صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 44

الموضوع: مجلس إدارة "قطر للبترول" بتشكيله الجديد يعقد اجتماعه الأول

  1. #31
    عضو الصورة الرمزية POINT
    رقم العضوية
    47957
    تاريخ التسجيل
    Sep 2014
    المشاركات
    273
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنيــــد مشاهدة المشاركة
    مساعد مدير ادارة التدريب لشؤون التقطير : سعدية العبدالله قطرية .

    مساعد مدير ادارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين : حمد السبيعي قطري .
    عفوا يا اخي الكريم

    Head of Qatarization لديفيلوبيز و موظفين الدوحة ليس بقطري
    Head of Employee Relations ليس بقطري

    تشتكي من اجنبي عند اجنبي، يرفع الاجنبي شكوتك لمسؤولة الاجنبي، لين ما يوصل موضوعك للأسماء الي ذكرتها فوق، قد صارت فقاعات لا تذكر!!!!!!!!!!

    هذيلا الجانبين عصب حساس في اي مؤسسة، و أتوقع مخرجات التعليم الحالية اعدت دماء قطرية كافية لتخصصات اكبر من هالوظيفتين! ولا ماكنا شفنا مدراء و رؤساء قسم قطريين مهندسين وإداريين محنكين في مجالات اعمق تشهد لهم إنجازاتهم في كفى المجالات.

    أضم صوتي لأخت ام متعب فالتالي:

    - تعديل القوانين التي تحارب القطريين
    ( من وضعها فالاساس؟ سؤال يطرح نفسه)

    - ان نرى تقطير فعلي وقضاء على التضخم الوظيفي من الاجانب
    (بتقطير وظائف قسم التقطير والتطوير بالذات! كل مدير يقدم هيكلة قسمة الوظيفية للتمعن في نسبة التقطير، ليش قلت؟ ينفتح تحقيق و يدلوا بدلوه)

    - وضع خطة واضحة للتطوير والقضاء على نظام اللف والدوران الذي طفش معظم الدفلوبيز.....
    ( تطوير وليس تطفيش)

    - فتح درجات وفرص للترقيات....(محد مستعد ان يقضي 15 سنه على نفس الدرجة)
    (ومحد مستعد يقعد مكانة لا تطوير ولا خط وظيفي واضح لوين هالموظف رايح بالضبط؟؟)

    - منح فرص لاكمال التعليم واعطاء الموظف تفرغ للدراسة
    ( اذا موظف حابب انه يطلع على حسابة يدرس، اعتقوه لوجه الله وبيجيكم ان شاء الله بعلم ينفع المؤوسسه)

    رجعلي بصيص من الأمل في ظل التغييرات الي حاصلة بعد ما فقدت الأمل بغد مشرق.
    اسأل الله ان يرزق ابوطلال و الأخ عبدالعزيز المناعي بالبطانة الصالحة و يسدد خطاهم.

    هجرة الكوادر والكفاءات القطرية من المؤسسة الام والله جريمة!

  2. #32
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    19360
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    2,684
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة POINT مشاهدة المشاركة
    عفوا يا اخي الكريم

    Head of Qatarization لديفيلوبيز و موظفين الدوحة ليس بقطري
    Head of Employee Relations ليس بقطري

    تشتكي من اجنبي عند اجنبي، يرفع الاجنبي شكوتك لمسؤولة الاجنبي، لين ما يوصل موضوعك للأسماء الي ذكرتها فوق، قد صارت فقاعات لا تذكر!!!!!!!!!!

    هذيلا الجانبين عصب حساس في اي مؤسسة، و أتوقع مخرجات التعليم الحالية اعدت دماء قطرية كافية لتخصصات اكبر من هالوظيفتين! ولا ماكنا شفنا مدراء و رؤساء قسم قطريين مهندسين وإداريين محنكين في مجالات اعمق تشهد لهم إنجازاتهم في كفى المجالات.

    أضم صوتي لأخت ام متعب فالتالي:

    - تعديل القوانين التي تحارب القطريين
    ( من وضعها فالاساس؟ سؤال يطرح نفسه)

    - ان نرى تقطير فعلي وقضاء على التضخم الوظيفي من الاجانب
    (بتقطير وظائف قسم التقطير والتطوير بالذات! كل مدير يقدم هيكلة قسمة الوظيفية للتمعن في نسبة التقطير، ليش قلت؟ ينفتح تحقيق و يدلوا بدلوه)

    - وضع خطة واضحة للتطوير والقضاء على نظام اللف والدوران الذي طفش معظم الدفلوبيز.....
    ( تطوير وليس تطفيش)

    - فتح درجات وفرص للترقيات....(محد مستعد ان يقضي 15 سنه على نفس الدرجة)
    (ومحد مستعد يقعد مكانة لا تطوير ولا خط وظيفي واضح لوين هالموظف رايح بالضبط؟؟)

    - منح فرص لاكمال التعليم واعطاء الموظف تفرغ للدراسة
    ( اذا موظف حابب انه يطلع على حسابة يدرس، اعتقوه لوجه الله وبيجيكم ان شاء الله بعلم ينفع المؤوسسه)

    رجعلي بصيص من الأمل في ظل التغييرات الي حاصلة بعد ما فقدت الأمل بغد مشرق.
    اسأل الله ان يرزق ابوطلال و الأخ عبدالعزيز المناعي بالبطانة الصالحة و يسدد خطاهم.

