الرئيس المقصود به الوزيرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة غــرشة عطــر
موضوع جميل جدا
يعطيج العافيه على المعلومات المفيده والعمليه
حبيت اضيف نقطه.......عشان يكون الكتاب قوي ويدل على خبرة وتمكن وعلم اللي كتبه ان يورد النصوص القانونيه والمواد لاثراء الكتاب واعطاءه طابع قانوني رسمي يعني .... لاحد يقص علي انا عارف القانون واللي لي واللي علي..........ولازم اللي يصيغ الكتب يقرا كل الوارد والصادر والمرفقات ويطلع على القوانين اللي تخص شغله مثل اللي يشتغل في شؤون الموظفين او بيكتب كتاب يطالب فيه بحقوقه لازم يعرف قانون الموارد البشريه واللي في مجال الماليه لازم يعرف اللائحه الماليه وهكذا
مثال
طلب اجازة بدون راتب
_________________________
السيد / .................... المحترم.................
مدير ادارة .............
تحية طيبه وبعد
الموضوع : طلب اجازة بدون راتب
نظرا لظروفي الصعبه اتقدم بطلب اجازة بدون راتب لمدة شهر قابله للتجديد ابتداء من تاريخ ..../ ...../ 2011م الى تاريخ ...../....../2011م
ونحيطكم علما بان رئيسي المباشر ليس لديه اي مانع في ذلك ونامل موافقة سيادتكم على طلبي هذا بناء على قانون الموارد البشريه مادة رقم (121) التي تنص على انه " يجوز بقرار من الرئيس ......الخ "
هذا وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مقدم الطلب...........
وظيفه رقم...........
ادارة.................
( يستحسن وضع جوال او هاتف للاتصال )
ولنا عودة
|
رد مع اقتباس
ممكن ( بعد التحية والسلام ، ) ملاحظه مهمة جداً للجميع ( المنصب والمركز لايؤنث) رئيسه او مديره ( رئيس او مدير ) حتى لو كانت امرأه مع ( الانتباه ) المحترمه بعد الاسم = لنفرض بداية الاسم لأمرأه ممكن كالتالي ( الاستاذه او الفاضلة )
