صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: المواطن القطري والتطوير المهني... الى أين؟؟

  1. #1
    عضو الصورة الرمزية POINT
    رقم العضوية
    47957
    تاريخ التسجيل
    Sep 2014
    المشاركات
    273

    المواطن القطري والتطوير المهني... الى أين؟؟

    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته.

    عندي استفسار صغير.
    إكمال الدراسات العليا ما له اي خطة فالقطاعات المهنية للقطرين؟؟؟
    بعد الباكلوريس ناخذ المعاش ونسكت وخلصنا الي علينا؟؟؟
    انت وحظك يا تترقى يا تعيش على منصبك عشر سنوات يمكن يجيك مدير يخاف الله وينصفك، يمكن القوانين تتغير ان شاءالله. التطوير لا انت بتلاقيه من مسؤولك الاجنبي ولا بنعتقك تروح تكمل دراسة.

    كمية العراقيل الي تواجه اي نفس بشرية تبي تكمل دراستها لي متى؟

    أنا فكرت اكمل حالي حال ناس وايد اعرفهم بس للاسف واجهت نفس المصير:

    *تفرغ لا.
    *اجازة بلا راتب لا.
    *شهادتك مانبيها وإذا جبتها لا تسندرنا مافي ترقية.
    (طبعا مافكروا بالخبرة والتطوير لان اخر همهم ولكنه اول همي ومن حقي ولو كان على حسابي!!)
    *تحمل بيخافون منك وبيقطونك الارشيف وبتتجمد، خلك حالك حال ربعك ماشفت فلان؟ لا تشطح.

    و واجبي تجاه بلادي؟ ابي أخدمها ابي اطورها ابي اساهم في نهضتها!

    هذا الموضوع مش جديد. اكل عليه الدهر و شرب ولكن تنادي تنادي ولا حياة لمن تنادي.

    التعليم صار عقبة ابتداء من اللستة التعسفية لشروط عمل تعجيزية.

  2. #2
    عضو فعال
    رقم العضوية
    29522
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    https://t.me/pump_upp
    المشاركات
    3,335
    يجب ان يكون في المدارس تخصص مثلا مكانيكا كهرباء انتاج ...الخ
    يكون ساعين باليوم تخصص كا حصه للتعليم العملي من شان بكره لا تخرجت ما يجيك اجنبي او قطري يقول ما عندك خبره اذا هم يربطون الشهاده بالخبره

  3. #3
    عضو مؤسس الصورة الرمزية qatarman8008
    رقم العضوية
    26161
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    المشاركات
    8,976
    للاسف اصبحت الترقيات في بعض الادارات هي ملك للمدير..!!
    لا تخضع لاي عرف او قانون.. اذا المدير شاف ان من مصلحته الشخصية انه يرقيك بيرقيك..
    اذا شاف ان هالشي بيصب لغير مصلحته يحاول يحط عراقيل تلو العراقيل.. للاسف..
    معظم الترقيت تكون بترشيح وتعيين من المدير نفسه.. وغالبا ما تكون مجرد عواطف.. او صداقة او مصلحة..
    ليس هناك نظام او منهجية واضحة للتدرج الوظيفي او الترقيات..
    ما عدى في الداخلية.. الجيش والشرطة ترقياتهم بفترات ثابته..

  4. #4
    عضو مؤسس الصورة الرمزية sweet qatar
    رقم العضوية
    27023
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    12,397
    علي الرغم من الامتيازات الكثيرة في القانون

    إلا ان الموضوع يعتمد علي الواسطة

    إذا الرئيس التنفيذي يبي يعطيك

    تقدر تاخذ تفرغ أو حتي ابتعاث
    ما ارد للجاهل ولا اسمع حكاويه ... حيــاي يمنعني من القيــل والقــال

    The best way to survival is to save each other

    الأجواء الساحرة في جزيرة البنانا .. شاركوني متعة اللحظات ..!

  5. #5
    عضو الصورة الرمزية POINT
    رقم العضوية
    47957
    تاريخ التسجيل
    Sep 2014
    المشاركات
    273
    الم يحن الوقت لتطوير المواطن القطري بصورة جدية في ظل الظروف الراهنة؟
    الم يحن الوقت للاستثمار المهني فالمواطن القطري الي لا بيشرد بخمسين مليار ولا بيوظف عيال عمه بشهادات مضروبه؟
    الم يحن الوقت للاعتماد الفعلي على المواطن القطري و انتشالة من الظلمات؟

    لي متى والموظف يعاني من فشل التطوير المهني وتحريم التطوير الشخصي حتى ولو كان على نفقته الخاصة؟!

    هل الحل "الاستقالة"؟

  6. #6
    عضو فعال
    رقم العضوية
    29522
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    https://t.me/pump_upp
    المشاركات
    3,335
    يقلون ان قطر هي الهدف الاول للربح السريع والكل يبي قطر علشان يختلس ويشرد
    الرقابه معدومه
    وانا الادري الى متى والقطري ياثق في الاجنبي بعد كل هذي السرقات والهروب

  7. #7
    عضو مميز الصورة الرمزية مختلفة عقليا
    رقم العضوية
    46881
    تاريخ التسجيل
    Feb 2014
    المشاركات
    3,811
    السلام عليكم .,

    مصدومه الصراحة !!

    وماعرف شقول ., اشلون في ناس جيه واحنا في دوله الناس من برع يدزون اعيالهم عشان يتعلمون ., !!

    النظام لو موجود مثل ما تفضلوا الاخوان ., ليش محد يشتكي ., والا صج ليش يشتكي والقضايا اتم 1000 سنه ., !!

    الله المستعان .,

    بس في دوامي التطوير موجود بس باحكام .,

    ويسلموو .,
    .,


    تجري الرياح كما تجري سفينتنا ., نحن الرياح ونحن البحر والسفن .,
    ان الذي يرتجي شيئا بهمته ., يلقاه لو حاربته الانس والجن ,’
    فاقصد الي قمم الاشياء تدركها ., تجري الرياح كما رادت لها السفن .,



    .,

  8. #8
    تميم المجد
    رقم العضوية
    43831
    تاريخ التسجيل
    Sep 2012
    المشاركات
    2,941
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qatarman8008 مشاهدة المشاركة
    للاسف اصبحت الترقيات في بعض الادارات هي ملك للمدير..!!
    لا تخضع لاي عرف او قانون.. اذا المدير شاف ان من مصلحته الشخصية انه يرقيك بيرقيك..
    اذا شاف ان هالشي بيصب لغير مصلحته يحاول يحط عراقيل تلو العراقيل.. للاسف..
    معظم الترقيت تكون بترشيح وتعيين من المدير نفسه.. وغالبا ما تكون مجرد عواطف.. او صداقة او مصلحة..
    ليس هناك نظام او منهجية واضحة للتدرج الوظيفي او الترقيات..
    ما عدى في الداخلية.. الجيش والشرطة ترقياتهم بفترات ثابته..
    صاج وواقع وحاصل الي تقوله ،،ماضيعنا الا الحسد وضعف الرقابة

  9. #9
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    36683
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    4,388

  10. #10
    عضو الصورة الرمزية POINT
    رقم العضوية
    47957
    تاريخ التسجيل
    Sep 2014
    المشاركات
    273
    قائمة الجامعات العربية والعالمية الموصى بهى للدراسة على النفقة الخاصه 2015

    http://www.sec.gov.qa/Ar/SECInstitut...ivate_List.pdf

    القائمة تتضمن جامعات في باكستان والعراق وكشمير وفلسطين والمجر.*
    التنويع مرغوب...
    التعديل الأخير تم بواسطة POINT ; 24-01-2015 الساعة 07:57 PM

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •