النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: تقارير هنديه تكشف خداع منظمات دولية للعمال في قطر

  1. #1
    عضو نشط
    رقم العضوية
    39282
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    الدولة
    qatar
    المشاركات
    606

    تقارير هنديه تكشف خداع منظمات دولية للعمال في قطر

    كشفت تقارير إخبارية لشبكة (ani) عن قيام بعض الجهات والمنظمات الدولية بدفع عدد من العمالة الآسيوية في منطقة الخليج وقطر تحديدا للحديث بشكل سلبي عن ظروف العمل بإقناعهم بأن هذا الأمر سيعود بالنفع عليهم خصوصا فيما يخص رفع الأجور.

    وذكر تقرير الشبكة الذي تم بثه في العديد من المواقع الأخبارية العالمية باللغة الإنجليزية أن الشبكة أجرت العديد من اللقاءات مع عاملين بالخليج خلال إجازاتهم السنوية في الهند فكانت كلها إيجابية وكانت المفاجأة عندما ردوا على السؤال عن سبب حديث بعض العمال عن ظروف العمل السيئة في قطر فقالوا: السبب يعود لهذه الهيئات التجارية ومنها اتحادا دوليا يرفع شعار أنه صوت العمال في كل العالم الذي اقترب من بعض العمال واقنعهم بالتحدث بشكل سلبي عن ظروف المعيشة في مقابل اقناعهم بأن ذلك سيؤدي إلى رفع الأجور.

    وجاء هذا ضمن تقرير مطول نشرته شبكة (ani) تطرق لظروف العمال الهنود في الشرق الأوسط والخليج وتحديدا في قطر التي تستعد لتنظيم أهم وأكبر حدث كروي باستضافة كاس العالم 2022.

    وشدد التقرير على أن أوضاع العمالة الهندية في الخليج تحسنت بشكل واضح بفضل الجهود الكبيرة للمسؤولين في الهند والتعاون الواضح مع الحكومة القطرية التي اتخذت العديد من القرارات التي من شأنها تغير ظروف العمل والعمال خصوصا فيما يتعلق بحقوقهم وطبيعة عملهم وأماكن سكنهم.

    شهادة كولديب

    والتقت الشبكة مع بعض العمال الذي تحدثوا عن تجاربهم في التحول إلى الخليج بحثا عن تحسين أوضاعهم وتحقيق نقلة نوعية في حياتهم وقال كولديب البالغ من العمر 27 عاما ويعمل كهربائيا: أنا من سكان تيلاك ناغار في دلهي وكنت أكسب 7500 روبية في الشهر وبعد انتقالي للخليج اعتبارا من مايو 2003 بات لدي رصيد في البنك.. وأعمل حاليا في شركة رانكين للمقاولات والتي تضم عددا هائلا من العمالة الهندية التي تشارك في تطوير البنية التحتية في قطر خصوصا المتعلقة باستضافة وتنظيم كأس العالم 2022.

    وتابع كولديب: حاليا اقضي اجازتي السنوية في الهند وسأعود للدوحة يوم 21 ديسمبر وأتمنى العمل في قطر لمدة 8 سنوات أخرى.

    وشدد كولديب على أنه لا يجد أية ضغوط في العمل وقال: أعمل لمدة 8 ساعات يوميا ولا توجد ضغوط لا مبرر لها من قبل المسؤولين والشركة توفر لنا كل سبل الراحة ولا توجد قيود على الحركة وكل العمال تتوفر لهم غرف سكن مريحة ومكيفة إضافة إلى إنها توفر الغذاء والرعاية للجميع.

    ورد كولديب على السؤال عن سبب حديث بعض العمال بشكل سلبي عن ظروف العمل فقال: اعتقد أن بعض الهيئات اقتربت منهم، واقنعتهم بالتحدث بشكل سلبي مقابل ارتفاع الأجور.

    نوايا غير نظيفة

    وأكد التقرير على أن نوايا بعض الجهات التجارية غير نظيفة ومنها اتحاداً مقره بروكسل الذي يبدو إنه في صالح العمال ولكن في نفس الوقت يسيء للآخرين بنشره تقارير غير صحيحة، بحسب التقرير.

    وأوضح التقرير أن منظمة الشفافية الدولية التقت بعدد من العمال الهنود والنيباليين الذين عادوا من الخليج في اجازاتهم السنوية ليعكسوا قصصا حقيقية عن أوضاع العمل في الخليج التي تختلف كليا عما صورته بعض الهيئات النقابية.

    قال محمد الرقيب غازي البالغ من العمر 21 عاماً، ويعمل بائعا في أبو ظبي داخل "لولو هايبر ماركت ": لم تقترب النقابات العمالية منا ولم يسبق لي أن واجهت أي مشاكل في العمل.. لقد تفاعلت أيضا مع الهنود، ومن نيبال، بنجلادش والباكستانيين ولم أسمع شيئا منها في هذا الصدد.

    وتابع عن الحديث عن ظروف المعيشة، فقال: الشركة التي أعمل بها وفرت لي سكن في غرفة مشتركة ووفرت لنا المواد الغذائية، وكلها مجانية ودون تكلفة علينا.

    أما بهاوانى براساد بهانداري، البالغ من العمر 35 - الذي ينحدر من منطقة كايلالي في نيبال- فقد عمل في مدينة الكويت، ويقول إنه ذهب إلى الكويت لكسب رزقه، وعاد إلى نيبال في يوليو عام 2013 لاستكمال بناء منزله الجديد من مدخراته.. ويؤكد انه سيعود الى الكويت الشهر المقبل لمواصلة عمله الذي يشعر فيه بالراحة.

    تقارير غير صحيحة

    وأوضح التقرير: كانت بعض الجهات تستهدف المملكة العربية السعودية والكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر في أحاديث وتقارير عن انتهاك حقوق الإنسان وحقوق العمل للعمال وحذرت بعض الهيئات التجارية من أن 4000 على الأقل من العمال من جنسيات مختلفة، بما في ذلك الهنود، يمكن أن يموتوا خلال الاستعدادات لنهائيات كأس العالم لكرة القدم عام 2022، ولكن هذه الإحصائية لم تثبت صحتها بعد.

  2. #2
    عضو مؤسس الصورة الرمزية وحيد-الشوق
    رقم العضوية
    12669
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الدولة
    قطر الغالية
    المشاركات
    13,004
    لحد يصدق الي يتشكون نعم بعضهم مساكين لكن الهنود اغلبهم شايفين خير في قطر الهندي راعي الدكان في فريجنا عنده بدال الموتر موترين جي اكس ار موديل 2014 وكامري وفي شهرين ويدخل مبالغ لو يشتغل في بلاده ماطلع ربعها والي ذكرته نقطه في بحر غيرهم عندهم عقارات لو تقارن مدخوله بالقطري عادي القطري تجيه جلطه وصدمة نفسية مسكين

  3. #3
    عضو نشط الصورة الرمزية بوراشد82
    رقم العضوية
    34296
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    945
    من زماااااان احتجت خدامة، وكلمت راعي الدكان اللي دايم ناخذ اغراضنا منه ونسجل عالحساب حزات�� المهم قلت له تكفى يارفيق لو تقدر جيب لي مرتك تشتغل عندي وبعطيها معاش زين، قال شنو انتي مجنونة!!! حرمة مال انا سيم سيم شيخة وحولها اربع بودي قارد حول قصرها اللي فالهند،، طاح ويهي ،، هاي بس من الدكان اللي شراه من راعيه القطري،، ((( للعلم انا عضوة )) للتوضيح فقط��


    لا اله الا أنت سبحانك أني كنت من الظالمين

  4. #4
    تميم المجد
    رقم العضوية
    20149
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    Qatar
    المشاركات
    10,084
    وشدد التقرير على أن أوضاع العمالة الهندية في الخليج تحسنت بشكل واضح بفضل الجهود الكبيرة للمسؤولين في الهند والتعاون الواضح مع الحكومة القطرية التي اتخذت العديد من القرارات التي من شأنها تغير ظروف العمل والعمال خصوصا فيما يتعلق بحقوقهم وطبيعة عملهم وأماكن سكنهم.
    كوني اشتغل بالإنشائات و أقل شي 8 ساعات من وقتي اتكون بين العمال من اغلب الجنسيات 6 أيام بالأسبوع

    كلام لا يودي ولا يجيب كل ما تعبو من الردود الي تجيهم يرجعون بفكرة جديدة و اليوم مع انه قطر تعاملها صحيح مع العمال و انه من تكلم بالسابق مدسوس سوائا من منظمة او لا الي يشتغل معاهم يعرف بالواقع ولا نحتاج لهالقصص الي اما مفبركة او ترمز لواقع الأفلام الذي قد يرمز للواقع بفنرة ما من تاريخ هؤلاء العمال.


    عندنا بالشركة الحمد الله الشركة الوحيدة بقطر الي عندنا شهادة من حقوق الإنسان بالأسبوع الي طلعت فيه مشاكل معاملة العمال و ايضا درع أحسن سكن عمال بقطر.
    سكن العمال اشبه بالفندق الراقي صحيح كباين بس شغل محترم. و نادي رياضي و جيم و بليارد و تلفزيونات و افلام و سينما. و مركز تطوير عندهم و دورات و اتقولون العمال ما عندهم شي.


    صحيح في بعض الشركات الصغيرة او الي كبرت على هالمنوال لا تحسن معاملتهم او تعطيهم أجورهم و هذا واقع بس أغلب العمال الي يبنون البنية التحتية و المشاريع الكبيرة للدولة ترا امورهم على احسن ما يكون و هاي ليش يتم التعامل او تجاهل ما يقوم بمثل هالأفعال لأن المسؤولين بقطر عارفين من وين جاو و شنو كان عندهم و الفائدة الي يقدمونها لنا و ايضا لنفسهم و اهاليهم و المنطقة كاملة اذا مو الفريج يستفيد من هالشخص علشان يخلص ديونه بأسرع وقت.

    أموال الدولة مو سبيل عندنا اهداف و عندنا مشاريع لازم تخلص بوقت معين و فوق هاي نعاني عدم التجاوب ما بين بعض الوزارات الي تأدي إلى التأخير. كلشي جديد بقطر و ما صار من قبل بس ما يعني انه كل ما نزل مقال نقوم بالرد عليه او نأتي بأناس يتكلمون الي فيه الخير و الي شاف الخير من قطر ما يحتاج يتكلم اهله و اهو بيتكلم بالخير اذا معدنه طيب.

    و مثل ما ذكرو الأخوان ممكن اتشوفونهم اهني بحالة رثه ولكن عارفين هدفهم شنو. 1) تسديد الديون الي يتسلفونها قبل ما يجون للعمل بالخليج.
    2) توفير المال للعائلة.
    3) التأكد من تعليم الأبناء و البنات.
    4) شراء اراضي زراعية او للعقار والإحتفاظ بها.

    قد يكون البعض منهم بدون شهادة بس أغلبهم عارفين شنو يبون و شنو يستحملون علشان يرتاحون او يشوفون اهاليهم بأحسن حال.

    الي يشتكون من المشاريع الكبرى أغلب الوقت يكونون عمال لأحد الشركات الي اتكون Subcontractor اهم الي نعاني من قلة ادائهم و ايضا انظباطهم
    التعديل الأخير تم بواسطة ya3coub ; 19-12-2014 الساعة 02:29 PM

  5. #5
    عضو فعال
    رقم العضوية
    29522
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    https://t.me/pump_upp
    المشاركات
    3,335
    الهنود عن غيرهم فيه خصله زينه مساعده بعض اذا من نفس المنطقه
    يقول لي هندي اذا جاء هندي الدوحه كلهم يتقاطون له ويفتح بقاله لحد ما يسدد اللي عليه وهم يوفرون له كل شي
    وبعد البقاله بكم سنه سوبر ماركت الهندي شخص ذكي جدآ وهو من اذكاء الجاليات عندنا

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •