الله يوفقهم ويكتب الي فيه الخير
الاجتماع و اعادة توزيع الكوادر شي طبيعي
بعد الدمج بتتوفر كفاءات كثيرة لسوق العمل فالحكومة اولى فيها
يعني كمثال مع دمج وزارتين بيصير عندنا مديرين للمالية
لو واحد فيهم ممتاز والثاني لا ... بثبت الزين
لكن لو الاثنين ممتازين ليش اتخلى عن واحد فيهم ... و في مؤسسات عندها شواغر لبعض المناصب او تفتقر للكفاءات فيها
ما ارد للجاهل ولا اسمع حكاويه ... حيــاي يمنعني من القيــل والقــال
The best way to survival is to save each other
الأجواء الساحرة في جزيرة البنانا .. شاركوني متعة اللحظات ..!
سعاده الدكتور / سعد النعيمي من اكفاء الوزراء الي قابلتهم ورجل يحب التطوير وانسان عملي ويحب الخير للجميع الله يوفقه ويقويه على المسؤليه
لولا اني اخاف الله...
لأقسمت به...
ان من اكبر العيوب على اي حكومة "قطرية" ومسؤول فيها
تولت زمام القرار خلال الخمس عشرة سنة الماضية
حتى مع نزول أسعار البترول هذه الأيام...
انه لمن اكبر العيوب و الترهات ان تدعي او تبرر
وجود فائض من الموظفين القطريين الذين (تعجز) عن طرح ما لا يقل عن
خمس وظائف امام كل (قطري/قطرية) ليتخير منها الانسب له..
فحجم سوق العمل في قطر خيالي
و لا ادل على ذلك من الأرقام الفلكية لتحويلات الأجانب
و التي جعلت من دولة قطر ثاني دولة يحول منها الوافدين
بعد المملكة المتحدة (uk)!!
و الإحصاءات و البيانات الرسمية المحلية عوضا عن الخارجية
تكفي لدحض كل ادعاء او شبهة قد تخطر على بال اكبر او اصغر مسؤول
حكومي يريد ان ""يدعي" انه لا يملك شواغر لتوظيف المزيد من القطريين
سواء اصحاب الخبرات ام الموظفين الجدد من خريجي الثانوية
او الجامعيين..
علينا محاسبة الجهاز الحكومي
و على مجلس الشورى (الموقر)
الوقوف في وجه تلكئ "بعض" اجهزة الحكومة و وزاراتها
مما تسبب في هذه البلبلة
التي اضطرت الوزير (النعيمي) لهذا التصريح..
و لا نشك أبدا في حكمة سمو الامير و حسن اختياره لمعالي رئيس الوزراء
الذي شهد له القاصي و الداني بحرصه الشديد على مصلحة البلد
و أبناء البلد...
لكن و مع ذلك..
لا يمكن السكوت على الوضع الراهن و ترك الامر الى ما لا نهاية..
أعيد و أكرر...
الوضع الاقتصادي الحالي يجعل الحكومة بامكانها ان تعرض على كل قطري و قطرية
(بالأخص الداخلين لأول مرة لسوق العمل)
ما لا يقل عن 5 وظائف ليختار القطري منها ما يناسبه...
لكن لوجود "خلل ما" نجد هذا العجز و هذا التراخي و هذه البلبلة
المشاراليها في رد سعادة وزير التنمية...
فمن هم المسؤولين عن وصول الامر لهذه الظروف
و من الذي سيقف ليحاسبهم و يصحح المسار!!!
التعديل الأخير تم بواسطة عابر سبيل ; 29-03-2016 الساعة 09:14 PM
*
*
،،
عَنْ أَنَسٍ ، أَنَّ نَبِيَّ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ :
" لَا عَدْوَى ، وَلَا طِيَرَةَ ، وَيُعْجِبُنِي الْفَأْلُ ،الْكَلِمَةُ الْحَسَنَةُ، الْكَلِمَةُ الطَّيِّبَةُ "
ما ارد للجاهل ولا اسمع حكاويه ... حيــاي يمنعني من القيــل والقــال
The best way to survival is to save each other
الأجواء الساحرة في جزيرة البنانا .. شاركوني متعة اللحظات ..!
في شي اسمه خلق وظيفة
ياخي حطهم خبراء .... كل خبير لشئون قطاع
والأفضل الاستغناء عن الموظفين الغير قطريين
ead.php?t=284476"]اندونيسيا كما رأيت يوليو 2009 بقلم بوخالد911 وتصويره[/URL]
[/COLOR]
سفرتي الى سنغافورة + استراليا + بانكوك 2008
سفرتي الى بانكوك مارس 2009
على كثر الشركات الخاصة والجهات الحكومية (مع قلة عدد القطريين)، معقولة مافي شواغر لهم؟!
حتى الخريجين الجدد يقعد الواحد منهم أقل شي سنة يدور وظيفة ولو لقى الخيارات تكون محدودة وماتناسب مؤهلاته!
لازم يكون في جهة مهمتها متابعة الشواغر وعملية التوظيف في القطاعين الخاص والحكومي لأن التوظيف في قطر صار على حسب مزاج بعض المسؤولين!