قطـــع الاعنــاق ولا قطـــع الارزاق ...!!!

[بن مفتاح]

قطع الاعناق ولا قطع الارزاق


هي جملة تمر بنا في حياتنا ... وقد لاحظت تواجدها في حياتي في اكثر من مكان ... ولاعطيكم ثلاثة صوراً مرت بي في حياتي ... او لأقل بشكل ادق ان الصورتيين الاوليتين صادفتهما .. واحكيهما عن واقع .. اما الثالثة فاعتقد انها موجودة حولنا بكثرة .. لكنني لا اتذكر حادثة في ذلك بعينها ...

واعتقد اني لو بحثت اكثر لوجدت امثلة أخرى لهذه الجملة الجميلة القبيحة ...

ولابدأ معكم بسرد تلك الصور ... وانا متأكد انكم ستجدون مثلها او غيرها في حياتكم ... فتلك الجملة اصبحت شعاراً للبعض ... وقد تكون ذات مردود طيب في حالات .. لكني اراها ذات مردود سيء في حالات اكثر ..


الصورة الاولى :
مدرس ... ولا يصلح للتدريس بتاتاً ... ويظل يدرس طلاب لا يفهمون منه شيئاً او اقل القليل ... وعندما تسأل لماذ يبقى في سلك التدريس ..؟؟
تسمع هذه الجملة : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق
لكن
ما ذنب اولئك الطلبة الذين يدرسهم هذا المدرس ..؟؟؟


الصورة الثانية :
امام مسجد .. ولكنه للاسف لا يجيد قراءة القران على الشكل الصحيح .. وبالاخص لا يقرأ الفاتحة جيداً ... والرسول عليه الصلاة والسلام يقول (( لا صلاة لمن لم يقرأ بفاتحة الكتاب )) وقال كثير من الشيوخ ان صحة قراءة الفاتحة ضرورية لتقبل الصلاة ...
يا ترى من يتحمل وزر صلاة هذا الرجل بالناس وامامتهم ...؟!؟!؟
وعندما تستنكر وتستغرب ... تسمعها من جديد : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق


الصورة الثالثة :
موظف لا يقوم باداء عمله على اكمل وجه .. بل تجده مهملاً جداً فيه ... ولكنه يبقى على رأس عمله ...
يا ترى من يتحمل تأخير المراجعين .. وعدم اتقانه في عمله .. واهماله فيه ...
وعندما تبدي ملاحظتك عنه .. تسمعها من جديد : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق


انا اعلم ان ديننا لا يرضى بذلك ... فالعمل عبادة وعلينا اتقانها ... وهذا واجب علينا ... وان الارزاق ليست في يد اي احد منا ... فالله هو الرازق المتفضل الكريم ...


يا ترى هذه الجملة من اين اتت ..؟؟؟
وما رأيكم بمن يأخذ هذه الكلمة كشعار له ..؟؟؟
وهل شاهدتم في حياتكم من هذه الاصناف ...؟؟؟
وهل هذا صحيح .. ان علينا ان نتحمل اهمال او خطأ الاخرين .. ولا نكون سبباً في قطع رزقهم ..؟؟


هو موضوع اتمنى ان تشاركوني فيه .. ولكم الحرية التامة في مناقشته من اي زاوية اردتم ..
او عن طريق الاجابة على الاسئلة التي وضعتها لكم لتساعدكم في الرد ..


دمتم من الله بخير ...




بقلــــــم
اخوكم بن مفتــ(حب ايه ؟)ــــاح

[لافوشيا]

اي والله صح

[طرفه]

هذى من اجمل ما قرات اليوم
بارك الله فيك وجعله في ميزان حياتك

[النديم]

بداية، شكرا لك على طرح هذا الموضوع الحساس والذي يهم الجميع.

بالنسبة للموضوع ، ما يحز في نفسي كثيرا هي الصورة الأولى والتي يعاني منها الكثير من الأسر، ونسأل الله الفرج قريبا ان شاء الله خاصة وان المسئولين مهتمين كثيرا بهذا الجانب.

بالنسبة للحلول الأخرى غير انهاء الخدمة فيمكن أن تتناول التالي:

اولا: المسئولية تقع على المسئول الذي اختار اولئك الذين يعانون من نقص في المؤهلات المطلوبة للوظيفة. فيجب تنبيهه، ثم انذاره، ثم معاقبته اذا لم يلتزم بجلب الأشخاص المناسبين حتى لاتستفحل هذه المشكلة عاما بعد عام بالاضافه لتأثيراتها المباشرة على الاشخاص المستفيدين.

ثانيا: بالنسبه لمن يعانون من نقص التأهيل، يجب بناء قدراتهم المهنية من جديد عن طريق الدورات التدريبية المستمرة وخاصة لمن هم في سلك التعليم. ويجب الاستفادة من خبرات قدامى الموظفين من حولهم لتنمية مهاراتهم واعدادهم وظيفيا.

ثالثا: تنبيه تلك الفئة بضرورة تطوير قدراتها والحرص على الالتزام بخطط التدريب، وتقديم ما أكتسبته في الواقع العملي والا فهناك اجراء أخير وحاسم يتمثل في انهاء الخدمة.

هذه الخطوات يجب الالتزام بها لتحقيق العدل واعطاء فرصة لتغيير السلبيات خاصة وان الخطأ في الأساس هو من جانب من قاموا بتعيين تلك الفئة من الموظفين دون التدقيق في مؤهلاتهم وخبراتهم.

[فيزيائية]

انا مع الضرب على يد كل من ضيّع أو نسي شرف مهنته
حتى تصبح الدنيا بخير...
اما المقولة (قطع الارزاق) فهو كلام متداول ومن يمتلك رزق أي أحد حتى يقطعه أصلاً!!

[sendarala]

هذا الحاصل في هذا الوقت

[الحياة حلوة]

هذه مقولة غير صحيحة وغير مقنعة فالرزق من الله عزوجل الرازق ، المدرس غير الكفء يجب استبداله بمن هو أكفأ منه لكن بعد أستنفاذ طرق النصح والتنبيه و كذلك امام المسجد و ..و....
الدكتور طارق السويدان له رأي في هذه المقولة :
قطع الأعناق و لا قطع الأرزاق يعني هل أنا أرزق غيري لا طبعا الرزاق هو الله جل شأنه إذا ماذا لو استغنيت عن خدمات أحد موظفي شركتي …. أنا عندما استغني عن خدمات موظفي للبحث عن الكفاءة في تحقيق الهدف وتحقيق الجودة في الإدارة هل يعني أني قطعت رزقه هل أنا المتسبب في الفقر …لا طبعا ليس بمنطق لا على العكس إطلاقا بل هذا فتح باب رزق لي وله ولغيره ، إن أردت تهذيبها وتلطيف الأمر إضافة إلى الطريقة الرسمية الإجرائية في الاستغناء عن الموظف من باب الإنسانية وللدعم والتحفيز في العمل ، أضع نظام تعويضات مناسب ، ومكافأة نهاية الخدمة تكون مجدية إضافة آخذ ذلك الموظف جانبا من باب الدعم المعنوي و أبرر له سبب الاستغناء هذا أنه في الصالح العام و أذكره و أكرر عليه عبارات مشجعة لا تتألم والله لقد رأيتها من قبل هذه الحركة أدت إلى فتح الرزق ، منتهى العدالة والحكمة والاتزان في تحقيق جميع أطراف المصالح المشتركة . ومرة أخرى أؤكد القول الفقر خياري ، لا توظفوا شفقة ضد النجاح ذلك و لا تبقوا أحد شفقة سيفتح بابا إذا سد باب …يقول رسولنا الكريم ” من استعمل رجلا و هو يجد من هو أجدر منه فقد خان الله ورسوله ” هذا هو النجاح و الفقر خياري إذا خالفنا قوانين النجاح....

[Dawn]

انا مع المقوله قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ...

بمعنى

انه يجب اعطاء الشخص فرص كافيه لتطوير أداءه ومساعدته والاخذ بيده قبل الحكم عليه بالفشل وطرده من العمل ..

حالات كثيره انا شفت بعيني تطور مستواها في الشغل لتصل الى التميز .. كله بسبب دعم رئيس العمل وتشجيعه لهم .. وافكر لو كان المدير شخص عديم الاحساس ... وفنشهم كنا رح نخسر جهودهم واداءهم المميز ..

انا اتكلم بالذات عن الموظفين الجدد او من انتقلوا لطبيعة عمل جديده عن خبراتهم السابقة ... عطوهم فرصه قبل الحكم عليهم وتحطيمهم ..

[MAZEN37]

الرجل المناسب في المكان المناسب وهذا الميدان يا حميدان والشاطر يثبت نفسه ويفرض الافضل
هذا قانون الغرب والدول المتقدمه لانها في النهايه مصالح وتقدم للدوله والشعب والكل محاسب حتى اعلى سلطه وبشفافيه وامام الملاْ ( الفكر وثقافة الافضل والمحاسبه)
برأي انه العرب عاطفيين اكثر من اللازم وامورنا سهلات وحب خشوم نهاية كل موضوع

[chillis]

موضوع حلو صراحه ويعطيك العافيه