النسبة النظرية لعمل المعلم لاتتجاوز 20% والنسبة الباقية مهارية فالاختبارات تقيس نسبة 20% فقط فهل يستحق الفصل ..
هل مكتب الرخص له الصلاحية لفصل المعلم ..
هل مكتب الرخص حول سياسته من الترغيب والتحفيز الى الترهيب .. ولماذا ؟ استعينوا بقانون الموارد البشرية لتفعيل الملف المهني وذلك بالتنسيق مع الموارد البشرية او الانضمام لهم وتنحل التحديات
هل ستدرج كلمة الفصل من العمل في عقود المعلمين .. نواحي قانونية
وهل الاختبارات سنوية ام فقط مرة واحدة في حياة المعلم .. يمكن ينسى المعلم
وهل فكرة الاختبارات لها علاقة بمكتب المعايير المتجدد بعد استقالة الفاضل ابراهيم المناعي
الامر غريب وخطير على الميدان المشبع بالتجارب واخشى من هدر الوقت والمال والكفاءات كما هو الحال في الملف االمهني