صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 18

الموضوع: بخصوص التوظيف؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  1. #1
    عضو نشط
    رقم العضوية
    17581
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    قطر
    المشاركات
    552

    بخصوص التوظيف؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    بسم الله الرحمن الرحيم

    المقدمه:

    انا خاطري اعرف وين المسؤلين عن شباب وبنات قطر
    ليش كل شخص مسئول تلاقي كلامه عسل بس لاتاخذ كلامه على محمل الجد
    ابشر بانه سوف يعطيك القمر بيد والشمس بيد بس في الاحلام
    وابشر بالاستقبال عند ماتدخل عليه وابشر بانه سوف يوصلك للباب وينساك
    ابشر بانه بياخذ اوراقك وبيحطها في الدرج وبيضيعها
    وابشر بعد بالشاي والقهوة اما التوظيف فهو للاجنبي
    ابشر بالمقابله بانك سوف تجد اجنبي بعيون خضر يقابلك وبيقولك وظيفه شاغرة مافي الحين .



    خلوني اقولكم قصه بسيطه واقعيه :
    شخص درس في مدرسة حكومية وجاب نسبه ودرس في الجامعه واجتهد في دراسته وتفوق في تخصصه وتخرج هذا الشاب بتقدير جيد جداً من تخصصه وراح يقدم على عمل نفس تخصصه فـا تفاجئ هذا الشخص بالمقابله بان الذي يسوي مقابله انجليزي وكانت لغته بسيطه بما انه في مدرسة حكومية وجامعه قبل ان تطبق قرار التاسيسي فقوبل بالرفض بسبب انه لا يملك اللغه الانجليزية راح قدم على جهة ثانيه اشرطو عليه ليفل 4 الشخص هذا لماذا لا يتم توظيفه كامتدرب ويتم الحاقه بدورات حتى ولو بغير وقت العمل مثلا العصر وبعد 6 اشهر يتم اختباره
    مو الجهه حكومية ليش ماتستفيد من المواطن ليش ماتستثمر ولو بـ 6 اشهور في هذا الشخص معا العلم لدية خبره في الادارة صادرة عن مكان عمله سابقا قبل ان ينهي الجامعه بسنه وهي خبرة 7 سنوات في الادارة ولدية4شهادات بتفوقه في الجامعه وصادرة عن الجامعه ولديه مشاركات في مؤتمرات داخليه وخارجيه هل يعقل ان يتم فرض شروط على المواطن من قبل دخوله الوظيفه لماذا لا يتم عمل دورات لهم لماذا لا يتم تطوير القطريين المتخرجيين لماذا يريدون شخص لديه فانوس سحري يملك خبرة-لغه-دورات

    بيجي مسؤل بيقول والله اللي تعلم لغه مواشطر منك انا اتفق وياكم بس الا تشفع درجته في الجامعه وخبرته الم تشفع شهادته الجامعيه ما الفرق بينه وبين الاجنبي اليس الاجنبي حاصل على مؤهل نفس مؤهل القطري
    لماذا يا الجهات الحكومية لاتقوميين بتطوير القطريين بالحاقهم بدورات داخليه او خارجيه وان يتم تطويرة في العمل اليست هذه الجهة مسئولة عن القطريين في توظيفهم

    لماذا في الاحصاء يكون رئيس التوظيف انجليزي لماذا في اسباير الذيين يجرون المقابلات هناك انجليز
    هل في الغرب تجد عربي يوظف او يعمل مقابلات للاجانب في مكان حكومي ؟
    لماذا اللغه الانجليزية يجب ان تكون عندك قبل التوظيف لماذا لا يتم تطوير القطريين في الانجليزي معا ان الكثير الكثير من الجهات لاتعتمد على الانجليزي

  2. #2
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    11589
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    QATAR
    المشاركات
    6,615
    حاجز اللغه عذر للي ماعنده لغة واللي عنده لغة بيقولون له تخصصك مب مطلوب ,, ولو اهل قطر كلهم يتكلمون انجليزي بيقولون لك نبي فرنسي
    "
    سـبحـان الله وبـحـمـده ,,, سـبـحـان الله العـظـيـم

  3. #3
    عضو نشط جداً الصورة الرمزية لمعة الالماس
    رقم العضوية
    31382
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    1,422
    في ذمتهم

    وتقريبا نفس سالفتي


    [SIZE="4"]الحمد لله والشكر لله كما ينبغي لجلال وجهه وعظيم سلطانه

  4. #4
    عضو مميز الصورة الرمزية بـ فيصل ـو
    رقم العضوية
    2938
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    1,142
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـقـاسـي مشاهدة المشاركة
    حاجز اللغه عذر للي ماعنده لغة واللي عنده لغة بيقولون له تخصصك مب مطلوب ,, ولو اهل قطر كلهم يتكلمون انجليزي بيقولون لك نبي فرنسي
    كلام صحيح 100% .. اللي يبي يوظفك .. مايبحث عن سبب لرفضك.. والمثل يقول : لو حبتك العين ما ضامك الدهر ياخوي..

    قصه ثانيه عجيبه صارت حق واحد من الأخوان..
    مهندس + عنده 3 لغات + ماجستير + خبرات عمل سابقه + قطري أب عن جد .. راح وتقدم لشركه جديده (هو عارف بأن عندهم شواغر كثيره) .. قابل مدير التوظيف .. وتم رفضه بسبب آخر اسم في عائلته مش داخل مزاجه.. وشرايك الحين؟

    لذا قلت .. اللي يبي يوظفك .. ما يبحث لك عن سبب لرفضك..

  5. #5
    عضو فعال الصورة الرمزية شيط ويط
    رقم العضوية
    24313
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    17,355
    الله يعينهم
    هههه

  6. #6
    عضو
    رقم العضوية
    7875
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    141
    خلونا نفهم الواقع الحين سوق العمل من أهم أولياته التالي:
    1- اللغه الانجليزية (كتابة ومحادثة).
    2-الخبرة العملية في المجالات أهمها ومطلوبة بشكل كبير (إدارة أعمال،محاسبة،الجودة،إدارة المخاطر (كافة القطاعات العام والخاص)).
    3-المهارات الفنية مثل التحليل الإحصائي والاقتصادي ...غيره

    طلبات سوق العمل القطري ولما نرجع للتأسيس في المدارس والجامعات نلقى ما يلي:

    1-اللغة الانجليزية مستواها ضعيف ابتدا من المدارس وانتهاء في الجامعات
    2- التخصصات المطلوبه في سوق العمل تم احتكارها في تخصص إدارة الاعمال والاقتصاد (( ليش فاتحين التخصصات العلمية والادبية في الجامعات دام انها غير مطلوبه )) لا يوجد تكافئ بين العرض والطلب
    يعني يا هم ما يفهمون طبيعه التخصصات يالجامعات مو فاهمه سوق العمل شنو يبغي بالضبط.
    3-المهارات الفنية يتم اكتسابها في الجامعات لكونه اداه فنية يتم تطويرها بما يتناسب مع طبيعه العمل او الجهه الي يعمل فيها الموظف حاله حال تخصص الحاسب الالي هالتخصص من يقول الي يشتغل فيه يكون فاهم طبيعه عمله اصلا يتم ابتعاثهم لدورات مكثفه علشان يقدرون يواكبون متطلبات الجهه زين ليش ما يصير هالشي مع التخصصات العلميه (الرياضيات والاحصاء ومنها الاقتصاد).
    4- الجامعه لا توفر فرصه للطالب للالتحاق باي جهه حكوميه او خاصه كمتدرب للاكتساب الخبرة المطلوبه من قبل تلك الجهات (( يتخرج ويتفاجئ انه غير مرغوب فيه لانه ما عنده خبره))
    5- الضحيه الخريجين الاساس ضعيف وما عندهم خبره وتخصص غير مرغوب فيه

    من الغلطان احنا ولا تلك الجهات ...

    والي يقهر لما الواحد تتوفر فيه كل الطلبات يردونه ما عندك خبره في المجال (الاتصالات او الهندسه) استهبال

  7. #7
    عضو نشط
    رقم العضوية
    24364
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    757
    سؤال للمسئولين:
    ليش اليابانيين والصينيين والالمان والفرنسيين متقدمين علينا بمراحل مع ان اغلبيتهم مايعرفون انجليزي؟
    والتدريس الجامعي في هالدول يتم بلغاتهم المحليه!!
    هل هي عقده نفسيه عند المسئولين عن التعليم عندنا؟ او ان الموضوع قرار تم اتخاذه بدون اي دراسه ويجب ان يتم تنفيذه؟

  8. #8
    عضو فعال الصورة الرمزية شيط ويط
    رقم العضوية
    24313
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    17,355
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شبعان مشاهدة المشاركة
    سؤال للمسئولين:
    ليش اليابانيين والصينيين والالمان والفرنسيين متقدمين علينا بمراحل مع ان اغلبيتهم مايعرفون انجليزي؟
    والتدريس الجامعي في هالدول يتم بلغاتهم المحليه!!
    هل هي عقده نفسيه عند المسئولين عن التعليم عندنا؟ او ان الموضوع قرار تم اتخاذه بدون اي دراسه ويجب ان يتم تنفيذه؟
    لان اليابان والصين والمانيا وفرنسا .. دول منتجه واحنا للاسف دول مستهلكة

    اليابان مب في حاجه لحد لانها قاعده تنتج لشعبها وتصنع وتسوي كل شي عشان كذا يدرسون بلغتهم .. وبالمثل المانيا وفرنسا .... إلخ
    هههه

  9. #9
    عضو مميز الصورة الرمزية آنــه
    رقم العضوية
    339
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,276

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    احنا ليش دايما نقول ان قطر لغير القطريين
    اولا شوفوا القطريين اللي ما يبون يوظفون قطريين
    ولين قلت له ليش قال القطري يطلع يخلص معاملاته
    واستأذاناته وايد فأجيب لي اجنبي لين حكيت ساطره ما راح يتكلم
    وهذا فعليا موجود في بيئة العمل اللي انا فيها ولا تناقشت مع رئيسي عن هالموضوع
    بما ان احنا كنا في مرحلة توظيف قال لي انتي تشوفين زملائكم في العمل على طول متغيبين
    زين لو هالاجنبي كان في بلاده هل هو بعد ما راح يخلص اوراقه ومعاملاته
    وهل كل الشباب القطري مستهتر ليتم الحكم عليه بهذه الطريقه

    من وجهة نظري انا اشوف ان المسؤول عن هالمهزله
    اصحاب المراكز و القرارات في التوظيف
    كأن القطري لي توظف بياخذ راتبه من جيبهم





    ..[ أكبر خطــأ سرك للأنذال تبديـه .. و تصاحب الخاين قليل المروه

    و تسوي المعروف في غير راعيه .. و تجامل الغلطان و تقول خوه ]..




  10. #10
    عضو
    رقم العضوية
    36708
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    456
    يجب عمل مؤسسة قطرية رقابية يطلق عليها مؤسسة قطر الرقابية للتوظيف .

    تعمل هذه المؤسسة على رقابة وتعيين المواطنين القطريين في الدوائر الحكومية والمؤسسات وعمل زيارات ميدانية والتحقيق مع المسؤلين في جميع دوائر الدولة بشأن تقطير الوظائف حسب شروط الوظيفة مع التقيد بأرسال كشوفات شهرية من ضمن المؤسسات والدوائر الحكومية بشكل شهري لمعرفة أعداد ونسبة التقطير لمؤسسة قطر الرقابية .ومعاقبة المؤسسة أو الدائرة الحكمومية التى لا تتقيد بشروط التقطير والتى تزيد نسبة الجنسيات الأخره عن نسبة المواطنين بعقاب يكون صارم للشخص المسؤول عن التوظيف وذلك بعزله عن منصبه بنهاء خداماته دون تحويله لبند التقاعد إذا كان قطري الجنسية وإذا كان غير قطري الجنسية يتم ذلك بأبعادة من البلد وتغريمة مبلغ لا يقل عن مئة الف ريال قطري .

    لو طبقة هذه المؤسسة أبشرو يا هل قطر في التوظيف كلا حسب كفاءته وشهاداته دون ظلم .

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •