العمــل عن ( بُــعــد ) ..

[سهم عتيج]

العمل عن بعد معمول به في بعض الدول منها الولايات المتحدة منذ فترة ليست بالقصيرة

ولا نروح بعيد,, ي المملكة العربية السعودية اذا رحتوا العمرة او المدينة المنورة وحاولتوا تطلبون الريسبشن راح تتفاجءون ان اللي ترد عليكم سعودية..

المملكة سهلت العملية بحيث تم توظيف سعوديات في الفنادق يعملن من البيت.. بحيث يتم توصيل خط معين من جيع الغرف الى بيت تلك الموظفة,, ومن خلال استقبال الاتصالات تقوم بتحويل طلبات النزلاء الى الجهات المختصة في الفندق,, وبذلك تم ضرب أكثر من عصفور بحجر واحد..

معظم الأشغال في قطر تتطلب مدخلين بيانات,, وبالتالي من الممكن مثل ماذكرت الأخت بصمة العمل عن بعد دون الحاجة الى الحضور يوميا للعمل وبذلك يتم محاسبة الموظف بكمية الإنجاز الذي انجزه خلال مدة معينة..

نتمنى التوفيق والجدية لايجاد فرص عمل للاخوات من داخل البيت ..

والله الموفق

[khalid525]

باستخدام هذه الطريقة كيف يتم حل مسألة سرية العمل وعدم تفويض العمل لشخص ليس موظفا رسميا ؟
مثلا الموظف يعطي الباسورد حق شخص يعطيه فلوس ويشتغل عنه ؟

[بصمة قطرية]

الله يهديج
من قال ان الموضوع تافهه ؟
صحيح ردي كان ساخر بس حددت الفئه الي اقصدهم في ردي

اعذرني رحال ..
ما إستوعبت ردك في البداية
واستغربت لأني أعرف نوعية ردودك ..

[بصمة قطرية]

المشكلة نظام العمل لايسمح بالمرونة ،،ليش بسبب قانون الموارد البشرية واهو انجاز كبير في الدولة ،،،مايغطي مثل هالنوعية من العمل
هو غطى نظام او نمط واحد او نموذج واحد من الأداء ،،،وهو الي فيه دوام،،أي ساعات عمل ،،،
بمعنى كيف بيحسبون لج الراتب
كيف بتاخذين إجازة،، وبحاصة المرضية
مع انه هذا النظام العمل عن بعد قوانينة لابد تحسب على أساس المهام التي يتم تأديتها ،، لا على أساس ساعات العمل
من الجهة الي بتراقب انجاز الموظفين عن بعد ،،،
اقصى مطلب ممكن تحقيقه مع نظام ساعات العمل ،،ان يكون مرن ،،الي يبي يداوم سبع يداوم الي يبي ثمان او تسع يداوم
المهم يكون ساعات العمل لديه 8 ثمان ساعات بالتمام

عزيزتي بنت شرق ..
الإمتيازات راح تختلف
بالتالي الراتب راح يختلف ..
وظهي مثلاً كموظفة أعمل عند بعد ما راح يكون
نفس الموظفة العادية ..
و ساعات العمل مش مهمة المهم العمل الموكل ..
و في دول خليجية عملت بهالنظام ..
ليش نصعب الأمور و نحط ألف عذر ..!!
ليش ما نجرب التجربة هي اللي بتبين لنا
هل الفكرة ناجحة أو فاشلة ..!!!
لكن إن نقعد بس ننتقد الفكرة و نطلع ألف عيب
عمرنا ما راح نتطور و نتغير ..

[بصمة قطرية]

انا اشجع هذا المقترح

مشكور أخوي المخفي ..

[بصمة قطرية]

وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته ..

لو فرضنا انه ولا بد من توظف امرأة ما ..

فهذا النظام افضل من خروجها مليون بالمائة ..

بل هو المطلوب ..

بعض الشركات تقريبا تتعامل بهذا النظام من حيث انها تطلب من الموظف إنهاء عمله دون العناية الكبيرة بمسألة الحضور و الذهاب لمقر العمل ..

مع اقتناعي ان المرأة من الصعب ان تجد الوقت الكبير اذا هي انشغلت ببيتها و زوجها و ابنائها الانشغال المطلوب - وليس الكلام لكِ اخت بصمة بل اقصد به العموم -

الى ان يستقل الابناء بأنفسهم ..

حينها يمكن للام ان تجد الوقت ..

ووسائل استغلالها كثيره ، ليست حكرا على العمل ..

بوركت ..

مرحبا أخوي راجي ..
كلامك صحيح اللي منشغلة ببيتها و عيالها
صعبة تتفرغ لوظيفة
إذا كانت من الأساس ما اشتغلت لهالسبب ..
بس في كثيرات ما عندهم شي الصبح
يعني ممكن تشتغل ..

[راجي الْعفو]

مرحبا أخوي راجي ..
كلامك صحيح اللي منشغلة ببيتها و عيالها
صعبة تتفرغ لوظيفة
إذا كانت من الأساس ما اشتغلت لهالسبب ..
بس في كثيرات ما عندهم شي الصبح
يعني ممكن تشتغل ..

اما الإمكانية فصحيح ، من ناحية احتمال وجود وقت للفراغ صباحا ..

بس وش بيترتب عليه في بقية اليوم ؟

إنهاك ، فتحتاج لراحة و..و ..الخ ..

اهم شي ان تكون الرؤية شاملة و لا تقتصر على جانب دون اخر ..

وبناءا عليها..

تكون الأولويات ..

بالتوفيق ..

[Charisma]

مرحبا اختي ..


العمل عن بعد كـ " فكره" .. ممتاز .. ولكن لا أعتقد أن تطبيقها سينجح والأسباب :

• تهافت الموظفين على مثل هذه الوظائف بحكم أريحيتها .
• أغلب الأدارات والمؤسسات والجهات لم تصل إلى مرحلة الـ"Paperless".
• أغلب البرمجيات الألكترونيه في جهات العمل مصممه للعمل في شبكه محليه .. وتصديرها للمنزل فيها مخاطره أمنيه على خصوصية المعلومات والتعاطي معها.

تطبيق الفكره "قد" تنجح .. في مجالات محدوده جدا .. كالتسويق الألكتروني .. وادارة المواقع .. والتواصل مع العملاء كوسيط. ..

[يمامـة]

مرحبا اختي ..


العمل عن بعد كـ " فكره" .. ممتاز .. ولكن لا أعتقد أن تطبيقها سينجح والأسباب :

• تهافت الموظفين على مثل هذه الوظائف بحكم أريحيتها .
• أغلب الأدارات والمؤسسات والجهات لم تصل إلى مرحلة الـ"Paperless".
• أغلب البرمجيات الألكترونيه في جهات العمل مصممه للعمل في شبكه محليه .. وتصديرها للمنزل فيها مخاطره أمنيه على خصوصية المعلومات والتعاطي معها.

تطبيق الفكره "قد" تنجح .. في مجالات محدوده جدا .. كالتسويق الألكتروني .. وادارة المواقع .. والتواصل مع العملاء كوسيط. ..

اعتقد الفكرة كانت مطروحة للسيدات يا باليوت..
فالمرأة اكثر حاجة للمكوث في البيت من الرجل..

كيوتل اعتقد نفذت خطوة العمل من المنزل.. بس ما ادري وين وصلوا؟

[بصمة قطرية]

الفكره وايد روعه
ومن فتره نتكلم انا وصديقتي فالدوام عنها
تمر ايام شغلنا يكون بس بالكثير وبالتمغط 3 ساعات وهالايام معظم الاوقات
وتمر ايام ضغط حتى ال8 ساعات ماتكفي نرجع نشتغل فالبيت نكمل الشغل
نقول لو شغلنا واحنا فالبيت كان خلصنا فالبيت وخلصنا امورنا الثانيه
طبعا مايمنع ان كل شهر او اسبوع يكون في اجتماع نستعرض فيك الوورك فلو والانتاجيه

اكره شي يكون ثقافه الدوام دوام محدد بساعات عمل من الساعه كذا للساعه كذا ولكن في مضمون هالساعات الشغل اقل بوابد وفالنهايه الانتاجيه الله بالخير بعد بس لان الموظف يداوم اسم وشكل مرتز من الصبح

لكن اريحية الحضور وعدم الحضور للدوام مع الاهتمام بجانب الانتاجيه وتقارير عمل اسبوعيه وانجازات لاهداف محدده من قبل المسؤولين يحل مشاكل وايد وبالعكس يبين من الموظف المجتهد الشغيل والموظف الكسول

حلو يا جنون
يعني انتي مؤيدة للفكرة بما انج جربتي تكملين شغلج من البيت ..
ذكرتيني بمرت أخوي ..
طول ما هي في البيت تشغل تستقبل ايميلات و ترسل إيميلات ..
نتمنى أي جهة تتبنى الفكرة و تطبقها ..