الأخوة المسؤولين في مؤسسة قطر للبترول منطقة دخان وأمسيعيد.

[ورقــة أمــل]

رجعت مرة ثانيه

التيف نظام تعيس وبايخ والحمدلله قبل كان في مجال حق متدربي كيوبي في النورث انهم باخذون السيرتفيكيت وعقب يكملون دبلوم وبعدها بكالوريوس دايركت

الحين هالنظام بحححح اللي يدرسون سيرتفيكيت بيخلصون من الكليه وعقب يروحون اداراتهم وبعدين يسون ورك تيرم 3 اسابيع تقريبا وبعدها التيف 1 وتيف 2 تحت مسمى وظيفي ادمن اسيستانت 1 ديفلوبي وبعدين يتثبتون لمدة 3 سنوات وعقب يكملون دبلوم سنة وعقب يرجعون الادارة وهي تحدد اذا يبونهم كسنير ستاف او لا.. يعني سالفة... المشكلة مب من الادارات لان الاغلبية يبون طلاب عندهم دبلوم على الاقل بس المشكلة في السيتي ct كل سنة يضيقون على القطريين خريجين الثنوية اكثر واكثر،، وحتى لو عندهم طموح يكملون دراستهم يطلعون لهم قروون ومب اي احد ممكن يكمل،، واللي بيخلص دبلوم بيحاول بالف طريقة انه يكمل بالكالورويوس وبالتالي بيرجع سنير ستاف واعتقد عرفتوا السبب ،،، بالتالي الاغلبية يطلعون ويروحون اماكن ثانيه توفر لهم فرص الدراسة،، فالله يعينهم بصراحة،،،،

[ورقــة أمــل]

والله ونظام التيف

انا من الطلاب الي كان المدرس يقولوي لا تحضر الا لين اتصلك واقولك تعال سجل اسمك ووقع وانا بحل عنك الامتحان

اي مدرس ذي ممكن اعرف


<< متسببة خخخخخخ

[أين الحل ؟]

اي نعم يهمه رفع نسبة التقطير ولكن على اسس ان هالشخص يكون قد المسؤوليه ومايعرض الشركه او القطاع الى مشاكل تاثر على اشخاص ثانيين

في موضوع الاداره الخطوره اقل
ولكن تبيه يوظف ناس غير كفؤ بان يعملون في مصنع من مصانع الغاز
المصنع منطقه حساسه مب اي واحد تعال وبحطك وبعتمد عليك وانت ممكن تودي المصنع الى انفجار او حرائق

في ناس تم الاعتماد عليهم وفالاخير وهو فالشفت يكلمونه فاللاسلكي روح سو العمل الفلاني
والاخ يكون خاااامد
هاي هو اللي تبونه يمسك في مصنع
لا بالله الا يطفشونهم ويطنشونهم وخل يروحون الشركات او المؤسسات الثانيه واتحدى اي مؤسسه او اي مكان في قطر يعطي راتب مثل الشركات التابعه لقطر للبترول
انا درست 3 سنين وراتبي كان 6800 واخر سنه حصلت زياده صار 7900
وغيري فالعسكريه وغيرها من الاماكن يضحك يقول بسس هاير رواتبكم وبعد ما خلصت وتثبت وصل راتبي الى تقريبا20000


خل يروحون وين مايبون ولكن فالمصع منطقه صعب تسلمها لاي واحد وصعب تعتمد على اي (قطري) لان مب كلهم تقدر تعتمد عليهم

وتقدر تروح تشوف فالوزارات والموسسات الحكوميه كيف ان بعض القطريين مايؤدون شغلهم على اكمل وجه
وتشوف موظف بين 5 اشخاص هو الوحيد اللي يشتغل بجهد وغيره يداوم بجريدته في يده
في هذي الاماكن ممكن تقول مب مشكله ومافيها اخطار كبيره
ولكن في مصنع لااااااا اخوي غلطة الواحد ممكن تاخذ ارواح ناس غيره ممكن تؤثر على اقتصاد بلد
كفايه ان هالعمل فيه خسارة ارواح في حال لاقدر الله اهمل احد المعتمد عليهم في شغله

واسف على الاطاله
ولكن كلمة الحق ماتزعل

أسمح لي أن أقولولك انت مخطىء في هذا الكلام شو الراسلة الى حاب انت اتوضحها أن القطري غير كفء للعمل في قطاع مصانع البترول .القطري أصبح هذا الأيام متعلم وصاحب شهادة ويتحمل المسؤولية .هل أنت ولدة من بطن أمك وانت تعرف كل شىء أم درست وتعلمت ثم تدربت سنين لتتثبت على وظيفتك .أذا المطلوب تفعيل دور قسم التدريب والتطوير في المؤسسة لتدريب أبناء الوطن على كيفية العمل في قطاع مصانع البترول وجعل أبناء الوطن الأستفادة من خيرات البلاد لأنهم هم الأحق بذلك ولا نسبق الأحداث بوقوع الأخطاء والأضرار ونكسر العزوم ,كلمة الحق التى لا تزعل يجب علينا كقطرين أن نساعد الشباب القطري الطموح وندلهم على طريق الخير ونسهل امورهم للعمل في مصانع البترول بدل الأعتماد على الجنسيات الأخري ,ولا نصعب عليهم الأمور بأن نقول بأن العمل في المصانع بع خطورة ولا اي شخص يستطيع العمل داخل المصنع .

أخي الفاضل قيادة السيارة بها خطورة كبيرة إن لم تنتبه وانت تقود السيارة ولكن مع مرور الوقت يصبح الأمر عادي وبالممارسة في قيادة السيارة تكتسب الخبرة ويصبح الأمر عادي في السواقة أثناء الزحمة والمناطق الخطرة .كذلك العمل في مصانع البترول بالتدريب والممارسة مع مرور الوقت يصبح الشىء عادي في كيفية التعامل مع الأوضاع الحرجة في المصنع ولا نحكم بان هذه الوظيفة صعبة والشباب القطري لا يستطيع العمل بها ونترك الفرصة للجنسيات الاخرى .

أخي الفاضل لا تعم في تقييم الأداء الوظيفي للموظف القطري ولا تسوء لسمعة الموظف القطري فالموظف القطري له كثير من الأنجازات واكثر الأجانب تعلمو المهن واتقنوها من خلال اكتساب الخبرة من الموظف القطري وهناك مسؤولين يستطيعون تقييم أداء الموظف القطري بشكل عام ولست أنت من يقييم المواظفين .

[راشد 55]

بسم الله الرحمن الرحيم
الرجاء القراءه بتفهم وعقلانيه وبعيد عن الشخصنه

اخواني الاعزاء اين الحل وقطر زون ولافوشيا واعذروني ان اخطأت في الاسماء
اخواني الاعضاء بدون استثناء
احييكم بتحية الاسلام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني نحن نطرح بعض المواضيع هنا للنقاش الجاد والهادف ولاظهار للعيوب ليس للتشهير او النقد وانما للعلاج والخروج بحل مناسب يخدمنا ومن قبلنا يخدم دولتنا العزيزه ادام الله امنها واستقرارها وحفظ اميرها وشعبها
اخواني لاحظت في بعض الردود انشغال اصحابها بموضوع هل انت تعمل في قطر للبترول او لماذا تنتقد وانت لاتعمل بها ؟؟؟؟؟
وارى انه لادخل للعمل في قطر للبترول او خارجها في مايقال المهم الموضوع المطروح وليس مكان العمل.....
قد يكون احدنا او اكثرنا لايعمل في قطر للبترول ولكن اخيه او اخته او ابن اخيه او اقرب الاقربين لديه يعملون هناك وقد يكون يعرف اكثر ممن يعملون هناك انفسهم.
فلا ادري لماذا يتم التركيز على هذه النقطه وما فائدتها
الموضوع الاخر انني قرأت في احد الردود ان المؤسسه المتابعه للطلاب بالخارج لاتتحذ اي اجراء الا بالرجوع لادارة التدريب
وتعليقي على هذا الموضوع :-
هذا الكلام غير صحيح البته حيث يدرس ابن خالي في المملكه المتحده واكثرالموجودون هنا يعرفون اسم هذه المؤسسه ومن يديرها وانها كانت في استراليا واثبتت فشلها هناك وبدل محاسبتها ومعاقبتها تم جلبها وتجديد عقدها في المملكه المتحده
يقول ابن خالي انه حاول تغيير جامعته وذهب لادارة التدريب ولكنه تفاجأ برد صعقه وذلك بقولهم سنحاول ان نأخذ لك الموافقه والاذن من هذه المؤسسه ونأمل ان توافق لك بالنقل .
فاستغرب وقال لهم انا موظف في قطر للبترول ومبتعث عن طريقها فما دخل هذه المؤسسه بي
فكان العذر الاقبح ان قال السيد الفاضل المسؤؤل القطري بان هذا الشئ مفروض علينا ولا نستطيع الا محاولة اقناعها ؟؟؟؟؟؟؟
بماذا تسمون هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اتعرفون مالسبب
انه الكسل والتهاون وعدم معرفة الشخص هذا ولا مسؤؤلته لمهام عملهم ولا لمصلحة طلابهم بل فبدل ان يقومون بعملهم على اكمل وجه يقومون بالتواكل والكسل وايكال جميع مهامهم لهذه المؤسسه التي همها الاول والاخير هو الكسب المادي فقط
وبفضل الله تم نقله بعد جهد جهيد وبفضل اصراره
يقول : ان المسؤوله في هذه المؤسسه كانت تتحكم في كل شئ في جامعته القديمه ولها كل السمع والطاعه بل ان لها اداريه في الجامعه خاصة بها لمتابعة الطلاب دون الحضور
وكذلك يقول ما ان نشتكي او نناقش معها اي موضوع حتى تقوم مباشرة بابلاغ الدكتور نفسه مما تسبب لنا في الكثير من المشاكل الشخصيه مع المحاضرين وذلك بدل حلها اداريا وبشكل صحيح
وذلك على عكس الجامعه الجديده التي لاتعيرها اهتماما ابدا ولا تهتم لزيارتها ولا لرسائلها مما يجعلها تتضايق عندما يحاول احد النقل اليها..
اليس هذا تقصير من ادارة التدريب ؟؟؟؟؟
مما بلغني للتو ايضا ان عقد هذه المؤسسه سينتهي في الشهر السابع لعام 2011
وان السيد/ الكعبي الملحق الثقافي في المملكه المتحده عرض عليهم القيام بمهام هذه المؤسسه وبالمجان ولكن طلبه قوبل بالرفض !!!!!!!!!!!
لماذا ؟؟؟ لاندري
لماذا لايتم التعاون بين ادارة التدريب وسفارة قطر حيث ان طلبة قطر للبترول لا تتدخل بهم السفاره لامن بعيد ولا من قريب والدليل على ذلك الاجتماع السنوي لطلاب المجلس الاعلى دون دعوة طلاب قطر للبترول رغم ان الملتقى تحت اسم ملتقى الطلاب القطريون وكأنهم ليسوا قطريين وذلك بسبب عدم تعاون ادارة التدريب مع السفاره وهذا الشئ يوضح الفجوه الكبيره بين قطر للبترول والملحق الثقافي ؟
ولا ندري لماذا ومالمصالح وراء ذلك ؟؟؟؟؟
الكلاااام كثيييررررر ولكن اين المستمع واين المحاسب ؟؟
اما بالنسبة لك اختي لافوشيا شكرا لك على مشاركاتك الطيبه ولكن
انا اختلف معك في الرأي فقط والاختلاف في الرأي لايفسد للود قضيه..
فبالرغم من عدم عملي في قطر للبترول الا انني اجزم لك واثبت لك عكس ماتقولين تماما وهم كثر
فانا ذو صلة وثيقه مع مسؤولي وموظفي قطر للبترول في دخان واعرفهم جيدا واعرف الشلليه والعصابات التي تتحد ضد المطالبين بحقوقهم لاكمام افواههم وارهابهم ليس الا لانهم طالبو بحقوقهم...
انا قد لا استثني من ادارات ادخان في موضوع الظلم الا شخصا واحدا قد اجتمع القاصي والداني على اهتمامه بالكفاءات القطريه وحرصه عليها وتطويرها وبث روح الثقة فيها وهو الوحيد فقط هناااك والاسماء موجوده ايضا .....
اخواني ان مايحدث في دخان يختلف كل الاختلاف عن غيرها فما يحدث فيها قد لايحدث في غيرها
اخواني فيها بعض المدراء قد تجبروا وطغوا رغم ان بعضهم لا يحمل حتى الثانويه العامه ولكن خدمه الحظ والخدمه الطويله وحصل على المنصب بالاقدميه على عكس مايدعي بعض الاخوان ان السنير بالجامعه فقط وبسبب المحسوبيه والشلليه ومبدأ اذا حبتك عيني ماضامك الدهر
اين هم من بعض الاشخاص الذين بعثوا لمصر لمدة 6 اشهر كمكرمة من عمليات دخان للحصول على درجة كبار الموظفين رغم ان احدهم كويتي على عكس مايدعي بعض الاخوان ان الدورات للقطريين فقط بل ان هذه لم يسبق لها ان عملت لاحد ولن تعمل بعد ذلك علما ان هناك من هو احسن منهم مستوى تعليمي وعملي وغيره وكذلك مبدأ (اذا حبتك عيني ماضامك الدهر)
اين هم من حساب الله لهم واين كل ذي ضمير حي لايحاسبهم
اخواني
لا انكر ولا تنكرون جودة قطر للبترول وطيبة الكثير من مدرائها وتفانيهم في عملهم ولهم الشكر
ولا ننكر صرامة قوانين قطر للبترول ووضوحها ولكنها لايعمل بها واحيانا تحور وتستخدم حسب المصالح ولكن بعد تحويرها والالتفاف عليها
الشئ الاكبر من هذا كله ان اغلبية الموظفين في قطر للبترول لايعرفون حقوقهم وليس لديهم قوانين يعتمدون عليها بل يعملون بما يمليه عليهم رؤسائهم
سؤال مهم
اين يمكن ان يجد موظفي قطر للبترول القوانين واللوائح اللتي يستندون اليها كااامله؟
اسف على الاطاله ودمتم

[خــطــافــ]

أخوي قطر زون ،،، الله يحييك ويبارك فيك ... متابع طال عمرك

أخوي راشد 55 ،،، إلا تعتقد ان منطقة دخان شهدت نقلة نوعية كبيرة خلال الـ 10 سنوات الماضية ،،، هل تعتقد ان كل هذه الخطوات البناءه ما كانت لتوجد ... لولا ان هناك مجموعة متجانسة وروح. من أجل الإنجاز ،،،

أخي العزيز ،،، اتمنى ان لاتبني رؤيتك على النقل وحديث صديق ... وأتمنى عليك ان تتقبل مداخلتي

تحياتي

[راشد 55]

اخي الغزيز خطاف اشكرك ويشرفني مرورك وتعليقك بارك الله فيك
اخي في اول مقال كتبته ذكرت فيه فضل السيد احمد سيف السليطي مدير العمليات هناك وهذا من فضل الله اول ثم نظرته الايجابيه والمستقبليه في فكره وله هنا جزيل الشكر
اخي لا اعتقد ان هناك علاقه بين تطوير المنطقه من شوارعها وبنيتها التحتيه وبين علاقة الموظفين بمدرائهم وحصولهم على حقوقهم
وانا هنا لا انقل الا الشئ الذي اتأكد منه شخصيا بنفسي واستبين من اكثر من جهه لكي لا اوقع الظلم على احد ولا اشكك في نزاهة احد
هذا واشكرك ثانية على مداخلتك الطيبه