صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 18

الموضوع: ░▒▓██▓▒░كم بيننا من يسعى للتأزيم بقصد التوصل لحلول؟░▒▓██▓▒░

  1. #1
    عضو مؤسس الصورة الرمزية أبو عبدالعزيز
    رقم العضوية
    412
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    6,505

    ░▒▓██▓▒░كم بيننا من يسعى للتأزيم بقصد التوصل لحلول؟░▒▓██▓▒░

    السلام عليكم..
    قد يكون التساؤل غريبا للوهلة الأولى!!
    كيف يمكن أن نتوصل لحل ما للمشكلة من خلال المزيد من التأزيم والخلاف!!
    المنطق قد يستنكر ذلك وينفيه، ولكن في الواقع شواهد وأمثلة:
    - أحيانا الزوج يقصر في النفقة والاهتمام لأجل أن تتبرم الزوجة ويتناقشان في مشكلة أخرى ويتوصلان لحل مناسب فيها!!
    - أحيانا الزوجة تقصر في شؤون بيتها وشؤون أولادها وأسرتها من أجل أن تشعر الزوج بأن لا غنى له عنها، ويعرف له حقها الذي تراه أنه مقصر فيه!!
    - أحيانا الموظف يهمل أو لا يقوم بعمله بالكفاءة المعتادة من أجل يشعر رئيسه بأن مدار العمل عليه أكثر من سواه وبالتالي فهو يستحق الزيادة بالراتب أو تلك الميزة أو الترقية التي تأخرت عنه!!

    أظن توجد شواهد كثيرة يمكن أن نشاهدها أو نتوقعها،وأحيانا يأتي التأزيم بتدبير وتخطيط مسبق، وأحيانا من دون تخطيط وإنما بإيحاء من العقل الباطن!! والسؤال المطروح للحوار والنقاش: هل هذا المسلك يعتبر مقبولا من وجهة نظركم أم لا؟؟ وإن كان ثم قيود وضوابط ليكون مقبولا؛ فما هي؟؟
    خالص تقديري
    فَقَط أُحَاوِلُ أَنْ أَقْدَحَ بِقَلَمِي نِبْرَاسَاً يُنِيرُ الدُرُوبَ
    كلنا يحتاج لسماع ولو لصوتٍ واحدٍ ناقدٍ.. ولا أحد منا بحاجة إلى ألف صوت مطبلٍ أو فاسدٍ

  2. #2
    تميم المجد الصورة الرمزية R 7 A L
    رقم العضوية
    34949
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    Qtr
    المشاركات
    35,984
    بعض المسؤولين
    الذين فرضتهم الدنيا ليكونوا مسؤولين
    ماينفع معهم الا هذا الأسلوب
    ارتقوا فإن القاع مزدحم

  3. #3
    عضو نشط
    رقم العضوية
    34954
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    679
    اسلوب ضغط وغالبـــــــــــاً يكون هو الكرت الاخير للوصول الى حقوق او تنازلات

    وعلى المتلقي اتخاذ ما يناسبه وحسب قوة او ضعف موقفه

    التعديل الأخير تم بواسطة الكبير الله ; 04-02-2013 الساعة 11:30 PM
    «إن مشقة الطاعة تذهب ويبقى ثوابها وإن لذة المعاصي تذهب ويبقى عقابها»

  4. #4
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    38685
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    5,157
    مرفوض من وجهة نظري الشخصيه.

    عندما يكون المتضرر اطراف اخرى لا اتخذ هذه الطريقه وهي برايي يلجأ لها الضعيف
    اسلوب المقايضه لا اطيقها في حياتي
    اي ان كان هناك قصور اذا ساقصر انا
    هنا قد يتضرر اطفالي مثلا او اعطي انطباع بانني لست ناجح على الدوام وفشلت مع نفسي

    فاضيق عليه حتى ينتبه
    فهل سينتبه
    وان انتبه
    هل سيعطيني حقي لاحقا قد ياخذها من باب العناد والمكابره.


    لذلك ارفض التأزييم
    بالمصارحه والاتفاق واليسر انال ما اريد.
    من وجد الله فماذا فقد

    ومن فقد الله فماذا وجد

  5. #5
    عضو فعال الصورة الرمزية intesar
    رقم العضوية
    6434
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    المشاركات
    19,042
    في جو العمل مرفوض.. الإنسان يعمل ويجتهد.. ومع أي قصور يواجه مديره مباشرة بطلبه وحقوقه..
    في جو الأسرة.. إذا لم تجد الزوجة بد من هذا الأسلوب.. عليها أن تتجه إليه.. لكن بضوابط.. بأسلوب لا يجرح ولكن يشعره بأنه قد قصر أو تغير.. يعني ممكن تستخدم هذا الأسلوب حتى تنبهه على تغيره نحو بيته وأسرته.. لكن بشرط أن تكون على علم بأسباب تقصيره وعدم اهتمامه..

    أحيانا تكون بلا تخطيط.. عندما تشعر المرأة بإهمال الرجل فجأة.. فتقع في النفس حيرة وحزن شديدين تجعلها تقصر بلا شعور منها..

    أولاً وأخيراً عليها أن تعرف دوافع إخمال الرجل المفاجيء نحوها وبيتها..

    مرحباً أستاذي أبوعبدالعزيز..

    ودمتم بحفظ الرحمن..

  6. #6
    عضو مؤسس الصورة الرمزية غزلان
    رقم العضوية
    863
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    الدولة
    فوق النجوم
    المشاركات
    47,374
    لايجوز اعاقب مجموعه سواء بعمل او بالمنزل علشان شخص واحد
    اقصد بالطريقه المذكوره بيتعاقب اشخاص مالهم ذنب اذا بالعمل المراجعين واذا بالمنزل اهل المنزل ,,مع انه فيه من يستخدم هذه الطرق للعقاب افضل المناقشه والتنبيه افضل
    حتى لوماوصلت لنتيجه المهم اني لو اقصر امام ربي وضميري


  7. #7
    عضو مؤسس الصورة الرمزية تغلبية
    رقم العضوية
    28846
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    الدولة
    بدار يليق بها العـز
    المشاركات
    6,098
    .

    اضطر احياناً لاستخدم هذا الاسلوب (لعبتي ..) من باب وداوها باللتي كانت هي الداء!

    لا أحقق من خلاله أي مصلحة شخصية بالعكس .. المصلحة اما للصالح العام أو دفع ضرر

    ...النتائــــج مذهلــــة !! وعادة ذلك في محيط الأسرة أما العمل لا .

  8. #8
    عضو نشط الصورة الرمزية صغيرون قطر
    رقم العضوية
    4459
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    974
    معظم الاكتشافات ( الحلول ) وجدت من خلال الكوارث ( الأزمات ) .

    بل هناك علم يسمي أدارة الازمات عادة ما يستخدمه السياسين لادارة ازمه ما للوصول لنتائج متوقعه سلفا . اما بالنسبه على مستوى الافراد فأراها لعبة او ملكه تحتاج الى الكثير من الوعي والتمكن وإلا انقلب السحر على الساحر وجاءت النتائج عكسيه على صاحبها .

    وبأعتقادي ان اهم عنصر لاستخراج حل من أزمة هي دفع الامور للتأزم وليس تأزيم الامور بشكل مباشر والاحتفاظ بخط عودة ان لزم الامر .
    بالنسبه على المستوى الشخصي فقد استخدمت هذا الاسلوب مرات عدة وغالبا وصلت لنتائج وحلول مرضيه جدا لي , بل فأنني لا ابالغ ان قلت انني انهيت وبشكل تام وكامل مشاكل كانت بمثابة العقبه في طريقي .

    وكما قلت سابقا المهم ان تمتلك الادوات الصحيحه لادارة الازمه .... لانك بكل بساطه كأنك تمشي في طرق ملغومه وشديدة الانفجار ...... فتأكد اين تضع قدمك قبل ان ترفعها .

    عذري أني احبك .. لو تموت الأعذار ..
    وعذرك انك تحس وتدري أني أبيك ..
    المهم غيرك ماله أي اعتبار ..
    كل قلبي خذيته أنت مالك شريك ..
    صرت من زود حبك من محبتك أغار ..
    شفت وش كثر احبك ” حسبي الله عليك .

  9. #9
    عضو مؤسس الصورة الرمزية أبو عبدالعزيز
    رقم العضوية
    412
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    6,505
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكبير الله مشاهدة المشاركة
    اسلوب ضغط وغالبـــــــــــاً يكون هو الكرت الاخير للوصول الى حقوق او تنازلات

    وعلى المتلقي اتخاذ ما يناسبه وحسب قوة او ضعف موقفه

    لكن تنبه، فبعض المسؤولين يستخدم أسلوب التأزيم لتقويم - تقويم لا تقييم - الأداء الوظيفي للموظف، فيضع أحيانا صعوبات أمامه، وينفش له ما لديه من سلطات وصلاحيات، وقد يظهر في شكل المتعسف... كل ذلك لأجل أن يتوصل لحل لما طرأ على موظفه من ضعف في الأداء!!
    فَقَط أُحَاوِلُ أَنْ أَقْدَحَ بِقَلَمِي نِبْرَاسَاً يُنِيرُ الدُرُوبَ
    كلنا يحتاج لسماع ولو لصوتٍ واحدٍ ناقدٍ.. ولا أحد منا بحاجة إلى ألف صوت مطبلٍ أو فاسدٍ

  10. #10
    عضو مؤسس الصورة الرمزية أبو عبدالعزيز
    رقم العضوية
    412
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    6,505
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكبير الله مشاهدة المشاركة
    اسلوب ضغط وغالبـــــــــــاً يكون هو الكرت الاخير للوصول الى حقوق او تنازلات

    وعلى المتلقي اتخاذ ما يناسبه وحسب قوة او ضعف موقفه


    أشكرك على طرح وجهة نظرك
    فَقَط أُحَاوِلُ أَنْ أَقْدَحَ بِقَلَمِي نِبْرَاسَاً يُنِيرُ الدُرُوبَ
    كلنا يحتاج لسماع ولو لصوتٍ واحدٍ ناقدٍ.. ولا أحد منا بحاجة إلى ألف صوت مطبلٍ أو فاسدٍ

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •