عجبني لانه يحترم قيم الشركة ويستنكر ان احد منسوبيها في وضع يجلب العار حتى لو خارج وقت الدوام بما انها تسكن في عمارة الموظفين يجب احترام قيم الشركة حتى خارج وقت الدوام ولا تعتبر حريه شخصيه الا لو في بيتها الخاص
متى بس يوقفون استيراد ام الخبائث
|
عجبني لانه يحترم قيم الشركة ويستنكر ان احد منسوبيها في وضع يجلب العار حتى لو خارج وقت الدوام بما انها تسكن في عمارة الموظفين يجب احترام قيم الشركة حتى خارج وقت الدوام ولا تعتبر حريه شخصيه الا لو في بيتها الخاص
متى بس يوقفون استيراد ام الخبائث
اذا كانت تسكن بشقة ملكها ،،،هل سيهتم المدير ،،،،والا بس اهو مهتم لانها ساكنة بملكية الشركة ....عندها سيعتبر من حقه مسألتها ،،،،
عجبني وخصوصا بالصوره لانها دليل اثبات
واقوله
قوهد
تصرف لا أخلاقي
ومن يدرينا أنها سكر أنة؟
لا تحكموا فقط من كلام هذا المسؤل!!
الا يمكن ان تكون فعلا مضروبة او فاقدة للوعي نتيجة مرض عضوي؟
خلي هذا المسؤول المعتوه. يثبت أنها سكرانة
لو تذهب للقضاء لا نصفها ولن يستطيع المسؤول إثبات حالة السكر
حسب الرسالة المكتوبة بالانجليزيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الجزيرة
رفاق الموظفة السكرانة (موظفين آخرين في القطرية) هم اللي شافوها وخذوها لسكنها (الظاهر ساكنين في نفس العمارة)
والأكيد قعدوا معاها وعرفوا أنها سكرانة
لاحول ولاقوة الا باالله
الله يبعدنا من ذى البلا وش يسوى عليها ذى المنظر
تصرف أحمق وغير مسئول .
شهالتناقض
يقدمون الخمور بنفسهم
وحلال على الناس يسكرون
وحرام على موظفينهم
هاذي اذا اذته واساءت حق سمعته
ترى الركاب السكارى بعد اذوا خلق الله
خل يعدل قيمه ومبادئه كامله مب يحرم على ناس ويحلل على ناس
تصرف خاطئ ، يجب علاج المشكلة من الجذور لأنهم هم من صرحوا ببيع الخمور
والتصرف هذا يدل على جهل المسؤول لأن هذا التصرف لايعتبر عقاب ويحق لها برفع دعوى قضائية علية بسبب التشهير
العقاب إما أن يكون بإنذار شفهي أو إنذار خطي ويعتبر رسمي أو إيقافه عن العمل وأنها خدماتة حيث يعتبر هذا الأجراء هو الأجراء الصحيح
وبالنسبة للتشهير جريمة يعاقب عليه القانون
هذا رأيي للموضوع
لاإله إلا الله
انزين وشاريكم في تصرف هالرئيس؟؟
(شوفوا اشلون يتعامل بوتين مع الفساد وكيف يحمي شعبه من الاستغلال )!!
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس