المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماري قطري
جانا خبير تخطيط مدن مرة للأسف منتخب من الإدارة العليا وليس من مختص وبناء على سي في الله أعلم بصحته حيث اشتغل مخطط مدن في سلطنة عمان لمدة 15 سنة
إشتغل سنة تجريبية وكنت اتابع معاه عن كثب وحذرت من سوء شغله الواضح مرات ومرات وتحذيري تقني بحت ما له علاقة بشخصه وكان شخص طيب ومحترم لكن شغله طالب سنة أُولى مجتهد أفضل منه
أعتقد جددوا له سنة إضافية ولاحظوا صدق كلامي وفوق هذا كان كبير وصعب الحركة ومرض بالشرايين وجلطة بسيطة وتم ياكل ثوم ني يمضغه على الصبح وعطر المكاتب كلها بريحة الثوم .. إستوى عامل سلبي للجميع وقتها انطلب مني كتابة رأيي التقني فيه كتابة واعتمدوه وأنهوا خدماته .. وزعل وسوى قصة لدرجة خفنا عليه من الانتحار بس الحمد لله رحل بسلام واعتقد باقتناع
أعيد واكرر الخلل إداري من مستويات وسطى لعليا أو تحت العليا وليس سيادي .. اللي نعرفه إن التوجه السيادي بتطوير القطري والتركيز عليه .. وانا دوم اقول القطري حيث إنه تجربة قابلة للفشل وللنجاح نطور عدد فوق المطلوب حتى ينجح منهم 2 أو 3 ممكن يشغلون الوظيفة هذي .. بنفس الوقت نجهز للبديل أو الصف الثاني والمساعد لهؤلاء .. بنفس الوقت ما ننسى الكبار والمتقاعدين ( وانا منهم في تخصصي ومتمكن منه ) ونختارهم في وظائف تناسبهم وتناسب تخصصاتهم حتى يقودون فريق من حديثي التخرج