النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: صدور مشروع قانون التقاعد الجديد خلال العام الحالي2011

  1. #1
    عضو مؤسس الصورة الرمزية moonبنتnight
    رقم العضوية
    3717
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    3,159

    Exclamation صدور مشروع قانون التقاعد الجديد خلال العام الحالي2011

    الهيئة تراجع الأحكام الخاصة بزيادة المعاشات.. صدور مشروع قانون التقاعد الجديد خلال العام الحالي2011


    جريدة الشرق : 4/1/2011

    أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية صدور مشروع قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد خلال العام الحالي وأكدت الهيئة في إطار ردها على اسئلة قراء الشرق ان مشروع القانون ما زال تحت الدراسة.
    واشارت الهيئة الى انها تقوم بصفة مستمرة بمراجعة الأحكام التي تضمنها القانون رقم (24) لسنة 2002 المشار إليه ومن بينها الأحكام الخاصة بزيادة المعاشات، وتقترح التعديلات اللازمة لهذه الأحكام بما يحقق مصلحة صاحب المعاش بما في ذلك المزايا..
    ويتضمن القانون الحالي الاستبدال وشروطه وحالات وشروط استحقاق المعاش والتزامات المشترك والتزامات جهة العمل وضم مدد الخدمة السابقة، كما يتضمن القانون في احكامه العامة لجنة فحص المنازعات الناشئة عن تطبيق القانون..
    ويذكر القانون الحالى ان شروط استحقاق المعاش التقاعدي تشمل انتهاء الخدمة بسبب بلوغ السن القانونية المقررة لذلك مع توافر مدة اشتراك لا تقل عن 15 سنة.

    تفاصيل
    هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية تواصل الرد على أسئلة القراء عبر "الشرق".. إصدار مشروع قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد العام الجاري
    الهيئة تراجع بصفة مستمرة الأحكام التي تضمنها القانون ومن بينها زيادة المعاشات
    الدوحة-الشرق:
    تواصل الشرق صفحة "تقاعد ومعاشات" بالتعاون مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في اطار رسالة الشرق الاعلامية الهادفة لخدمة المواطن القطري. وقد نجحت الصفحة في مد جسور التواصل بين القراء والهيئة..
    وتدعو الشرق كافة القراء والمتعاملين مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لطرح اسئلتهم على الموقع الخاص بالصحيفة أو البريد الالكتروني أو أرقام الهواتف والفاكسات الموضحة أسفل الصفحة.
    وقد تلقت الشرق مجموعة من اسئلة المواطنين وقامت بتحويلها لهيئة التقاعد.. فإلى اسئلة المعاشيين وردود الهيئة عليها
    س1: متى سيتم إصدار قانون التقاعد والمعاشات الجديد؟
    ج1: مشروع قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد ما زال تحت الدراسة ومن المتوقع صدوره خلال السنة الحالية.
    س2: هل هناك فترة عمل محددة بالقانون لاستحقاق معاش تقاعدي؟
    ج2: يشترط لاستحقاق المعاش التقاعدي توافر مدة خدمة وفقاً لسبب انتهاء الخدمة على النحو التالي:
    1. لمن بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي ألاّ تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
    2. في حالة الاستقالة ألاّ تقل مدة الخدمة عن خمس عشر سنة وألاّ يقل العمر عن أربعين سنة.
    3. في حالة إلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي للعاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة والشركات الخاضعة لأحكام القانون والجهات الأخرى التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء والتي تطبق هذا الحكم، ألا تقل مدة الخدمة عن خمس سنوات.
    4. في حالتي الوفاة أو عدم اللياقة الطبية فلا يشترط مدة خدمة معينة.
    5. في حالة انتهاء الخدمة لغير الأسباب المنصوص عليها في الحالات السابقة ألاّ تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
    س3: كيف يتم حساب المعاش التقاعدي؟
    ج3: بالنسبة للمشترك الذي يعمل في إحدى الجهات الحكومية أو الهيئات والمؤسسات العامة يحسب المعاش على أساس (5%) من الراتب الشهري الأخير (الأساسي + العلاوة الاجتماعية) مضروباً في عدد سنوات الخدمة على ألاّ يجاوز المعاش مقدار الراتب.
    المعاش= الراتب الأخير (الأساسي + العلاوة الاجتماعية) (5%) عدد سنوات الخدمة
    بالنسبة للمشترك الذي يعمل في إحدى الشركات المساهمة أو الجهات التي خضعت بموجب قرار من مجلس الوزراء يحسب المعاش على أساس (5%) من متوسط الراتب خلال السنوات الخمس الأخيرة من مدة الاشتراك مضروباً في عدد سنوات الخدمة على ألاّ يجاوز المعاش ذلك المتوسط.
    المعاش= متوسط الراتب خلال السنوات الخمس الأخيرة من مدة الاشتراك × (5%) × عدد سنوات الخدمة
    س4: يتساءل كثير من المتعاملين مع الهيئة (المتقاعدين) حول إمكانية زيادة المعاش التقاعدي؟
    ج4: الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تقوم بصفة مستمرة بمراجعة الأحكام التي تضمنها القانون رقم (24) لسنة 2002 المشار إليه ومن بينها الأحكام الخاصة بزيادة المعاشات، وتقترح التعديلات اللازمة لهذه الأحكام بما يحقق مصلحة صاحب المعاش بما في ذلك المزايا.
    س5: هل يوجد في القانون مراعاة للحالات الطارئة والظروف الأسرية مثل مرض المتقاعد أو أحد أفراد الأسرة؟
    ج5: القانون رقم (24) لسنة 2002 المشار إليه أعطى الاستحقاق الكامل للمعاش التقاعدي للمتقاعد إذا كان سبب التقاعد يعود إلى عدم اللياقة الطبية بسبب العمل أو أثنائه، كما أنه أعطى الاستحقاق لمدة (15) سنة إذا كان سبب انتهاء الخدمة لعدم اللياقة الطبية لا يعود للعمل وبغض النظر عن عدد سنوات الخدمة الفعلية، كما قرر استمرار صرف المعاش للمستحق العاجز عن الكسب والعمل إلى أن ينتهي حقه في المعاش بالوفاة أو زوال حالة العجز.
    وتستقبل الشرق اسئلة القراء والمتقاعدين على ايميل الشرق: alsharg@al — sharg.com وعلى البريد الالكتروني abdbdeaa@hotmail.com والفاكس رقم 44557760 والتلفون رقم 44557734. والموبايل رقم 55063565.
    وستقوم الشرق بتحويل تلك الاسئلة للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية للرد عليها ضمن هذه الزاوية التي تنشرها الشرق بالتعاون مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عبر صفحة "تقاعد ومعاشات" كل ثلاثاء بهدف خدمة الجمهور في قطر.

