http://www.mooga.com/?page=singleart...FB1HItV83ulFOQ
عرض للطباعة
الفلوس احيانا تغطي على الخبرة!
أحيانا بس لا تنسي أن صاحب الصنعة غلب صاحب القلعةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة SouthK
يعطيك العافيه اخوي
لاتعليق ...... :con2:اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحر الرائق
بالخبرة تييب الفلوس
الفلوس تجيب لك استاف بروفسوريه مش خبرات بس
ياما شفنا ناس عندهم خبره وحتى وظيفه ماهو لاقي
الموالات والاسطوانات الي تعلمناها وكنا نسمعها
طلعت كلها غلط
الفلوس تجيبلك كل شي
قريت المقال ورايي حنكة اللي بيوظف أهم من الفلوس ومن الخبرة اللي يدعيها البعض
ولازم يمر الموظف المرشح بعدة اختبارات ومن عدة أشخاص وخصوصاً من أصحاب الخبرة في نفس الشغلة والمصداقية وبعدها يقرر مسؤول التوظيف بناءً على أغلب الآراء وحسب المقياس الموضوع مسبقاً لشغل هذه الوظيفة .. أحياناً المطلوب موظف شاب خبرته معقولة في كذا وكذا ليؤدي عمل معين والتركيز على أُمور ثانية أهم كلباقته واقامته أو وجود استقرار عائلي في البلد اللي بيشتغل فيه حتى لو بيجي من برا
عدم وجود الخبرة غير مكلف لكنه يسبب هدر ولا يحقق ربح
للمؤسسة او الشركة على المدى القصير والمتوسط
وجود خبرة مكلف !! القرارات تكون صحيحة بنسبة كبيرة
ويحقق ربح و تقليل التكاليف.