بقرار أصدره وزير التنمية الإدارية
فريق عمل لدراسة مكافأة نهاية الخدمة للقطريين
الدوحة - الراية :علمت الراية أن وزير التنمية الإدارية شكل فريق عمل لدراسة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والعاملين القطريين وفقا للمادة (23) مكرر من القانون رقم 24 لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات واقتراح الحلول المناسبة لها.
ووفقا للقرار، الذي حصلت الراية على نسخة منه وتنفرد بنشره، سوف يرفع رئيس فريق العمل تقريرا بنتائج الدراسة إلى وزير التنمية الإدارية في غضون ثلاثة أسابيع.
يرأس فريق العمل السيد عبد الله مسلم الدوسري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الموارد البشرية الحكومية بوزارة التنمية الادارية وعضوية كل من الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني مدير إدارة الموازنة العامة بوزارة المالية والسيد علي راشد المري مدير إدارة الشؤون القانونية بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.
http://raya.com/news/pages/69f8d7e9-...2-2e7c31d1ff6b
الدوحة — الشرق
علمت "الشرق" أن سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية، أصدر قراراً بتشكيل فريق عمل لدراسة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والعاملين القطريين.
ويقضي القرار بتشكيل فريق عمل لدراسة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والعاملين القطريين، برئاسة السيد عبدالله مسلم الدوسري، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الموارد البشرية الحكومية بوزارة التنمية الإدارية، وعضوية كل من الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني، مدير إدارة الموازنة العامة بوزارة المالية، والسيد علي راشد المري مدير إدارة الشؤون القانونية بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.
وكانت مكافآت نهاية الخدمة قبل صدور قانون التقاعد، تحسب بناءً على عدد سنوات عمل الموظف بالدولة، حيث كان يستحق الموظف القطري، الذي أمضى في خدمة الجهة الحكومية سنة على الأقل، مكافأة نهاية خدمة، بقيمة راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وراتب شهر ونصف الشهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس التالية، وراتب شهرين عن كل سنة مما زاد على ذلك.
ويعتبر آخر راتب تقاضاه الموظف أساساً لحساب هذه المكافأة.
http://al-sharq.com/news/details/323331#.VRtG5Gd03cs
|
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن
