صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 49

الموضوع: صياغة الكتب الرسمية معلومات مفيدة للموظفين الجدد

  1. #31
    عضو مؤسس الصورة الرمزية دااانة قطر
    رقم العضوية
    34234
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    الدولة
    في داااري
    المشاركات
    9,217
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوان مشاهدة المشاركة
    القاعدة الأولى في اي بيئة عمل
    لا تستحي
    و لاتنطر حد يعلمك
    اسأل و اسأل و ملق عليهم
    عادي من حقك انت جاي تشتغل مب جاي تكون صداقات
    حبوك زملاء العمل و لا ما حبوك ما يهم
    لأن عند التقييم و الترقيات محد يعرف حد
    *
    و فعلا محد يعلمك ايش تسوي الا من رحم ربي
    لأنهم يا حسودين .. يا انهم ما يدرون شسالفة حالهم حالك
    *
    يتبع ،،،
    وعليكم السلااام والرحمه

    بصرااحه مريت في نفس الموقف تخيل اول يوم دواام ويطلبون منك كتااب موجه لإدااره معينه .. طيب وين الصيغه يسألونك وشهاادة الكمبيوتر اللي خذتها شلون؟؟ بعد شلون عطوني الصيغه لمن ومن من والعنواان,,,,,,,,,,,

    المهم لاجيت تسأل حوااليك اللي يعطيك الزبده ونت وشطارتك وبعد ماتكتب لا ارجع احذف وحط وشيل وووووو
    محد يبي يعلمك
    واخر شي تكتشف ان في صيغ جاهزه والساالفه كلها اما يختبرونك او مايبون يعلمونك

    الحمدلله قوقل مايقصر


    ألف شكر لصااحب الموضوع
    تم حفظ الموضوع في المفضله للمتاابعه والاستفااده

    ملف مرفق 102747
    صعْبْ أعيْشٍ وبـ دآخليْ حلمٍ مكسُورٍ

  2. #32
    عضو
    رقم العضوية
    16848
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    المشاركات
    464
    بعد الله يسلمكم بخصوص التوقيع
    التوقيع يكون فوق الاسم
    ليش ما ادري
    طبعاً في نهاية الكاتب

    مثال

    التوقيع
    فلان بن فلان
    مدير ادارة ...
    او رئيس قسم


    انا اول ما اشتغلت كنت اوقع تحت الاسم
    احم احم

  3. #33
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    256
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    قطر
    المشاركات
    6,628
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بـــــــنت النوخـّــــذه مشاهدة المشاركة
    واضيف عليج ان هذا الكتاب الي يصدر من المدير الى الجهة المسؤوله بالقسم يسمى (أمر تكليف) بس ماينكتب فيه انه امر بالممارسه الشخص يعرف من الصيغه نوعه

    وامر التكليف لابد ان يحتوي على البيان والبيان هو نوع الطلب ويحدد فيه الجهة المراد الشراء منها والنوع والمبلغ00

    السادة / تحدد اسم الشركة المحترمين
    الدوحة



    تحيه طيبة وبعد,
    بالاشاره الى عرض اسعاركم بتاريخ كذا بشأن كذا 000000الخ
    يرجى الاحاطه بالموافقة على عرض اسعاركم اعلاه مع موافاتنا بفاتروتكم ليتم السداد حسب النظم المتبعة لدينا0



    وتفضلو بقبول فائق الاحترام ,,,



    توقيع المدير والختم
    ^_^

    يوجه الكتاب الى قسم يسمى الشؤون الفنية طالما انتي ذكرتي (جهاز كمبيوتر) في مثالج

    ومنه يروح للشؤون الفنيه يصدرون كتاب آخر للشركه يطلبون منها مواصفات الجهاز ونوعه وعرض الاسعار

    ولما يجي يسون كتاب آخر محضر معاينه يتاكدون من استيفاء الشروط ووووووووو

    وبعدها يشتغل دور المحاسب

    على فكره ألوان ترى بكثرة الاوراق الي بتمر عليج بتتعلمين مايبيلها دورات ودراسه ومادري شنهو انا نوعي فضوليه احب اقرى كل ورقه واعرف كيف ولمن واشله ^_^ مع ان مهب شغلتي كلش اصدار الكتب
    الفضول يعلم


    وشكرا"
    متابعه معاكم لين توصلون للكتاب الرسمي المقدم للديوان اههههههههه<<< اتغشمر
    هذا الإجراء في مجال المشتريات خاطئ تماماً!

  4. #34
    عضو مميز
    رقم العضوية
    22467
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    4,438
    اشكركم على الاضافات اللي اثرت الموضوع

    و بصراحة الشكر موصول للأخ ------------> بو حارب

    طبعا بو حارب ما يدري شعلاقته بالموضوع

    بس هو اللي الهمني بالفكرة

    من خلال موضوعه في قسم الاستفسارات

    http://qatarshares.com/vb/showthread.php?t=477857

  5. #35
    عضو مميز الصورة الرمزية سهم مديون
    رقم العضوية
    19044
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    3,409
    شغلتي المفضلة صياغة الكتب الرسمية لا اكثر من 12 عام مع العلم ان هذه الشغلة لا يوجد بها نسبة ولا تناسب مع تخصصي
    التعديل الأخير تم بواسطة سهم مديون ; 29-09-2011 الساعة 11:42 AM
    وما من كاتبٍ إلا سيفنى*.. *ويَبقَى الدَّهرَ ما كتبت يداهُ
    فلا تكتب بخطك غير شيءٍ*.. يَسُرّك في القيامة أن تراهُ

  6. #36
    عضو فعال
    رقم العضوية
    29954
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    الدولة
    داخل البحر
    المشاركات
    16,015
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qatari1 مشاهدة المشاركة


    هذا الإجراء في مجال المشتريات خاطئ تماماً!
    اها صج خاطئ

    الاجراء ولا الصيغه

    عيل حط الاجراء الصحيح 0عشان نستفيد 00

  7. #37
    عضو
    رقم العضوية
    38108
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    قـــــطـــــر
    المشاركات
    63
    موضوع جميل جدا

    يعطيج العافيه على المعلومات المفيده والعمليه


    حبيت اضيف نقطه.......عشان يكون الكتاب قوي ويدل على خبرة وتمكن وعلم اللي كتبه ان يورد النصوص القانونيه والمواد لاثراء الكتاب واعطاءه طابع قانوني رسمي يعني .... لاحد يقص علي انا عارف القانون واللي لي واللي علي..........ولازم اللي يصيغ الكتب يقرا كل الوارد والصادر والمرفقات ويطلع على القوانين اللي تخص شغله مثل اللي يشتغل في شؤون الموظفين او بيكتب كتاب يطالب فيه بحقوقه لازم يعرف قانون الموارد البشريه واللي في مجال الماليه لازم يعرف اللائحه الماليه وهكذا

    مثال

    طلب اجازة بدون راتب
    _________________________

    السيد / .................... المحترم
    مدير ادارة .............

    تحية طيبه وبعد

    الموضوع : طلب اجازة بدون راتب

    نظرا لظروفي الصعبه اتقدم بطلب اجازة بدون راتب لمدة شهر قابله للتجديد ابتداء من تاريخ ..../ ...../ 2011م الى تاريخ ...../....../2011م
    ونحيطكم علما بان رئيسي المباشر ليس لديه اي مانع في ذلك ونامل موافقة سيادتكم على طلبي هذا بناء على قانون الموارد البشريه مادة رقم (121) التي تنص على انه " يجوز بقرار من الرئيس ......الخ "

    هذا وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

    مقدم الطلب...........
    وظيفه رقم...........
    ادارة.................
    ( يستحسن وضع جوال او هاتف للاتصال )
    .................
    ولنا عودة
    (( اللهم اهدني لما اختلفت فيه من الحق بإذنك إنك تهدي من تشاء ))

  8. #38
    عضو الصورة الرمزية سيكل
    رقم العضوية
    38991
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    130

    ملاحظه؟

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غــرشة عطــر مشاهدة المشاركة
    موضوع جميل جدا

    يعطيج العافيه على المعلومات المفيده والعمليه


    حبيت اضيف نقطه.......عشان يكون الكتاب قوي ويدل على خبرة وتمكن وعلم اللي كتبه ان يورد النصوص القانونيه والمواد لاثراء الكتاب واعطاءه طابع قانوني رسمي يعني .... لاحد يقص علي انا عارف القانون واللي لي واللي علي..........ولازم اللي يصيغ الكتب يقرا كل الوارد والصادر والمرفقات ويطلع على القوانين اللي تخص شغله مثل اللي يشتغل في شؤون الموظفين او بيكتب كتاب يطالب فيه بحقوقه لازم يعرف قانون الموارد البشريه واللي في مجال الماليه لازم يعرف اللائحه الماليه وهكذا

    مثال

    طلب اجازة بدون راتب
    _________________________

    السيد / .................... المحترم
    مدير ادارة .............

    تحية طيبه وبعد

    الموضوع : طلب اجازة بدون راتب

    نظرا لظروفي الصعبه اتقدم بطلب اجازة بدون راتب لمدة شهر قابله للتجديد ابتداء من تاريخ ..../ ...../ 2011م الى تاريخ ...../....../2011م
    ونحيطكم علما بان رئيسي المباشر ليس لديه اي مانع في ذلك ونامل موافقة سيادتكم على طلبي هذا بناء على قانون الموارد البشريه مادة رقم (121) التي تنص على انه " يجوز بقرار من الرئيس ......الخ "

    هذا وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

    مقدم الطلب...........
    وظيفه رقم...........
    ادارة.................
    ( يستحسن وضع جوال او هاتف للاتصال )
    .................
    ولنا عودة
    * ملاحظه :
    - نظراً لظروفي الصعبة = نظراً لظروفي الخاصة
    - نحيطكم علما = نفيدكم .... لان نحيطكم علما تقال من مدير لموظف وليس العكس لانها صيغة تنبيه

  9. #39
    عضو نشط الصورة الرمزية مــــلاك
    رقم العضوية
    1513
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    المشاركات
    592
    موضوع مهم ومميز ..ياريت يتثبت لانه وايد مفيد للكل

  10. #40
    عضو
    رقم العضوية
    3549
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    205
    تصحيح معلومة ادارية

    ,,, غير موجوده

    الطريقة الصحيحة

    تحية طيبة ، وبعد .

صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •