قانون الموارد البشريه الجديد الجديد

[Zeezoo]

بدل الهاتف انا كتبته سنوي .. لأن الصرف يتم بشكل سنوي..
ما نصرف كل شهر 50 ريال..

ترى الحسبة بسيطة و واضحه.. 50* 12

مثل ما ذكرت دوحة 2012..






وشو الي ضيعج عزيزتي..

طلبتي راتب وزارة..
وكل الوزارات في الدولة تتبع قانون الموارد البشرية..


وللعلم قانون الموارد البشرية صرنا حافظينه حفظ..
يعني لاتقولين جديد..


البعض احيانا يخلط بين الراتب الاجمالي والأساسي..


تم توحيد سلم الرواتب.. يعني ما في شي اسمه اختلاف من مكان لي مكان..

الا اذا الجهاز لا يتبع قانون الموارد و له لائحة خاصة فيه..


اما اذا بعد كل هالشرح الموضوع لا زال غير واضح..

فالسموحة.. وبالتوفيق

انا اعرف ان في شي اسمه راتب اساسي و في العلاوات تضاف علي الراتب ادري كل الوزارة تتبع القانون و القانون موحد بس انا الي ابي اعرفه بعد الزياده 60 ٪ كم صار الاساسي و كم الاجمالي لموظف في وزارة علي الدرجه بداية السابعه عشان لجيت اوقع عقد انشاء الله ادعولي احصل وظيفه سنه اكون عارفه شنو لي و شنو علي و محد يظلمني

شكرا للجميع و الله يوفقكم

[منتهى الذوق]

بعد الزيادات سار راتب الجامعيه اللي توها متخرجة بحدود 23-24

تقدرين تحسبين الاساسي و العلاوات الي معتمده عالاساسي كم بتسير بعد 60٪


و نصيحة لك اسألي عن راتبك و المهام الي بتكون من مسؤوليتك قبل ما توقعين لان من حقك تعرفين

[sweet qatar]

عزيزتي التفاصيل الي حطيتها لج كلها بعد الـ 60%

و لاتحاتين اذا الله بيكتب لج الشغل في وزارة..
الحقوق هذي كلها بتكون لج حسب القانون..
قانون الموارد البشرية صادر بمرسوم أميري.. أعلى سلطة في البلاد..