أخواني وخواتي
أعضاء منتدى الأسهم القطريه السلام عليكم
أن من أحد أسباب أشتراكي في المنتدى ثقتي في أراء الأعضاء
وأود ان اطرح لكم موضوعي والذي أتمنى منكم الأفاده
أنا موظفه في موسسه ولي من الخدمه في الوظيفه 9 سنوات في الدرجه التاسعه بعد التعديل بقانون الموارد البشريه وخلالها لم يتم ترقيتي حيث تم الحاقي في سنه 2007 في كليه من الكليات الموجوده في قطر
ولازلت في كليه.
ومن فتره قريبه تم ترقية مجموعه من الموظفات الذين تم الألتحاقهم في العمل معي
ولم يتم ترقيتي والسبب التقدير السنوي جيدا بناء على التقدير الدراسي لعام 2009 مع العلم انه خلال الفتره التي كنت فيها في مجالي عملي قبل الحاقي بالدراسه
كانت تقادير ممتازه وجيد جدآ 2007-2008
كما أنه لم يتم تحديد المعاير التي يمكن القياس عليها التقيم السنوي بناء على المعدل الدراسي ولم يتم أشعارآ على أي اساس تم منح التقدير بجيد.
أتمنى أفادتي بالطريقه التي أطالب بها بحقي بناء على قانون الموارد البشريه
مع العلم انه تم كتاب تظلم للأداره ولم ترد أي أجابه من قبل المسئولين عن التظلم
وشكرآ