الموظفين القطريين وغير القطريين ومسمياتهم وأنواعهم "معار مباشر محلي .." سابقاً في المدارس من الموارد في المجلس يحفظ حقوق الموظفات والموظفين تكون عادلة لا تحرم الموظف من حقوق أعطيت له ولا يؤخذ بالشمال ماأعطي باليمين..في ظل متطلبات الموظف الأسرية والأمن والحق الوظيفي..؟
إلى وزير التربية والتعليم والأمين العام..
إلى متى لا يتم إعلان الهيكل العام للمجلس الأعلى والوصف الوظيفي للوظائف وما تحويه من موظفي المدارس والمجلس..؟
إلى متى استمرار بعض القيادات المحبطة الفاشلة في إدارة قيادات هامة في المجلس..؟
إلى متى استمرار مدراء فاشلين متخبطين في قيادة صروح تعليمية بطلاب وموظفين..والسكوت عنهم..؟
بدأنا بالمبادرة والاستقلالية والتنوع والمحاسبة فمتى نعمل بها..؟
من في الدولة لا يعرف أن مايفعله البعض في وزارتكم يعاقب عليه القانون من مدراء مدارس ومدراء ومسئولين في المجلس متطاولين على الموظفين والطلاب وحقوقهم..وممن أساؤا لكم ولمن عينهم بتخبطهم..دون أي رد حقوق أو وقفة محاسبية لهم أعانتهم على المزيد من الظلم والتمرد..؟
نعلم أنكم لا ترضون بما تسمعون وما يرفع لكم من تقارير ممن عينتم..؟
فهل هذا يرضيكم..هل تسعدون والموظف يشعر بالحزن لتطاول طلابه ومديره عليه..أي تعليم وتربية نأملها..
والمدارس أصبحت غابات مفترسة أطلقنا للبعض ممن لا يخاف الله ولا يخاف من مسئولية ولا من محاسبة من قبلكم..استهان بكل شيء ..
فهلا أعدتم بسمة لموظفين أهينوا في عهدكم..؟
أثرت على نفوسهم وربما عطاؤهم وربما على أسرهم..لأنه لا أحد يرد لهم حقهم..؟
ويتسائلون..هل لنا بسعادة كباقي البشر في العالم ..؟
ونحتفل من كل قلبنا..؟
والجواب عندكم
ياريت يسمعون المسئوليين..
ويخلون عيدنا عيدين وفرحتنا فرحتين ..
ويشيلون كل من قتل فرحتنا يوم من الأيام..
ويشيلون بعض المديرات والمسئولين اللي ماهمهم غير كرسيهم..
واللي مايخافون لا من الله ولا يحسبون احساب خلقه..
قريب إن شاء الله ..اللهم امين..