    جريدة الشرق
    http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=223325

  2. #2
    تميم المجد الصورة الرمزية R 7 A L
    رقم العضوية
    34949
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    USA
    المشاركات
    34,822
    يعطيك العافية على الخبر
    ارتقوا فإن القاع مزدحم

  3. #3
    عضو نشط جداً
    رقم العضوية
    20866
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    المشاركات
    1,406
    سائق في شركة أرامكو السعودية بدون شهادة دراسية

    وبعد خمسة وعشرين سنة خدمة

    يحصل على 2 مليون ريال مكافئة نهاية الخدمة

    وراتب تقاعدي 15 الف ريال شهري

    مع العلاج المجاني

    ولو كان مدير ادارة في قطر وشهادة جامعية

    وبعد 25 سنة خدمة ما لة مكافئة نهاية الخدمة

    ويمكن يصفالة من الراتب 8000 ريال



  4. #4
    عضو الصورة الرمزية عاشق الوكرة
    رقم العضوية
    25377
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    57
    يعطيك الف العافية على الخبر

  5. #5
    عضو نشط
    رقم العضوية
    156
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    808
    المعاش= الراتب الأخير (الأساسي + العلاوة الاجتماعية) (5%) عدد سنوات الخدمة



    معلومة جديدة !


    أنا قبل كنت احسب الاساسي والاجتماعية كاملين !!


    فهمي السابق : مثال: الاساسي : 10 آلاف .. الاجتماعية 4 آلاف .. 14 ألف ريال !!

    ما فهمته من القانون : 14 ألف * سنوات الخدمة (35) كمتوسط * 5% = 24500 !!


    إذا جذي أكيد بيكون أكثر عدلاً لأنه بيكون مقرون بعدد سنوات الخدمة !!


    مادري هذا اللي فهمته والله أعلم :s


    حد ينورنا يالربع
    أنا تمرةُ الأحبابِ حنــظــلة العِدى ..

    أنا غــصّــة في حلق من عاداني




  6. #6
    عضو نشط
    رقم العضوية
    156
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    808
    بس لحظة في شرط: على ألاّ يجاوز المعاش مقدار الراتب.


    :s
    أنا تمرةُ الأحبابِ حنــظــلة العِدى ..

    أنا غــصّــة في حلق من عاداني




  7. #7
    عضو مؤسس الصورة الرمزية برشلوني قطر
    رقم العضوية
    8044
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    3,380
    نتمنى اضافة بدل السكن ف معاش المتقاعد..
    قد ضاااقت بنا الآفاق فمن لنا غيرك يستجيب الدعاااء

  8. #8
    عضو الصورة الرمزية alsubaiai
    رقم العضوية
    17204
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    404
    في اعتقادي ان القانون غير منصف

    شوفوا قانون تقاعد العساكر ( الداخلية و الجيش )

    الله يرحم شتان بين الاثنان

    والله قهر ان ألي يشرع و يحط القوانين مهب من اهل البلد

  9. #9
    عضو مؤسس الصورة الرمزية moonبنتnight
    رقم العضوية
    3717
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    3,159
    يحسبون لنا مكافأة نهاية الخدمة بالاول 00 حالنا حال جميع دول العالم 00

  10. #10
    عضو نشط الصورة الرمزية khalid-qtr
    رقم العضوية
    21444
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    الدولة
    الدوحة
    المشاركات
    968
    والله حرام هذا مش انصاف حتى سنين الخدمة المفروض 15 سنة بعدين هو مخير يتقاعد او يتم لازم يراعون هذا الشي

    حسبي الله ونعم الوكيل




    ولما رأيت الجهل في الناس فاشيا *** تجاهلت حتى قيل إني جاهــل
    فواعجبا كم يدعي الفضل ناقص *** و وأسفا كم يظهر النقص فاضل

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •