المشاركة الأصلية كتبت بواسطة POINT
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته،،
اقتبس في موضوعي هذا ماجاء في مقالة يوم أمس:
الخوالدة: إستثمارات قطر في الخارج تعزز قدرتها التنافسية مع الدول المتقدمة
الشرق - 13/04/2015
دولة قطر حققت نقلة نوعية في إستثماراتها الخارجية التي تعكس نهضة اقتصادية تضاهي الدول الدول المتقدمة ويعبر عن وعي القيادة القطرية الحكيمة في تحقيق تنمية مستدامة مما لاشك فيه.
هذا و اشاد الدكتور الخوالدة بعلاقات التعاون بين قطر والأردن في المجالات الاقتصادية ورعاية المواطنين الأردنيين الذين يعملون في مختلف القطاعات القطرية إلى جانب أشقائهم القطريين والجاليات العربية والأجنبية، بحيث يشعرون أنهم في بلدهم الثاني...
سؤالي كالتالي:
هل جرب المواطن القطري ان يعمل و ينخرط في بلد آخر ويعتبرها بلده الثاني؟
ما أتكلم عن الدبلوماسيين.. أتكلم عن وظائف ادارية، تقنية، مصنعية تنخرط فيها مع الشعب
بتقولون لا والحمدلله الخير واجد وليش نتغرب..والناس أصلا تجينا تدور شغل.
الجواب:
"الخبرة التي يتعلل بها أعداء التنمية في قطر ولي للاسف ماتقدر تاخذها من طوني و مارك وانت في بلادك، ليش ماتجرب حل آخر؟ تقتحم بلاد طوني ومارك خصوصا اذا قلنا بأنك
راح تشتغل فالشركات المملوكة او المساهمة فيها بلدي الغالي قطر فالخارج... 
الا تحتاج مشاريعنا واموالنا فالخارج لتواجد الفرد القطري ولو لغرض الاستفادة ونقل الخبرة؟
مثلا تطرح وظائف كلن حسب مجالة:
في مجال الكورة عندنا نادي باريس سان جيرمان.
في مجال السياحة الفنادق والمنتجعات حدث ولا حرج ماشاءالله، من الجميل تواجد أفراد قطرية، منجر مثلا؟
في مجال البنوك، يأخذ دورة سنه اذا ماحب يطول في بنك الصين التجاري مثلا؟
شركة فولكس ويجن؟ موظف قطري فالقسم الصناعي او التصميمي؟ والله شيء يثلج الصدر..
لائحة الاستثمارات تطول في كلن من ماليزيا، سيريلانكا، الفلبين، اليابان، كوريا، الخ
بكل تاكيد راح يشاركونا خبرتهم وبنتعلم، و بيرحبون فينا خير ترحيب.
فالنهاية احنا في بلادهم و ضيوف، لا بنطردهم ولا (بنقطرهم)..
اما ان الاوان لنقل الموارد البشرية القطرية لل next step لتنوع مصادر استقطاب الخبرة وليس الدخل؟
اما ان الاوان للتميز
المهني وليس العلمي والأكاديمي الي مخرجاته للاسف تركن و تهمل فالوزارات والمؤسسات؟
اما ان الاوان لنثبت للعالم الخارجي ان الفرد القطري مميز ومتقدم ولا يعيش عالرخاء المادي فقط؟
رد مع اقتباس
