قانون الموارد البشرية الجديد ظلم الكثيرين وستكون له نتائج سلبية كبية جدا.

[bukhalid]

في الحقيقة لا اعرف اين ابداء موضوعي هذا

مر زمن طويل منذ ان كتبت اي شي في الشبكة ولكن حبيت ان اشارككم افكاري لعل وعسى نجد تفسير او اجابة لما يحدث هذه الايام.

قانون الموارد البشرية الجديد

الحلم المنتظر للكثيرين بات الكابوس المرعب لكثيرين ايضا

شيء يصعب تصديقه !!!!!!

بالفعل فقد انصف القانون اصحاب الدرجات الصغيرة والمتوسطة ولكنه تسبب بضرر كبير على اصحاب الرتب العالية!!!!!

فوجدنا اول مشكلة تحدث هي ان بدل السكن للموظفيين تم تخفيضه بشكل كبير جدا فقد كان الكثر من موظفيين السينير ستاف ياخذون مايعادل 6500 ريال قطري واعلى ونجد ان معظمهم الان ترحلوا الى 4000 ريال قطري لا غير .

يالاضافة الى العلاوات التي تم قطعها وايقافها والتي يمكن ان يصل مجموعها الى 15000 ريال قطري بل اكثر في بعض الاثناء؟

فهل من المعقول مثلا ان موضف كان راتبه 50000 يصل راتبه الى 32000 او 30000 ؟؟؟؟

شي مضحك وغريب فعلا.

ومع فرحتنا لاخواننا الذين تحسنت اوضاعهم الا ان الواحد لا يستطيع الا ان يشعر بالاسى على ماسيسببه ذلك من ضياع المواهب القطرية والامكانيات الفذة وتسربها الى القطاع الخاص.

نعم هذا ماسيحدث فالقطاع الخاص يبحث عن الكفائات القطرية ويبدو ان القانون الجديد اراد ان يوفر على حساب هؤلاء.

وسلامتكم

[المرحب]

أخونـــــا

bukhalid


لا هنت على الموضوع واللي بقوله للجميع


تفائلوا خيراً تجدوه إن شاء الله في ظل حكومتنا الرشيده







تحيــــــــــاتي ...

[جابر العثرات]

وأن شاءالله محد بيخسر شي في ظل بومشعل ،، اما بومشعل ونعم فيه والله

تفائلوا خيراً تجدوه إن شاء الله في ظل حكومتنا الرشيده ،، لكن ذي خلها على الله

[eXpert*]

متابع جيد للنقاش

[bukhalid]

حياك الله اخي العزيز

وشكرا على المرور

[زمان]

ياريت لو نشوف شخص متخصص يرد على هذا الموضوع

او ممكن تستضيفون مدير إدارة شؤون الخدمة المدنية بالوكالة

السيد / عبدالله المريخي المحترم

سواء بمقابله من قبل إدارة المنتدى أو بشكل شخصي او اي كانت الطريقه المهم نحط النقط على الحروف

[الاعــلامية]

:
:

لنتفائل

وربك كريم ياخوي

وأن شاءالله محد بيخسر شي في ظل بومشعل

:
:
:

[استغفرالله]

وماهي العلاوات التي يصل مجموعها الى 15000؟

[binhlail]

نعم كلام سليم

كان الوضع قبل القانون مثل حزمة فيها مساويك
فيها الطويل وفيها القصير
فمن أجل توحيد أطوال الأعواد تم قص الأعواد الطويلة
فتساوت الأعواد
وهكذا هي رؤية من وضع القانون كان من الاجدى لهم
أن يزيدوا أصحاب الرواتب المتدنية لتتساوى مع أصحاب
الرواتب العالية
وذلك لكي يبقوا في مراكزهم و لا تخسرهم جهات عملهم
فكثير منهم أصحاب خبرات ومؤهلات وكانوا ينتظرون
القانون الموعود الذي سيحل مشاكلهم
ونظراً لأن الوضع لم يتحسن كثيرا بعد صدور القانون
فسنجد الكثير من الموظفين
سيقومون بالإنتقال إلى جهات عمل ذات مداخيل عاليه
وعروض أقوى من التي يجدونها في أجهزة الدولة
و البحث عن جو عمل يصقل الخبرات ويحفز على الإنتاج
ويكافئ المبدع ليس كجو العمل الذي في وزارات الدولة
الذي أقل ما يوصف به " جو عقيم"

كلمة أخيرة
مبروك مقدما لجهات العمل التي ستفقد خبراتها و قدراتها
و الله يعين كل صابر على بلواه

[bukhalid]

نعم كلام سليم

كان الوضع قبل القانون مثل حزمة فيها مساويك
فيها الطويل وفيها القصير
فمن أجل توحيد أطوال الأعواد تم قص الأعواد الطويلة
فتساوت الأعواد
وهكذا هي رؤية من وضع القانون كان من الاجدى لهم
أن يزيدوا أصحاب الرواتب المتدنية لتتساوى مع أصحاب
الرواتب العالية
وذلك لكي يبقوا في مراكزهم و لا تخسرهم جهات عملهم
فكثير منهم أصحاب خبرات ومؤهلات وكانوا ينتظرون
القانون الموعود الذي سيحل مشاكلهم
ونظراً لأن الوضع لم يتحسن كثيرا بعد صدور القانون
فسنجد الكثير من الموظفين
سيقومون بالإنتقال إلى جهات عمل ذات مداخيل عاليه
وعروض أقوى من التي يجدونها في أجهزة الدولة
و البحث عن جو عمل يصقل الخبرات ويحفز على الإنتاج
ويكافئ المبدع ليس كجو العمل الذي في وزارات الدولة
الذي أقل ما يوصف به " جو عقيم"

كلمة أخيرة
مبروك مقدما لجهات العمل التي ستفقد خبراتها و قدراتها
و الله يعين كل صابر على بلواه

شكرا اخي العزيز على مرورك وتعليقك الكريم والرائع

والله يعين الجميع.