صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 44

الموضوع: أستفسار ( الاجازات ) وقانون الموارد الجديد

  1. #1
    عضو مؤسس الصورة الرمزية moonبنتnight
    رقم العضوية
    3717
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    3,159

    Exclamation أستفسار ( الاجازات ) وقانون الموارد الجديد

    قانون الاجازات الجديد 00
    ( منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة عند قيامه بالاجازة الدورية ) 00وقانون ماحدد مقطعه ولا كاملة المهم يخلص الاجازة في نفس السنة 00 هذا نص القانون الجديد
    لكن سمعت أن في تعميم نزل بخصوص منحه لي ياخذها مقطعه ثلاث مرات مثلاً لا تخصم عليه في المرة الأولى أي شيء من راتبه لكن في المرات الثانية تخصم عليه ولا تصرف له المكافأة 00

    في ناس تستدعي أنهم يطلعون أجازتهم أكثر من مرة وين العدلة وأذا ظروف شغله تحتم عليه ما يطول في الاجازة أيش يسوي 00 تروح عليه حرام 00 تشجيع يطلع أجازة ما يخالف 00 بس ما تروح عليه وهذا حسب ظروف الموظف وظروف العمل 00

    أبي لي عندة التعميم يفيدنا من صحه الخبر وياريت صورة منه 00
    ولي عنده الخبر يفيدنا 00

  2. #2
    عضو فعال
    رقم العضوية
    5444
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    الدولة
    الدوحة - سيتي
    المشاركات
    1,800
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moonبنتnight مشاهدة المشاركة
    قانون الاجازات الجديد 00
    ( منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة عند قيامه بالاجازة الدورية ) 00وقانون ماحدد مقطعه ولا كاملة المهم يخلص الاجازة في نفس السنة 00 هذا نص القانون الجديد
    لكن سمعت أن في تعميم نزل بخصوص منحه لي ياخذها مقطعه ثلاث مرات مثلاً لا تخصم عليه في المرة الأولى أي شيء من راتبه لكن في المرات الثانية تخصم عليه ولا تصرف له المكافأة 00

    في ناس تستدعي أنهم يطلعون أجازتهم أكثر من مرة وين العدلة وأذا ظروف شغله تحتم عليه ما يطول في الاجازة أيش يسوي 00 تروح عليه حرام 00 تشجيع يطلع أجازة ما يخالف 00 بس ما تروح عليه وهذا حسب ظروف الموظف وظروف العمل 00

    أبي لي عندة التعميم يفيدنا من صحه الخبر وياريت صورة منه 00
    ولي عنده الخبر يفيدنا 00
    السلام عليكم

    أنا سمعت ماينخصم علية ولا ريال طالما عنده رصيد سواء مقطعه أو كاملة

    أما بخصوص المكافأة بالأساسي لازم على الأقل تطلعين 20 مع راتب شهر كامل

    مثلا

    بدأتي الإجازة بأخر شهر 7 بتاخذين راتب شهر 7 و8 ولو قلنا راتبج 10000 راح تستلمين 30000 + الأساسي
    ولا تمش في الأرض مرحا إنك لن تخرق الأرض ولن تبلغ الجبال طولا

  3. #3
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    10523
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    المشاركات
    904
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moonبنتnight مشاهدة المشاركة
    قانون الاجازات الجديد 00
    ( منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة عند قيامه بالاجازة الدورية ) 00وقانون ماحدد مقطعه ولا كاملة المهم يخلص الاجازة في نفس السنة 00 هذا نص القانون الجديد
    لكن سمعت أن في تعميم نزل بخصوص منحه لي ياخذها مقطعه ثلاث مرات مثلاً لا تخصم عليه في المرة الأولى أي شيء من راتبه لكن في المرات الثانية تخصم عليه ولا تصرف له المكافأة 00

    في ناس تستدعي أنهم يطلعون أجازتهم أكثر من مرة وين العدلة وأذا ظروف شغله تحتم عليه ما يطول في الاجازة أيش يسوي 00 تروح عليه حرام 00 تشجيع يطلع أجازة ما يخالف 00 بس ما تروح عليه وهذا حسب ظروف الموظف وظروف العمل 00

    أبي لي عندة التعميم يفيدنا من صحه الخبر وياريت صورة منه 00
    ولي عنده الخبر يفيدنا 00
    السلام عليكم
    اختي انا اشتغل على اجازت الموظفين
    مانخصم ولاريال من الموظف لو عنده رصيد وتكون له بالسنه منحه اجازة سنويه راتب اساسي

  4. #4
    عضو
    رقم العضوية
    625
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    271
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام الحلوين مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم
    اختي انا اشتغل على اجازت الموظفين
    مانخصم ولاريال من الموظف لو عنده رصيد وتكون له بالسنه منحه اجازة سنويه راتب اساسي
    طيب هالمنحه ساريه المفعول الحين والا السنه الجايه بعد

    طيب واللي ماخذ اجازه 10 ايام في بدايه شهر 7 .. المفروض ينزل له شي ولا ؟


  5. #5
    عضو مؤسس الصورة الرمزية moonبنتnight
    رقم العضوية
    3717
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    3,159
    أخوي rasid-1في تعميم جديد نازل بخصوص الخصم 00 وبس أنا سمعت لازم رصيد 30 يوم تقوم فيه أجازة مقطع أو كامل بنصرف المكافأة لانها مرصد بالميزانية وتصرف بس بشرط أنك تقوم قايم بأجازة 30 يوم وانهم راعوا ظروف الموظف بقيام بالاجازة 00 لكن في تعميم جديد يقول عكس تخصم عليه في المرة الثانية وما فهمت شيء لان القانون عند قيام الموظف الاجازة لا تخصم منه البدلات حتى بدل تنقل 00

  6. #6
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    10523
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    المشاركات
    904
    المنحه لك حق فيها كل سنه وهي منحه سنويه بقيامك بالاجازة السنويه
    ولايخصم من الموظف بدل التنقل كالسابق و يصرف له راتب كامل وراتب اساسي( المنحه)

  7. #7
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    10523
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    المشاركات
    904
    الموظف عندنا لو اخذ اجازه سنويه بدايه شهر 7 نزلناها له في راتب شهر 6

  8. #8
    عضو
    رقم العضوية
    625
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    271
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام الحلوين مشاهدة المشاركة
    الموظف عندنا لو اخذ اجازه سنويه بدايه شهر 7 نزلناها له في راتب شهر 6


    مانزل لي شي !!!

    بهالحاله شاسوي


  9. #9
    عضو نشط
    رقم العضوية
    3251
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    504
    انا اللي اعرف الراتب كامل مو بس الاساسي ..ولازم الاجازه اقل شي اسبوعين..

  10. #10
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    196
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    مبيريك - قطـر
    المشاركات
    12,900
    وأنا أعرف إن الراتب الأساسي مع العلاوات كاملين بشرط أن يكون له رصيد.
    أبي هريرة -رضي الله عنه- قال: قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: ((ما يزال البلاء بالمؤمن والمؤمنة في نفسه وولده وماله حتى يلقى الله تعالى وما عليه خطيئة))، رواه الترمذي، وقال: حديث حسن صحيح.

صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •