حد عندة رابط القانون الخاص بالموظفين القطرين شلى لهم وشلى عليهم
من ناحية الوجبات والحقوق كل شي بشكل عام
اغلبيتنا يجهل حقوقة كا موظف /موظفة قطريين
|
حد عندة رابط القانون الخاص بالموظفين القطرين شلى لهم وشلى عليهم
من ناحية الوجبات والحقوق كل شي بشكل عام
اغلبيتنا يجهل حقوقة كا موظف /موظفة قطريين
سبحان الله وبحمدك، لااله الا الله،الله اكبر،الحمد لله، استغفرالله العظيم، سمع الله لمن حمدة ربنا ولك الحمد
مهما گنتّ رآئعّاً وگريمَاً ، وطيّباً . .سَتجدُ منْ لآيحَبگ لـ : أسّبآبُ لآت.عّرفُهآ !فَـلآ تنزّعجْ گثيرَاً بعّضُ ٱلبشَرمجّردَ (أفَوآه نَآطقَہ)ينّتقدُونْ ويذّمونْ . .وليتَهمُ يَدرُگونْ أنهَم {فَآشّلونْْ}
للرفع
وش القانون الخاص ؟
ارتقوا فإن القاع مزدحم
شكرا ولد العلي
رحال
كل شي خاص بالموظفين من اجازات درجات استأذانات
مثال
انا تونى ادري ان يحق للموظفة استأذان مرتين في الشهر
وان اللى ماتغيب شهر كامل يحق لها تطلع نص الدوام من الساعة 10
الاجازة المرضية لاتحاسب عليها ..
متى يستحق الموظف الامتياز
متى يستحق جيد جدا ، جيد، مقبول
كل هذا نجهلة
وبس
سبحان الله وبحمدك، لااله الا الله،الله اكبر،الحمد لله، استغفرالله العظيم، سمع الله لمن حمدة ربنا ولك الحمد
مهما گنتّ رآئعّاً وگريمَاً ، وطيّباً . .سَتجدُ منْ لآيحَبگ لـ : أسّبآبُ لآت.عّرفُهآ !فَـلآ تنزّعجْ گثيرَاً بعّضُ ٱلبشَرمجّردَ (أفَوآه نَآطقَہ)ينّتقدُونْ ويذّمونْ . .وليتَهمُ يَدرُگونْ أنهَم {فَآشّلونْْ}
صحيح
ولا يدري بها الا الي في شئون الموظفين وماكلينها جعل مافيه عافيه
المفروض توزع فور صدورها على الموظفين على شكل تعميم
ارتقوا فإن القاع مزدحم
الله كرييييم
انا بنت
نص قانون الموارد البشرية على حقوق وواجبات الموظف بشكل واضح وصريح وكذلك تكلم عن الترقيات العلاوات وغيره
بس اختي لاجل طبعا فيه لوائح وقرارات داخليه تنظم بعض الامور الداخليه كل مكان وحسب مايناسبه
اما بخصوص اشلون يقيمون الواحد ف بتحصلين عنها في القانون المذكور ولكنها تعتمد على تقييم مسؤولج المباشر لج يعني هو يعطيج مهام ويتابعج ويلاحظ حضورج وانصرافج ومدى انضباطج ومن ثم يقييمج ولاتنسين حقج في التظلم بعد صدور التقييم
افتخر اني قطريه ولا عزاء للحاقدين
الله يرحمج ويغفرلج ياصديقتي الغاليه <<< اضغط اهني
لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين
أختي لأجل هالكلام ممكن تراجعين قسم الموارد البشرية
أحنا عندنا employee hand book
ماعرف عن الجهات الحكومية شلون !!
والله يوفقج
إياك أن تدل الناس إلى الله ثم تفقد أنت الطريق . .
وأستعذ بالله دائماً أن تكون جسراً يعبر به إلى الجنة ثم يُلقى به في النار . .
لاجل حبيبتي هذي مب قوانين ولا حقوق ، هذي اشياء داخلية زي اللوائح اللي تنظم العمل وكل وزارة تحط اللي تبيه بما لا يضر الصالح العام ، اما انه قانون ومكتوب في قانون الموارد البشرية لاالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاجل QT
شكرا ولد العلي
رحال
كل شي خاص بالموظفين من اجازات درجات استأذانات
مثال
انا تونى ادري ان يحق للموظفة استأذان مرتين في الشهر
وان اللى ماتغيب شهر كامل يحق لها تطلع نص الدوام من الساعة 10
الاجازة المرضية لاتحاسب عليها ..
متى يستحق الموظف الامتياز
متى يستحق جيد جدا ، جيد، مقبول
كل هذا نجهلة
وبس
اللهُمْ خِفّافاً لا لنْا ولا عَليّنا لا نؤُذيِ ولا نُؤذى، لا نَجّرح ولا نُجرح، لا نَهيّنْ ولا نُهانْ، اللهُمَ عَبُوراً خَفيّفَاً لا نُشّقيِ بأحدً ولا يُشّقى بنا أحد
السلام عليكم
اختي اذا انتي موظفة بجهة حكومية فراح يطبق عليكم قانون الموارد البشرية
ممكن تدخلين عليه من هنـــــــا
وغالباً راي من راي المحامية
التعديل الأخير تم بواسطة زمان ; 01-04-2014 الساعة 01:14 PM
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
