صباح / مساء الخير
تحيه طيبه للكل
اما بعد ,
لقد وضع قانون الموارد البشرية لتحقيق العدالة للموظفين بجميع طوائفهم ومستواهم التعليمي وعدد سنوات عملهم
وتم تطبيقة في سنه 2009 , وفعلا انصف الموظفين العاملين بعد هذا التاريخ
ولكن السؤال هنا
ماذا حل بالموظفين العاملين قبل هذا القانون ؟
لم تحسب سنوات عملهم بموجب القانون على انه تم تطبيق جميع مواد القانون من رواتب واجازات وتثبيتهم على دراجهم على حسب شهاداتهم العلمية
اما الموظفين العاملين بشهادة الثانوية قبل القانون لم تحسب سنوات عملهم ولم يطبق عليهم قانون المده الكلية ولم يترقى الموظفين على درجات اعلى ...........
ومثال على ذلك موظف حاصل على الشهادة الثانوية تم تعينه سنه 2004 ومازال على راس عمله حتى اليوم
ولو نحسب عدد سنوات العمل لوجدنا انها 8 سنوات وبموجب القانون يجب ان يكون على الدرجه السابعه ولكن على ارض الواقع تم تأليف قرارات من عندهم واحسبوا مده السنوات السابقه من ضمن القانون السابق !
ويوجد جهه عمل طبقت القانون على جميع موظفينها بحذاريفة واحتسبت عدد سنوات عملهم وتم ترقيتهم على درجاتهم التي يستحقونها بموجب قانون الموارد البشرية الجديد
اما الجهات الاخرى مازالت لا تعلم ماذا تفعل ولقد ظلمت العديد من موظفينها ولم تطبق القانون واحتسبت المده الكلية + المده البينية على الموظفين قبل القانون ولم تطبق عليهم القانون
ونريد حل من اصحاب الشأن لنظر في الموضوع
وحله في اسرع وقت وتطبق القانون عليهم واحتساب عدد سنوات عملهم قبل القانون وبأثر رجعي
والشكر موصل لكم جميعاً
وتقبلوا تقديري