اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضمير
مكتب الرخص المهنية ذاك الذي ولد عملاقاً..
رغم الجهود التي تبذل وتدار هناك إلا أن العنصر البشري له دور هام جداً..
علمنا من تراكم الملفات المقدمة..ونطرح سؤالاً هاماً
ماهي معايير العمل هناك وماهي آلية استلام الملفات والرد عليها..
هل يعتمد على مبادرة الموظف/ الموظفة وسرعة إنجازها..؟
أم على تواريخ محددة وثابتة بحيث لا يترك الملف أكثر من عشرة أيام..
ولكن ماعلمناه غير ذلك..وفي حال تأخر الإجراءات من الموظفين والروتين
هل سيتم تعويض الموظف عن البدل المادي للرخصة المهنية بأثر رجعي مثلاً..
أم سيدفعها مكتب الرخص مثلاً..
وسؤال آخر لم تأجيل التدشين المفترض في ديسمبر 2011
إلى متى..؟ وهل سيعقد تدشين آخر..؟
وسؤال هام الرخصة المهنية كجواز السفر يجدده الشخص نفسه..
فهل الحال هكذا في المدارس..ومن المسئول في حال تعنت مسئول في مدرسة بخروج موظفيه لمناقشة او الاستفسار عن ملفاتهم..وهل يعتبر ذلك المسئول أياً كان مانعاً لتطوير الملف..
نعلم جميعاً أن لكل رخصة تقريباً مرحلة تليها ويتقدم الشخص للرخصة التي تليها حال انتهاؤه من الأولى..نؤكد على مراعاة أهمية اصدار الرخصة لكل من عمل بجد وباجتهاد وبإتقان وسهر الليالي من أجل إعداد ملف إنجازه..فساهموا يا مسئولي مكتب الرخص ونعلم عطاؤكم بتسريع الآليات والإجراءات..فهو لصالحكم قبل الموظف
ندعو لكم بالسداد والمتابعة والبصيرة وكل خير
أسئلة كثيرة وتساؤلات طرحتيها أختي الفاضلة وفي ظني أصابت مواضع تحتاج تأملا وردا فعلا .. ولكني سأمر على عجل بها لعل ما سيكون منا هنا يصل إليهم فيلامسون نبض الميدان ..
@ إن آلية النظر في الملفات لها سياسة مضبوطة فيما أعلم فالملف يسلم للمسؤول عنه وينتظر موعد اجتماع اللجنة لتقول كورلا رأيها فيه .. وعن التكدس .. أرى شخصيا أن الخلل ليس في كورلا هذه المرة .. فبعد أن صار للملف مكافأة .. تهافت القوم لتوثيق إنجازهم .. وإلا فالمجال كان مفتوحا منذ فترة ...
@ وعن التعويض .. لن يكون إلا إن استحق الموظف الرخصة وتأخر القوم في إصدارها .. ( هذا رأيي ) وأما ما قد يقع في نفوس العباد من انهم استحقوا رخصة .. فهذا مجرد حدس بحاجة إلى دليل .
@ سؤالك عن التدشين مؤلم ... فما ورد في التعميم هو كلمة ( إلغاء ) لا ( تأجيل ) والعلة كانت .. أسباب خارجة عن إرادتنا ...
وفيما يبدو .. الإرادة خرجت عن الأسباب أيضا ...
فما كان التدشين قد صمم لأجله .. زال .... ألا وهو .. تشجيع الموظفين على الإنجاز .. ( توقعي لهدف التدشين .. مجرد رأي شخصي )
وحل محله ( مكافأة الملف ) التي كان لها مفعول عشر تدشينات ..
وعلى كل .. هذا لا يمنع .. ان يكون من كتب التعميم قد اختلطت عليه ألفاظ اللغة .. فعبر عن التاجيل بالإلغاء ... ( سؤالك هذا موجع فعلا ايتها الضمير )
@ الملف المهني يتجدد بأدلة جديدة وتوثيق جديد .. نعم .. لن يكون إلا كذلك .. فليبدأ من أنجزوا بجمع ادلتهم الجديدة وليصوغوها تحفا ... ( خلوني أحلم .. )
@ الرخصة المدرسية هي التقييم الدوري .. سنوي وكل ثلاث سنوات ... هذا يؤثر في رخصة المديرين ... ( هل فهمت سؤالك اختي ... ؟؟ )
@ إن دعوتك لتدخل مكتب الرخص في عمل المديرين فيه ما لا يخفى من الخيال الواسع أختي الفاضلة ... فالمنطق يقول .. أن على المدير تسهيل مهمة موظفيه لنيل الرخص .. لأن هذا من صالحه هو .. فهو دليل على انه مدير ( محترم .. )
أرى ان يقوم مكتب المدارس المستقلة بدوره هو والموارد .. فمكتب الرخص .. متلق ليس إلا .. تخيلي .. ( إدارة الجوازات .... تعال جدد جوازك أرجوك .. هي تنبه .. والباقي على المستفيد )
أشكرك أختي الفاضلة على هذه المشاركة الغنية التي أرجو ان أكون قد أسهمت بنصيب وافر في إزعاجك بالرد عليها .. بس والله مو بخاطري ... هو القلم @
دمت بعافية @