    هجرة الكوادر والكفاءات القطرية من المؤسسة الام والله جريمة!
    اتفق معاك ميه بالميه بكلامك و باذن الله نشوف اللي يسر القطريين ..

    و بالنسبة لرئيس قسم التقطير في الدوحه قريب بنشوف قطري ماسك القسم ..

    و اصلا الاجنبي اللي مسك كان بعد الاخت ناهد الكواري و ما صار له غير سنه و نص ..

    القسم اللي تقصده هو علاقات الموظفين و فعلاً ماسك القسم اجنبي ..

    اما شؤون الموظفين كلهم قطريين
    رب إغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت

  3. #33
    عضو
    رقم العضوية
    41681
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    56
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنيــــد مشاهدة المشاركة
    اتفق معاك ميه بالميه بكلامك و باذن الله نشوف اللي يسر القطريين ..

    و بالنسبة لرئيس قسم التقطير في الدوحه قريب بنشوف قطري ماسك القسم ..

    و اصلا الاجنبي اللي مسك كان بعد الاخت ناهد الكواري و ما صار له غير سنه و نص ..

    القسم اللي تقصده هو علاقات الموظفين و فعلاً ماسك القسم اجنبي ..

    اما شؤون الموظفين كلهم قطريين
    الله يذكر الاخوات...ناهد الكواري...ومريم الكعبي بالخير...من الكفاءات التي خسرتهم قطر للبترول وكانوا عون

    للقطريين ولتطوير الموظفين...

    .........

    ادارات الشؤون الإدارية: ادارة الموارد البشرية وادارة التعليم والتطوير

    يبي لها شخال من اولها لتاليها...مسؤولينها هم السبب الاساسي في تدهور التوظيف..والتطوير..والتقطير..وتأخر التعليم والدرجات

    والقوانين اللي صارت مثل البحيرة الراكدة حتى تعفنت وماعادت تنفع لوقتنا الحالي.......ولرؤية قطر الجديدة التي اساسها

    تطوير القطري وخلق الكفاءات وتمكينه من القيادة..

    اي موظف في البترول يواجه مشكله يتجه لهاتين الادارتين ولكن للاسف يواجه بمسؤولين بعقليات منتقمه...!!!!

    اي موظف يطالب بحقه او يطالب بتطويره يعتبر عدو يجب التخلص منه..اما تغلق امامه الابواب...او تعلق شماعة القوانين امامه

    (لايكون قوانينكم قرآن منزل؟؟؟.......ترا اخرتها يكتبونها هنود.... ويقننونها مدرائكم وهم مغمضين من 40 سنه)

    متى آخر مره عمل تطوير وتغيير لهذه القوانين؟؟

    متى آخر مره استطاع اي موظف قطري...يوصل لابواب مدير الموارد البشرية (المنخش) ....او وصل لمدير ادارة التطوير والتعليم

    وطلع بفائدة ...؟

    ........

    بما انك ماشاء الله ضليع بامور قطر للبترول ......

    ممكن تعطينا تفاصيل عن اقسام ادارة الموارد البشرية HRM و HRC ؟ وهل سنرى وجوه قطرية (اقسام كلها لبنانين...سودانيين...افارقه) ؟؟؟؟؟

    ممكن تعطينا تفاصيل اكثر عن ادارة التطوير والتعليم ( والقوانين المتخبطة..اللي جننوا فيها المتدربين )؟؟؟



    ماتلاحظ ياعنيد.......

    ان زمن عقليات ال DA السابق...ماعاد يناسب توقعات وطموح الشركة في الخروج من مأزقها؟


    وحسب مانسمع....ننتظر الدماء الجديدة من المدراء.... ونرجوا ان يكون هناك مراقبة ومحاسبة.....لهم ....

    وتكون خططهم واضحه ونتائجها سريعة.


    ملاحظة للمدراء القدام: بسكم نوم



    Point:

  4. #34
    عضو مميز الصورة الرمزية مافيا قطر
    رقم العضوية
    567
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    دار العز والخير
    المشاركات
    3,925
    ان شاء الله بوطلال يعدل الوضع
    أشهد أن لا إله إلا الله وأشهد ان محمد رسول الله

    سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
    استغفر الله
    لا حول و لا قوة الا بالله
    لا اله الا الله

  5. #35
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    19360
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    2,684
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Um Met3b مشاهدة المشاركة
    الله يذكر الاخوات...ناهد الكواري...ومريم الكعبي بالخير...من الكفاءات التي خسرتهم قطر للبترول وكانوا عون

    للقطريين ولتطوير الموظفين...

    .........

    ادارات الشؤون الإدارية: ادارة الموارد البشرية وادارة التعليم والتطوير

    يبي لها شخال من اولها لتاليها...مسؤولينها هم السبب الاساسي في تدهور التوظيف..والتطوير..والتقطير..وتأخر التعليم والدرجات

    والقوانين اللي صارت مثل البحيرة الراكدة حتى تعفنت وماعادت تنفع لوقتنا الحالي.......ولرؤية قطر الجديدة التي اساسها

    تطوير القطري وخلق الكفاءات وتمكينه من القيادة..

    اي موظف في البترول يواجه مشكله يتجه لهاتين الادارتين ولكن للاسف يواجه بمسؤولين بعقليات منتقمه...!!!!

    اي موظف يطالب بحقه او يطالب بتطويره يعتبر عدو يجب التخلص منه..اما تغلق امامه الابواب...او تعلق شماعة القوانين امامه

    (لايكون قوانينكم قرآن منزل؟؟؟.......ترا اخرتها يكتبونها هنود.... ويقننونها مدرائكم وهم مغمضين من 40 سنه)

    متى آخر مره عمل تطوير وتغيير لهذه القوانين؟؟

    متى آخر مره استطاع اي موظف قطري...يوصل لابواب مدير الموارد البشرية (المنخش) ....او وصل لمدير ادارة التطوير والتعليم

    وطلع بفائدة ...؟

    ........

    بما انك ماشاء الله ضليع بامور قطر للبترول ......

    ممكن تعطينا تفاصيل عن اقسام ادارة الموارد البشرية HRM و HRC ؟ وهل سنرى وجوه قطرية (اقسام كلها لبنانين...سودانيين...افارقه) ؟؟؟؟؟

    ممكن تعطينا تفاصيل اكثر عن ادارة التطوير والتعليم ( والقوانين المتخبطة..اللي جننوا فيها المتدربين )؟؟؟



    ماتلاحظ ياعنيد.......

    ان زمن عقليات ال DA السابق...ماعاد يناسب توقعات وطموح الشركة في الخروج من مأزقها؟


    وحسب مانسمع....ننتظر الدماء الجديدة من المدراء.... ونرجوا ان يكون هناك مراقبة ومحاسبة.....لهم ....

    وتكون خططهم واضحه ونتائجها سريعة.


    ملاحظة للمدراء القدام: بسكم نوم



    Point:
    مرحبا يا ام متعب ،،

    انا طلعت من قطر للبترول الى جهة اخرى قبل سنتين ،، و كنت من الناس اللي خذتهم قطر للبترول من بعد الثانوية و تكفلت بارسالي للخارج و الاشراف على دراستي لين تخرجت و تطورت و تدربت تحت برامج قطر للبترول اللي لها الفضل الاكبر بعد الله سبحانه فيما وصلت له ..

    انا مب ضد الانتقاد و لا انزه اي مدير او مشرف من الاخطاء ،، لان الشخص الوحيد اللي ما يغلط هو الشخص اللي ما يعمل ،،

    و لكن مثل ما انتقد اي شخص واجب علي اذكر محاسنهم و ايجابياتهم ،، و الاخوه في الشؤون الادارية لهم اخطاء اكيد و الشركة لازم دائماً تعمل على تعديل جوانب القصور و تحسين جودة العمل و التطوير ،، و الاخوه في الموضوع السابق و الحالي كذلك وضحوا بعض السلبيات و انا عندي قناعة انها نقاط مهمة و جوهرية و اتمنى توصل للادارة الحالية للعمل على تطويرها ..

    هذا كل اللي عندي و الله يوفقهم و يوفقكم ..
    رب إغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت

  6. #36
    عضو مؤسس الصورة الرمزية عابر سبيل
    رقم العضوية
    737
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    12,432
    Any update

    *
    *
    ،،
    عَنْ أَنَسٍ ، أَنَّ نَبِيَّ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ :
    " لَا عَدْوَى ، وَلَا طِيَرَةَ ، وَيُعْجِبُنِي الْفَأْلُ ،الْكَلِمَةُ الْحَسَنَةُ، الْكَلِمَةُ الطَّيِّبَةُ "

  7. #37
    عضو مميز
    رقم العضوية
    22493
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    922
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عابر سبيل مشاهدة المشاركة
    Any update
    SD to be DT
    من حسن إسلام المرء تركة ما لا يعنيه

  8. #38
    عضو مميز الصورة الرمزية همر
    رقم العضوية
    11415
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    في عقلك الباطن
    المشاركات
    5,826
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عابر سبيل مشاهدة المشاركة
    Any update



    سؤال بريء اخوي عابر

    انت ماتطلع الا اذا في اخبار جامده

    ياترى ماهو السر ؟!!


  9. #39
    عضو نشط
    رقم العضوية
    46716
    تاريخ التسجيل
    Jan 2014
    المشاركات
    956
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بو راشد 1 مشاهدة المشاركة
    SD to be DT
    EX DT

  10. #40
    عضو مميز الصورة الرمزية همر
    رقم العضوية
    11415
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    في عقلك الباطن
    المشاركات
    5,826


    مبروك عليكم الهيكل التنظيمي الجديد


صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •