اللهم إني أعوذ بك من العجز والكسل والجبن والبخل والهرم ، وعذاب القبر . اللهم أتي نفسي تقواها وزكها أنت خير من زكَّها ، أنت وليها ومولاها .
اللهم إني أعوذ بك من علم لا ينفع ومن قلب لا يخشع ومن نفس لا تشبع ومن دعوة لا يستجاب لها .
اللهم أغفر لي خطيئتي وجهلي وإسرافي في أمري ، ما أنت أعلم به مني . اللهم اغفر لي هزلي وجدي ، وخطئي وعمدي وكل ذلك عندي .
اللهم إني أعوذ بك من غلبة الدَّين ، وغلبة العدوِّ ، وشمائة الأعداء
يمكن مشاركتي تكون خارج الموضوع وقلت بدل ماافتح موضوع راح اذكر ملاحظتي في هذا الموضوع
اتمنى يكون مسؤول الموظفات امرأه وليس رجل .
من واقع تجربة ،،، وجدت ان التزام الموظفات في العمل في الادارات اللي ترأسها امرأه افضل بمليون مرة من ان يكون مسؤولهم رجل
سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك.
اذا تنقل الاخبار لمديرك وللاداره بيحطونك فوق الراس وبتكون الانسان المدللللل واي شي تطلبه سمعا وطاعه ويتنفذ ، واذا انت ماتنقل الكلام والاشياء الي تستوي حقك بيضيع الا اذا كانت شخصيتك قويه وراعي مشاكل بس بالعربي الشخص المدللل الي ينقل الكلام للاداره بالحرف ويقولهم كل شي يصير بالقسم من والى
اللي اشوفه انا في مجال عملي .. المدلل نوعين
المتمرد اللي لسانه طوييل متسيب بالعمل . ياخذ تقدير امتياز
والواصل او معرفته الاجتماعيه كثير مع الاداره العليا ياخذ تقدير امتياز وترقيااات سرييعه
اما الشغووول يحكونه اكثر من شغله ووقته واي تقصير عن غير قصد او لظرف ماء انهدت الدنيا عليه وسالفه . لكن فالنهايه ياخذ تقديره السنوي بامتياز بفضل من الله سبحانه وتعالى
ارض بما قسم الله لك تكن اغنى الناس
انا مدلل موظفيني واشوف انهم يستحقون ومنتجين مافيهاشي اذاعطيت الموظف اكثر ممايستحق
انا قطري ويحق لي لاتباهيت
لي الشرف لو افتخرت بلادي
اطرب بها ليمن نشدت وتغنيت
يزهى بها شعري ويشفي مرادي