20 سنة خدمة عند التقاعد و متغيرات قانون الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله
الكل منا فالقاطع يعي ماطرأ مؤخرا وحدث من تعديل في قانون الموارد البشرية والتقاعد والمعاشات بما يخص تقاعد القطاع المدني ( الوزارات ) وهو انقاص 20 سنة خدمة من سنوات عملك !! ودون احتسابها تقاعديا كا نهاية خدمة ومستحقات بل اصبحت الحسبة لك بما بعد !! ال20 سنة من خدمتك ؟؟ السؤال هنا انا في هاذه ال 20 سنة هل كنت متدرب ؟ او غير مثبت ؟ او اعمل لصالح جهه اخرى ؟
مع العلم ان مايحدث ليس الا تطفيش او تحبيط ، للموظف صاحب الراتب البسيط مقارنة بالقطاعات الاخرى
مع العلم ان القطاع المدني ( الوزارات ) يعاني من
1- عدم بيع اجازات
2- تم مؤخرا ايقاف بدل المنحة السنوي
3- لايوجد لة بونس
4- 20 سنة من خدمتة في مهب الريح عند التقاعد
5- لايوجد لهم بدل تذاكر سنوي
7- الغاء 10% زيادة عند الترقية
8- تم ربط الترقية في مبلغ 400-600-800-1000 على حسب الدرجة
اتمنى مراجعة القانون التقاعدي مرة اخرى او تعديل قانون التقاعد ليساعد الموظف على مواكبة غلاء الاسعار ومواكبة الحياة ومتغيراتها
ولكم كل الحب والتقدير
