و بهذا تخسر المؤسسات والوزارات سواعد قطرية مميزة بسبب عنجهية مسؤولين وصلوا بالواسطة..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن
اتفق معاك بان يجب محاسبتهم لما تسببوه من ضرر و تعطيل في مسيرة التقدم..
|
و بهذا تخسر المؤسسات والوزارات سواعد قطرية مميزة بسبب عنجهية مسؤولين وصلوا بالواسطة..
اتفق معاك بان يجب محاسبتهم لما تسببوه من ضرر و تعطيل في مسيرة التقدم..
أخي الكريم point،
نعم فكرنا كقطريين، لكن الفعل و التدبير ليس بيد القطريين.
تحياتي،
محمد عبدالرحمن
لا علم لي عن التقطير في الخارج أما التقطير في الداخل فهذا مايريده المخرج
ويقوم بأدائه الممثلو وتتابعه الرقابة
ليشاهده الجمهور ...
استغفر الله الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته
ان غبت عنكم ولا عاد جيت...ولا لي مواضيع ولا ابديت لي رآي
طلبتكم قولو تمّ حتماً توفيت ...وما بغيت منكم الا دعوه بجنة الفردوس مثواي
احنا الحين ممرصين قطرين لا يوجد احد وين نفكر بتقطير برع
واحنا عندنا عجز كامل يوصل الى نسبه 0%
لا اعتقد أنه سوف يكون هناك ممرض قطري ...احنا الحين ممرصين قطرين لا يوجد احد وين نفكر بتقطير برع
واحنا عندنا عجز كامل يوصل الى نسبه 0%
استغفر الله الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته
ان غبت عنكم ولا عاد جيت...ولا لي مواضيع ولا ابديت لي رآي
طلبتكم قولو تمّ حتماً توفيت ...وما بغيت منكم الا دعوه بجنة الفردوس مثواي
بغض النظر عن نسبة التقطير الحالي فالدولة الذي قد يشوبه تقطير فعلي (كوادر ذات كفاءات عالية)
او التقطير الشكلي (لمجرد الشو الاداري وللحصول على رضا الجهات العليا).
التقطير الخارجي فالشركات المملوكة بداعي اكتساب الخبرة ولو بنسبة قليلة جدا قد تعود على قطر بالشيء الكثير.*
الثروة البشرية القطرية تحتاج لتعدد مصادر اكتساب الخبرة كنقلة نوعيه وليست كميه في سوق العمل.
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس