صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 20

الموضوع: مكافأة نهاية الخدمة

  1. #1
    تميم المجد
    رقم العضوية
    4906
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    46,820

    Unhappy مكافأة نهاية الخدمة

    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

    انا اعرف انه نهاية الخدمة تحسب الان على اساس 21 يوم عن كل سنة عمل و لكن سؤالي هو هل الحد الاقصى هو فقط 10 سنوات ام ان المده غير محدده؟

    ارجو اعطائي اخر تحديث لهذه المادة و جزاكم الله كل خير


    حاولت ابحث عن اخر تحديث للقانون وما لقيت غير مادة قانونية قديمة من سنة 2004 كما يلي:


    تنص المادة (54) من قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2004 علي أنه يجب علي صاحب العمل أن يؤدي مكافأة نهاية خدمة للعامل الذي قضي في العمل مدة سنة كاملة فأكثر، وتحدد هذه المكافأة بالاتفاق بين الطرفين بشرط ألا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة من سنوات الخدمة، كما يستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة .

    ويتم احتساب المكافأة المشار إليها علي أساس الأجر الأساسي الأخير للعامل .

  2. #2
    عضو
    رقم العضوية
    38611
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    188
    أخوي إذا تقصد قانون العمل، فهاي هو التحديث الأخير

    وموجود تحديد العشر سنوات في قانون الموارد البشرية وليس في قانون العمل

    هذا اللي أعرفه

  3. #3
    تميم المجد
    رقم العضوية
    4906
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    46,820
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو البنات مشاهدة المشاركة
    أخوي إذا تقصد قانون العمل، فهاي هو التحديث الأخير

    وموجود تحديد العشر سنوات في قانون الموارد البشرية وليس في قانون العمل

    هذا اللي أعرفه
    اللي اقصده بالضبط هو هل نهاية الخدمة هي 21 يوم عن كل سنه مضروبه بعدد سنوات الخدمه بدون تحديد والا بتحديد 10 سنوات كحد اقصى و بس!

  4. #4
    عضو
    رقم العضوية
    38611
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    188
    أخوي قلتلك تقصد أي قانون؟؟

    إذا قانون العمل : مافيه تحديد

    إذا قانون الموارد البشرية : فيه تحديد عشر سنوات

  5. #5
    عضو مؤسس الصورة الرمزية alwahesh
    رقم العضوية
    7508
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    قـــــطـــــــــــــــر
    المشاركات
    7,466
    اعتقد على الراتب الاساسي وبدون تحديد عدد السنوات

    اول 5 سنوات راتب اساسي واحد
    وبعد ال 5 سنوات الثانيه شهر ونص
    وبعدها راتب شهرين الى اخر يوم عمل
    استغفر الله الذي لا اله الا هو الحي القيوم وأتوب اليه

  6. #6
    عضو
    رقم العضوية
    38611
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    188
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alwahesh مشاهدة المشاركة
    اعتقد على الراتب الاساسي وبدون تحديد عدد السنوات

    اول 5 سنوات راتب اساسي واحد
    وبعد ال 5 سنوات الثانيه شهر ونص
    وبعدها راتب شهرين الى اخر يوم عمل
    أخوي انت تقصد قانون الموارد البشرية وللقطري فقط، اما غير القطري محدد في قانون الموارد البشرية بعشر سنوات

    فاحنا لازم نعرف السائل يقصد أي قانون

  7. #7
    تميم المجد
    رقم العضوية
    4906
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    46,820
    جزاكم الله كل خير

    اخوي العزيز ابو البنات انا اقصد غير القطريين في الشركات الخاصه اللي تقول عن نفسها انها تتبع قانون العمل في قطر

    كم نهاية الخدمة اللي بعطونها للموظف غير القطري

  8. #8
    عضو
    رقم العضوية
    38611
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    188
    21 يوم عن كل سنة من غير تحديد الفترة هاي حسب قانون العمل

    واللي بيقولك في تحديد لعشر سنوات قوله عطني شي مكتوب ومعتمد من السلطة اللي أصدرت القانون (الأمير) أو الجهة المخولة بتفسير القانون (مجلس الوزراء أو وزير العمل) وغير هاي روح اشتك عليهم في إدارة العمل

  9. #9
    عضو
    رقم العضوية
    38611
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    188
    أخوي ترى هاي الحد الأدنى وممكن بعض الشركات تعطي أكثر حسب التعاقد

  10. #10
    تميم المجد
    رقم العضوية
    4906
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    46,820
    بارك الله فيك يا اخوي ابو البنات ما قصرت و الله يبشرك بالخير

    كل الشكر و التقدير

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •