صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 30

الموضوع: @@ من يبحث عن وظيفــــة ..( وظيفـــة و الســـلام ) ...!!!!!

  1. #1
    رحمها الله تعالى الصورة الرمزية بصمة قطرية
    رقم العضوية
    29025
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    47,750

    @@ من يبحث عن وظيفــــة ..( وظيفـــة و الســـلام ) ...!!!!!

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    صبـاح / مسـاء الخير ..

    الموظف القطــري الأفضل تقدماً للوظيفــة ..!!!


    متى سنسمــع هذه العبــارة ..
    متى سيكـون للقطــري نصيب كغيره .. ؟؟
    متى سنرى القطــري يعــرف حقوقه الوظيفيــة عند التقــدم لطــلب وظيفــة و يعــرف كيف يتقدم للوظيفـــة .. ؟؟


    نرغب و نتمنى أن يصل القطــري لمستوى أن يكون على دراية تامة بالوظيفــة التي يتقــدم لها ..
    و ان لم يتسهل له هذا الشيء على الأقل يعــرف ماذا يريد ..
    لا يقبــل بأي وظيفــة و يترك لمن يقابله حرية الإختيــار ..
    لا ..
    يــكون على ثقة بإمكانياته و قدراته و يطــلب ما يناسبه ..

    مـازال القطــري
    ( مغلوباً على أمره ) ..
    كيف ذلك ..؟؟


    لم يتم تأهيله للوظيفـــة ..
    بالتـتالي النتيجة المتوقعة :
    ( عادي أي وظيفة تناسبني ) ..
    حسنـاً ما هي شروطــك ..؟
    ( ليست لدي أي شــروط .. لا مانع لدي للعمل في أي مكــان ..) ..!!!


    لا نريد المستحيل ..
    نطــالب بشيء ممكن و سينفع من يتقدم للوظيفة ..
    دورة تأهيلية لكيفيــة التقــدم للوظيفــة ..
    بحيث يكون المتقدم للوظيفة لديه كل الثقة بإمكانياته
    و يعرف ما هي حقوقه ..
    و ما له و ما عليه ..
    أسوةً بغيره ..

    و ترحــل حينها عبــارة :
    ( القطــري لا يعرف كيف يتقــدم للوظيفــة )
    و تتبدل لتــصبح :
    ( القطــري يتقن فن التقــدم للوظيفــة )


    ألا تعتقدون أنه يجب ان يتوفر هذا الشيء ..؟؟
    ألن تخـدم هذه الدورة المتقدم للوظيفــة ..؟؟

    الموضــوع مرتبط بموضوعي السابق ..
    هل تعاني من البطــالة ..

    http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=491907

    أترك لكم التعليـــق ..

    بصمــة قطــرية ~
    التعديل الأخير تم بواسطة بصمة قطرية ; 22-02-2012 الساعة 02:57 AM




    الحاااال ،،
    و الأقدار ،،
    والرزق مكتوب ،،
    و ما جابته الأيام ..
    لا شك خيره ~

  2. #2
    عضو مميز
    رقم العضوية
    36363
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    2,449
    مرحبا اختي بصمه ..

    يعني المطلوب دورة تأهيلية للمرشح للوظيفه ؟؟

    اعتقد هذه مطبقه في كل الوزارات ..

    بالنسبه لحاملي الشهادة الثانويه يتم التدريب على مهارات الكمبيوتر وبعض المهام مثل صياغة الكتب والتقارير إلخ ( على حسب الوظيفه المرشح لها ) ...

    اما حاملي البكالوريوس فيتم تدريبهم عمليا في جهة العمل مدة 3 شهور .. ويتم تعريفهم بمهام عملهم ..

  3. #3
    رحمها الله تعالى الصورة الرمزية بصمة قطرية
    رقم العضوية
    29025
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    47,750
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dawn مشاهدة المشاركة
    مرحبا اختي بصمه ..

    يعني المطلوب دورة تأهيلية للمرشح للوظيفه ؟؟

    اعتقد هذه مطبقه في كل الوزارات ..

    بالنسبه لحاملي الشهادة الثانويه يتم التدريب على مهارات الكمبيوتر وبعض المهام مثل صياغة الكتب والتقارير إلخ ( على حسب الوظيفه المرشح لها ) ...

    اما حاملي البكالوريوس فيتم تدريبهم عمليا في جهة العمل مدة 3 شهور .. ويتم تعريفهم بمهام عملهم ..

    مرحبتين عزيزتي ..
    لا مش دورة تأهيلية للوظيفة ..
    دورة تأهيلية لكيفية التقــدم للوظيــفة ..
    أتمنى تكون أتضحت الفكـــرة ..




    الحاااال ،،
    و الأقدار ،،
    والرزق مكتوب ،،
    و ما جابته الأيام ..
    لا شك خيره ~

  4. #4
    عضو نشط جداً
    رقم العضوية
    20102
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    1,094
    المشكله الواحد مب محصل شغل من الاساس
    والحين اذا لقينا شغل يا انه يكون دون المطلوب او عقب طلعت روح

    فالاخير يقولون فالمقابله ( عادي تشتغل برى الدوحه )
    اذا قلنا لأ افضل الدوحه .. ينتهي الكلام ويقولون " مهام الوظيفه تتطلب هالشي "
    مع العلم ان معظم الوظايف يكون له ( شرح ) للمهام الوظيفيه لكن فالواقع نشوف ان اغلب المهام اللي يأديها الموظف من اختيار المسؤول او شي مب موثق على ورق ولا هو رسمي !!!

    لكن شنقول الشكوى لله .. ان رفضنا جينا اخر السنه حق التقييم السيء
    واذا وافقنا تمادوا وقالوا خلاص انت مسكت الشغل مره عادي تسويه كل مره

  5. #5
    عضو مؤسس الصورة الرمزية غايه الطواش
    رقم العضوية
    34713
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    قاع البحر
    المشاركات
    10,320
    اختي فن التقديم على الوظيفه تمكن في شيئين الـcv
    والمقابله ...


    المشكله تقمع في كسل البعض عن القراءة ...
    كثيره هي الكتب والمقالات الي تتكلم عن طريقه تقديم الوظيفه ..او اسلوب المحادثه اثناء المقابله الوظيفيه ....
    كما ان القراءة عن المكان المراد التوظف فيه قبل المقابله مهم جدا جدا ....

    ثاني شي كثير هي المراكز والهيئات الشبابيه تطرح دورات للتاهيل الوظيفي او دورات كمبيوتر icdl سواء لخريجي الثانويه او الجامعيين
    مثل دار الانماء الاجتماعي ...المركز الثقافي للطفوله بالنسبه للمراهقين ..مركز تقتنيه المعلومات ...المخيمات الصيفيه والربيعيه المقامه من قبل النوادي الهيئات تطرح مثل تلك الدورات ....ولك القطري يبي كل شي ع اواسطه وكل شي ع الجاهز ...يبي اذا توظف الوظيفه توفر له كل شي دورات ..تعلم ..صقل موهبه ... بعض الشباب عجزان يصرف ويتعب على نفسه وكان يستخسر الاستثمار في تنميه نفسه ..وان هذا الاستثمار من حقوقه الي تكفلها الدوله له ...(وان كانت كذلك ..لكن مايمنع انه يستثمر فيه نفسه )

    واخيرا عند التقديم على مكان ..يقولون نبي شغل وخلاص ..وعدم قراءه الشروط الي يجب توفرها في مقدم الوظيفه او لشروط الواجب توافرها لملأ الشاغر الوظيفي ...
    نشوف يقدم على بنك تجري ويقول مابي مكان ربوي....ليش تقدم!!
    تقدم في مكان خلط وتقول مابي خلط..!..لأيش تقدمين !!
    يقدم على كيو بي ومايحدد المكان ..وناسي ان كيوبي لها افرع في دخان ومسيعيد ....واذا جات الوظيفيه في مكان بعيد قلت مابي..!!!
    يقدمون على مكان ساعات دوامه طويليه ...ويقولون مانبي متاخر ...!! ليش تقدمون فيه ..!!

    علمت أن رزقي لن يأخذه غيري فطمأن قلبي
    وعلمت ان عملي لا يقوم به غيري فاشتغلت به وحدي



  6. #6
    عضو نشط الصورة الرمزية المقاول
    رقم العضوية
    38024
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    المشاركات
    789
    إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
    شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
    واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
    وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.

  7. #7
    عضو فعال الصورة الرمزية كلنا قطر 1981
    رقم العضوية
    40336
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    1,572
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المقاول مشاهدة المشاركة
    إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
    شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
    واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
    وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.
    اتفق معاك اخوي المقاول

    بارك الله فيك اخوي

  8. #8
    عضو مميز الصورة الرمزية doha2012
    رقم العضوية
    23467
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    2,497
    ياليت يكون الشعار الاولويه للقطريين

    ويطبق بالفعل


    بصمه وفقك الله ورزقك من اوسع ابوابه موضوع طيب

  9. #9
    عضو مميز الصورة الرمزية قطريه أصيله
    رقم العضوية
    40829
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مؤقتاً في الدنيا
    المشاركات
    1,256
    احدى الشركات المساهمه الكبيره فـ الدوله تعتبر من القطاع الخاص (ماراح اذكر اسامي)
    الجاليه اللبنانيه لها نصيب الاسد .. رواتب فوق الـ 50 الف ريال .. الموظفه اللبنانيه اول شهر دوام تسوق نيسان تيدا وفجأه بقدرة قادر ثااني شهر تسوق بي ام دبليو اكس 6 او رنج روفر غير .. السكن والمأكل والشرب على حساب الشركه غير التأمين الصحي .. والتكت وووووو غيره ووووو غيره

    وماخفي اعظم

    للأسف قطر لغيــــر القطريين
    أسند اللالكائي : عن الحسن بن عمرو قال : قال طلحة بن مصرف :
    (( لولا أني على وضوء لأخبرتك ببعض ما تقول الشيعة!! )).

  10. #10
    عضو مؤسس الصورة الرمزية Bin Hood
    رقم العضوية
    3323
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    Reading - UK
    المشاركات
    5,717
    الموضوع له اكثر من محور

    الوظيفة غالبا ما تحتاج شخص متخصص حتى لو كانت المتطلبات للوظيفة ان يكون جامعي وغيره
    الا بعض الوظائف مهندس دكتور محامي اما غالبية الوظائف ممكن اي شخص يشغلها بغض النظر عن الخبرة ومستوى دراسته

    بالنسبة للمتقدم كثير من الاخوان حديثي التخرج يبحث عن اي وظيفة تناسب شهاته , شخصياً اشوف هذا صحيح لان المتقدم يعرف ان في البداية صعبة ان يحصل وظيفة ممتازة باعتبار ان ما عنده خبرة .

    نأتي لصلب الموضوع متى يكون القطري افضل المتقدم ؟ كما اشرت ان اغلب الوظائف يمكن يشغلها اي شخص لذلك القطري افضل المتقدم بالاضافة الى افضلية التقطير . اما الوظائف التي تحتاج اشخاص متخصصين وخبرات ( مصرفي , مهندس , دكتور , محامي وغيرها ) فان المنافسة بين القطري مع غيره من الجنسيات الاخرى تدخل في مقارنات وافضليات , الخريج القطري بأفضلية المواطنه ( اذا فرضنا ان ما عنده خبره ) مع الخريج الاجنبي + الخبرة . هنا يأتي دور جهة العمل سواء كانت خاصة او حكومية في الاختيار , ومن وجهة نظري فأن القطري يجب ان يفضل على غيره ويعطى الفرصة ليثبت نفسه ويطور بلده ويصبح رقم صعب في المنافسة على الوظيفة .
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الحمدلله الذي تتم بنعمته الصالحات



    #شقراء_كالذهب.... قريباً.

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •