بالنسبه لي عورني راسي من سالفة اذا البنوك لهم الزياده او لا
بس لما رجعت حق العقد اللي بيني وبين بنك قطر
موجود فيه كم قانون ومكتوب فيه ان العقد يحكمه ويجري تفسيره لنصوص القوانين والإجراءات والأنظمه واللوائح المعمول بها لدولة قطر .. طبعا مافهمت شي
دخلت على قانون الموارد البشريه
عشان اعرف
البند اللي يقول
موظفو الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة الخاضعين لقانون إدارة الموارد البشرية رقم (8) لسنة 2009 المشار إليه.
ينص القانون 8 على
يتضمن وصف الوظائف ما يلي :
1- مسمى الوظيفة .
2- درجتها ، وفقاً لجدولي الدرجات والرواتب المرفقين بهذا القانون أو عقد التوظيف .
3- وصفاً عاماً وتحليلياً لواجباتها ومسؤولياتها .
4- شروط شغل الوظيفة من حيث الحد الأدنى للمؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة ودرجة المهارة ، وغير ذلك من الشروط .
يعني النص مذكور فالعقد ..
بس انا مابي اتفائل ونطلع مب معاهم
فحللت من نفسي
وهو ان القطاعات الخاصه كرف اكثر ورواتب اكثر واذا الزياده ماشملت تقريبا راح تتعادل الرواتب
ومافي قطري مايبي الراحه .. استقاله وبيروح هيئه والا مؤسسه حكوميه
والقطاع الخاص له نسبه في التقطير محاسب عليها .. واذا خسر الموظفين القطرين ماراح يكون من صالحه ,,
يعني غصب والا طيب راح يرفع الرواتب ..
واحنا المستفيدين