صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 27

الموضوع: البعض وصل للقضاء ..مؤسسة حكومية تلغي خفض رواتب الموظفين بعد استقالات جماعية !!

  1. #1
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    11589
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    QATAR
    المشاركات
    6,616

    البعض وصل للقضاء ..مؤسسة حكومية تلغي خفض رواتب الموظفين بعد استقالات جماعية !!!!!!!!

    علمت (الشرق) ان ادارة مؤسسة حكومية معروفة تراجعت عن قرار اداري اصدرته مؤخرا شمل خصومات متفاوتة في رواتب العاملين وذلك بعد تقديم عدد كبير من الموظفين استقالاتهم ولجوء بعضهم للمحاكم لاسترجاع حقوقهم المهدورة بالقرار الذي يخالف حسب المتضررين بنود العقود المتفق عليها بين الطرفين، وكان القرار الاداري قد تضمن في محتواه عدة بنود تستهدف ترشيد عمليات الانفاق وحصرها في الاولويات والمتطلبات الاساسية فقط اضافة الى خصم الكثير من العلاوات والبدلات وزيادة مستحقات السكن بالنسبة لمن هم في سكن تابع للمؤسسة وقد تضرر نتيجة لذلك نسبة كبيرة من الموظفين خاصة في القطاعات الفنية وهو ما شكل بالنسبة لهم صدمة كبيرة لم يتمكنوا معها من السكوت خاصه انهم لن يكونوا قادرين على الاستمرار في العمل لان بقاءهم فيه لن يوفر لهم اقل متطلباتهم الحياتية الاساسية وهو ما دفعهم لتقديم استقالاتهم الجماعية احتجاجا على الاوضاع التي سيؤولون اليها في حال تنفيذ التعليمات الجديدة وفي ذات الوقت استماع المسؤولين لمطالبهم التي لا تخرج عما تضمنته عقود العمل المبرمة بين الطرفين وقد تم تدارك المشكلة قبل ان تصل الى طريق اللاعودة بين الطرفين وذلك من خلال تراجع المؤسسة عن تطبيق القرارات التي اصدرتها خاصة تلك الخصومات في العلاوات الاساسية لفئة كبيرة من العاملين وقد راهنت الادارة حسب تقديرات بعض المتضررين على ان الموظفين سيقبلون بالقرارات الجديدة وستمر دون مضاعفات تذكر الا ان النتائج جاءت على عكس كل التوقعات خاصه ان معظم المتقدمين بالاستقالات هم من الكفاءات والذين امضوا سنوات طويلة بالعمل بالمؤسسة واكثرهم من الفنيين الاجانب والذين يعتمد عليهم في تسيير معظم قطاعات العمل في المؤسسة ذات الطابع الخدمي والحيوي في آن. ولم يجد بعض الموظفين بداً من اللجوء للمحاكم للنظر فيما اسموه تجاوزا للعقود المتفق عليها والتي تتضمن ان الفصل في المنازعات حول تفسيرات بنود تلك العقود من اختصاص المحاكم القطرية ومرد ذلك ان مبررات الادارة كانت ان ما قامت به هو من ضمن الصلاحيات الادارية وبالتالي لا تعارض بين ما تم اقراره وبين عقود العمل وهو ما ادى الى اللجوء لطرف ثالث للفصل بين المتنازعين، ورغم ذلك فقد كان لقرار الادارة العدول عن بعض بنود القرار المثير للجدل الاثر الكبير في انهاء المشكلة خاصة بعد تدخل مسؤول كبير في مجلس ادارة المؤسسة والذي كان لتدخله الاثر الفعال في الوصول الى حلول كان لها القبول من كافة الاطراف وانهاء الخلاف الذي كان من المتوقع ان يصل الى نهاية غير سعيدة وغير محمودة العواقب حتى اللحظات الاخيرة من تدخل المسؤول بمجلس الادارة الذي تمكن من خلال حرصه على اداء المؤسسة من انهاء المشكلة.

    المصدر : الشرق

    http://www.al-sharq.com/DisplayArtic...investigations

    هذا اللي مفروض يصير يوقفون وقفه رجل واحد ..
    التعديل الأخير تم بواسطة الـقـاسـي ; 12-04-2009 الساعة 08:03 AM
    "
    سـبحـان الله وبـحـمـده ,,, سـبـحـان الله العـظـيـم

  2. #2
    عضو نشط
    رقم العضوية
    4443
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    750
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القسا مشاهدة المشاركة
    علمت (الشرق) ان ادارة مؤسسة حكومية معروفة تراجعت عن قرار اداري اصدرته مؤخرا شمل خصومات متفاوتة في رواتب العاملين وذلك بعد تقديم عدد كبير من الموظفين استقالاتهم ولجوء بعضهم للمحاكم لاسترجاع حقوقهم المهدورة بالقرار الذي يخالف حسب المتضررين بنود العقود المتفق عليها بين الطرفين، وكان القرار الاداري قد تضمن في محتواه عدة بنود تستهدف ترشيد عمليات الانفاق وحصرها في الاولويات والمتطلبات الاساسية فقط اضافة الى خصم الكثير من العلاوات والبدلات وزيادة مستحقات السكن بالنسبة لمن هم في سكن تابع للمؤسسة وقد تضرر نتيجة لذلك نسبة كبيرة من الموظفين خاصة في القطاعات الفنية وهو ما شكل بالنسبة لهم صدمة كبيرة لم يتمكنوا معها من السكوت خاصه انهم لن يكونوا قادرين على الاستمرار في العمل لان بقاءهم فيه لن يوفر لهم اقل متطلباتهم الحياتية الاساسية وهو ما دفعهم لتقديم استقالاتهم الجماعية احتجاجا على الاوضاع التي سيؤولون اليها في حال تنفيذ التعليمات الجديدة وفي ذات الوقت استماع المسؤولين لمطالبهم التي لا تخرج عما تضمنته عقود العمل المبرمة بين الطرفين وقد تم تدارك المشكلة قبل ان تصل الى طريق اللاعودة بين الطرفين وذلك من خلال تراجع المؤسسة عن تطبيق القرارات التي اصدرتها خاصة تلك الخصومات في العلاوات الاساسية لفئة كبيرة من العاملين وقد راهنت الادارة حسب تقديرات بعض المتضررين على ان الموظفين سيقبلون بالقرارات الجديدة وستمر دون مضاعفات تذكر الا ان النتائج جاءت على عكس كل التوقعات خاصه ان معظم المتقدمين بالاستقالات هم من الكفاءات والذين امضوا سنوات طويلة بالعمل بالمؤسسة واكثرهم من الفنيين الاجانب والذين يعتمد عليهم في تسيير معظم قطاعات العمل في المؤسسة ذات الطابع الخدمي والحيوي في آن. ولم يجد بعض الموظفين بداً من اللجوء للمحاكم للنظر فيما اسموه تجاوزا للعقود المتفق عليها والتي تتضمن ان الفصل في المنازعات حول تفسيرات بنود تلك العقود من اختصاص المحاكم القطرية ومرد ذلك ان مبررات الادارة كانت ان ما قامت به هو من ضمن الصلاحيات الادارية وبالتالي لا تعارض بين ما تم اقراره وبين عقود العمل وهو ما ادى الى اللجوء لطرف ثالث للفصل بين المتنازعين، ورغم ذلك فقد كان لقرار الادارة العدول عن بعض بنود القرار المثير للجدل الاثر الكبير في انهاء المشكلة خاصة بعد تدخل مسؤول كبير في مجلس ادارة المؤسسة والذي كان لتدخله الاثر الفعال في الوصول الى حلول كان لها القبول من كافة الاطراف وانهاء الخلاف الذي كان من المتوقع ان يصل الى نهاية غير سعيدة وغير محمودة العواقب حتى اللحظات الاخيرة من تدخل المسؤول بمجلس الادارة الذي تمكن من خلال حرصه على اداء المؤسسة من انهاء المشكلة.

    المصدر : الشرق

    http://www.al-sharq.com/DisplayArtic...investigations

    هذا اللي مفروض يصير يوقفون وقفه رجل واحد ..

    ما قلت لكم بند خدمات مركزي ثاني !!!

  3. #3
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    11589
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    QATAR
    المشاركات
    6,616
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلفي مشاهدة المشاركة
    ما قلت لكم بند خدمات مركزي ثاني !!!
    للأسف
    "
    سـبحـان الله وبـحـمـده ,,, سـبـحـان الله العـظـيـم

  4. #4
    عضو فعال
    رقم العضوية
    18874
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    5,411
    [QUOTE=القسا;3970090]علمت (الشرق) ان ادارة مؤسسة حكومية معروفة تراجعت عن قرار اداري اصدرته مؤخرا شمل خصومات متفاوتة في رواتب العاملين وذلك بعد تقديم عدد كبير من الموظفين استقالاتهم ولجوء بعضهم للمحاكم لاسترجاع حقوقهم المهدورة بالقرار الذي يخالف حسب المتضررين بنود العقود المتفق عليها بين الطرفين، وكان القرار الاداري قد تضمن في محتواه عدة بنود تستهدف ترشيد عمليات الانفاق وحصرها في الاولويات والمتطلبات الاساسية فقط اضافة الى خصم الكثير من العلاوات والبدلات وزيادة مستحقات السكن بالنسبة لمن هم في سكن تابع للمؤسسة وقد تضرر نتيجة لذلك نسبة كبيرة من الموظفين خاصة في القطاعات الفنية وهو ما شكل بالنسبة لهم صدمة كبيرة لم يتمكنوا معها من السكوت خاصه انهم لن يكونوا قادرين على الاستمرار في العمل لان بقاءهم فيه لن يوفر لهم اقل متطلباتهم الحياتية الاساسية وهو ما دفعهم لتقديم استقالاتهم الجماعية احتجاجا على الاوضاع التي سيؤولون اليها في حال تنفيذ التعليمات الجديدة وفي ذات الوقت استماع المسؤولين لمطالبهم التي لا تخرج عما تضمنته عقود العمل المبرمة بين الطرفين وقد تم تدارك المشكلة قبل ان تصل الى طريق اللاعودة بين الطرفين وذلك من خلال تراجع المؤسسة عن تطبيق القرارات التي اصدرتها خاصة تلك الخصومات في العلاوات الاساسية لفئة كبيرة من العاملين وقد راهنت الادارة حسب تقديرات بعض المتضررين على ان الموظفين سيقبلون بالقرارات الجديدة وستمر دون مضاعفات تذكر الا ان النتائج جاءت على عكس كل التوقعات خاصه ان معظم المتقدمين بالاستقالات هم من الكفاءات والذين امضوا سنوات طويلة بالعمل بالمؤسسة واكثرهم من الفنيين الاجانب والذين يعتمد عليهم في تسيير معظم قطاعات العمل في المؤسسة ذات الطابع الخدمي والحيوي في آن. ولم يجد بعض الموظفين بداً من اللجوء للمحاكم للنظر فيما اسموه تجاوزا للعقود المتفق عليها والتي تتضمن ان الفصل في المنازعات حول تفسيرات بنود تلك العقود من اختصاص المحاكم القطرية ومرد ذلك ان مبررات الادارة كانت ان ما قامت به هو من ضمن الصلاحيات الادارية وبالتالي لا تعارض بين ما تم اقراره وبين عقود العمل وهو ما ادى الى اللجوء لطرف ثالث للفصل بين المتنازعين، ورغم ذلك فقد كان لقرار الادارة العدول عن بعض بنود القرار المثير للجدل الاثر الكبير في انهاء المشكلة خاصة بعد تدخل مسؤول كبير في مجلس ادارة المؤسسة والذي كان لتدخله الاثر الفعال في الوصول الى حلول كان لها القبول من كافة الاطراف وانهاء الخلاف الذي كان من المتوقع ان يصل الى نهاية غير سعيدة وغير محمودة العواقب حتى اللحظات الاخيرة من تدخل المسؤول بمجلس الادارة الذي تمكن من خلال حرصه على اداء المؤسسة من انهاء المشكلة.

    المصدر : الشرق

    http://www.al-sharq.com/DisplayArtic...investigations


    شر البلية ما يضحك

    خطأ فادح بل فضيحة بجلاجل
    واخرتها يعالج - ببساطة - بتدخل من مسؤول في مجلس الادارة
    اقوووول
    في دولة القانون والمؤسسات ..ما اعظم دور الافراد والشفاعات

    لكن الموظفين الاجانب لعبوها صح
    اذا استقالوا توقف العمل
    ولجأوا الى المحاكم
    ووقفوا وقفة تضامن لان حقوقهم مهدورة

    الا تعجبون من تصريحات (رسمية ) بان قطر لم تتأثر بالازمة المالية هههههههههههههههههه
    كل يوم خفض وتفنيش وتوقف مشاريع
    وكل ذلك وقطر لم تتاثر بالازمة المالية

  5. #5
    عضو فعال
    رقم العضوية
    18874
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    5,411
    اي مؤسسة هذي ؟ احد عنده فكرة ؟؟
    اظن بان الموظفين اجانب ! ليش؟؟
    لان القطريين اذا ضيموا راحوا فرادى وطني الحبيب وناشدوا القيادة وطلبوا مكرمة
    اكيد انهم اجانب لانهم عرفوا طريقهم ! الى المحاكم رأسا

  6. #6
    عضو نشط جداً
    رقم العضوية
    24604
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    1,378
    معظم المتقدمين بالاستقالات هم من الكفاءات والذين امضوا سنوات طويلة بالعمل بالمؤسسة واكثرهم من الفنيين الاجانب والذين يعتمد عليهم في تسيير معظم قطاعات العمل في المؤسسة ذات الطابع الخدمي والحيوي في آن.


    ماينلامون دامهم متعودين عالدلع والكل يعاملهم ... ( يادهينه لا تنكتين ) ...
    واذا انخصم منهم رايال واحد يستردونه اضعاف اضعافه
    واحنا ينخصم منا بالالوف ومانتكلم ...

  7. #7
    عضو مميز الصورة الرمزية وتبقى الدنيا حلوه
    رقم العضوية
    23497
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    الدولة
    بعيد عن كل البشر
    المشاركات
    3,267
    أنا اعرف الجواب

    مؤسسة حمد الطبية


    والله و بئس المصير على هالادارة التعبانة اللي قراراتها خربط برربط
    أحسب الناس مثلي بطيبي
    وعــلـى نـفـسـي أبـديـهــم
    أأمـنـهـم و هـذا هو عيبـي
    ومليون مره انصدم فيهـم


  8. #8
    عضو فعال
    رقم العضوية
    18874
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    5,411
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وتبقى الدنيا حلوه مشاهدة المشاركة
    أنا اعرف الجواب

    مؤسسة حمد الطبية


    والله و بئس المصير على هالادارة التعبانة اللي قراراتها خربط برربط
    يستاهلون !!
    الحين هذه السابقة سوف ترفع رؤوس وتخفض اخرى
    يا ويلهم ان قربوا لحقوق الموظفين
    مش في المؤسسة ذاتها بل في البلد كله
    مثل ما سوا موظفو المؤسسة سووا يا موظفي المؤسسات والوزارات

  9. #9
    تميم المجد
    رقم العضوية
    1104
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    5,623
    للاسف ..مذكور في الخبر انهم اجانب.. فنيون لا تستغني المؤسسة عن خدماتهم..

    ""الا ان النتائج جاءت على عكس كل التوقعات خاصه ان معظم المتقدمين بالاستقالات هم من الكفاءات والذين امضوا سنوات طويلة بالعمل بالمؤسسة واكثرهم من الفنيين الاجانب والذين يعتمد عليهم في تسيير معظم قطاعات العمل في المؤسسة ذات الطابع الخدمي والحيوي في آن.
    ""
    لو كانو قطريين لاشتكو في صباح الخير يوم الاحد ونسينا القضية يوم الاثنين..

  10. #10
    عضو مؤسس الصورة الرمزية وطن
    رقم العضوية
    1260
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    قطـــر
    المشاركات
    44,788
    واضح جدا ان المقصود بالخبر

    مؤسسة حمد الطبية !!

    ما احب انا المركز التالي . . . الاول اموت واحيا به



    والمركز الأول يبا عزم وابهار
    ياللي تحداني ولا تدري العوق
    ابوي علمنا التحدي والاصرار



صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •