جزيت خير اخي الكريمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة expert*
الشهادات تنقسم لنوعين :
1- أكاديمية
2- احترافية
الأكاديمية هي المتعارف عليها (دبلوم ، بكالوريوس ، دبلوم عالي ، ماجستير ، دكتوراة )
الأحترافية مثل هذه الشهادات من نيوهورايزن سواء في الاي تي وغيره من التخصصات
الهدف من الشهادات الاحترافية تعطيك التخصصية أكثر في مجال معين ويتم إعتمادها من أحدى المعاهد أو المؤسسات المعتمدة عالمياً.
طبعاً الشهادة الأحترافية تفيد في حالات التوظيف وفي وقت اختبار المرشحين للترقيات ( ولكن لا تضمن لك الترقية حال حصولك عليها) ...
علي سبيل المثال : مدير إدارة رفع كتاب ترقيه لـ سين وشين من الموظفين للمنصب الأعلى ،، كلاهما سين وشين يحمل على نفس درجة البكالوريوس ونفس عدد سنوات الخبرة ولكن سين يمتلك شهادة إحترافية بينما الأخر لا يملك .
في حال وصول الطلب لادارة الموارد البشرية ،، وبعد مراجعة تقييم الاداء السنوي لكليهما ولنتفرض ان الاثنين حاصلين على تقدير جيد جداً (الموارد البشرية إن كانت تعيّ ما تفعل) وجــــب عليها أن تقدّم ترقيه سين علي شين.
هذا أحد الأمثلة أتمنى وصلت الفكرة
طبعاً في دبلومات أي كلام من معاهد تدريبية مثل الماجستير المصغر في الادارة المالية !!! <== مافي شي اسمه ماجستير مصغر هذا ضحك على الذقون.
أنا أرشح الشخص بأخذ الدورة ،، ومردودها في المدى البعيد .
وأي إستفسار بخصوص الدورات أنا حاضر
|
رد مع اقتباس