صفحة 1 من 12 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 117

الموضوع: Outsourcing

  1. #1
    عضو مؤسس الصورة الرمزية مستوى الدعم
    رقم العضوية
    11079
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    1,905

    Outsourcing

    Outsourcing


    يعتبر أحد الممارسات الرائجة منذ عدة سنوات في العالم أجمع في مؤسسات القطاع العام والخاص.. وتجد البعض يطرحه حلاً في الاجتماعات المهمة.. وأشهر ترجمة للكلمة هي كلمة التعهيد..

    فما هو؟

    وهي تعني تسليم مهمة معينة من مهام المؤسسة إلى شركة خاصة تقوم بهذه المهمة نيابة عنها مقابل مبلغ مالي..وقد اشتهرت بلاد معينة بتوفير خدمة التعهيد بها نظراً لتوافر العدد السكاني الملائم ورخص الأجور.. وفي هذا المجال فإن الهند ومصر تستحوذان على حصة عريضة من سوق التعهيد بالعالم.. حيث يقومون بتوفير الخدمة حتى لمؤسسات خارج البلدين
    ويعتبر مركز الاتصالات لشركة فودافون قطر مثالاً حياً لدينا... حيث عندما تستفسر عن أي شيء فإنك تلاحظ أن من يجيبون دائماً مصريون.. وذلك ببساطة أن المركز ليس موجوداً في قطر بل في مصر

    وقد وجدت في جوجل هذا الرسم اللطيف الذي يشرح معنى التعهيد



    لماذا تلجأ المؤسسات والشركات للتعهيد؟

    مقارنة التكلفة والعائد في حال تم تنفيذ المهمة داخلياً أو العهد بها إلى شركة متخصصة تديرها.. حيث ترجح في الغالب كفة التعهيد.. نظراً لخبرة المتعهد ورخص التكلفة، أو لرغبة المؤسسة في استثمار وقت موظفيها بشكل أفضل وتوجيهه للمشاريع الأهم..

    ما هي المهمات التي يمكن للمؤسسات أعطاؤها لمتعهدين؟
    عادة تقديم خدمات الحاسب الآلي سواءً تصميم موقع انترنت أو حلول إلكترونية (برامج) أوتطبيقات.. كما تعهد الشركات بمركز الاتصالات (البدالة)
    وأحياناً يعهد ببعض مهمات العلاقات العامة لشركات متخصصة مثل تنظيم الفعاليات أو الاهتمام بالبيانات الصحفية أو حتى إدارة مواقع التواصل الاجتماعي للمؤسسات..
    Go where you are celebrated – not tolerated. If they can’t see the real value of you, it’s time for a new start

  2. #2
    عضو مؤسس الصورة الرمزية مستوى الدعم
    رقم العضوية
    11079
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    1,905
    ،

    ما هي إيجابيات وسلبيات التعهيد.. من تجربتي الشخصية

    الإيجابيات:

    • إراحة الموظفين من صداع المهمات الروتينية كثيرة العدد والتي تؤثر على عملهم الرئيسي.. مثلاً ليس من المنطقي أن يرد المحاسب على استفسارات الجمهور
    • الاطمئنان إلى أن المهمة ستؤدى بجودة عالية..
    • تخفيض التكلفة والوقت المخصصان للمهمة
    • والإيجابيات المذكورة تتحقق فقط عند تعهيد المهام الصحيحة وإلى الشركة الصحيحة



    السلبيات

    • تعهيد مهمات عمل يستطيع أداؤها موظفو المؤسسة بكفاءة ولا تأخذ حيزاً كبيراً من الوقت
    • تعهيد مهمات لها طابع السرية..وهذه تشكل خطراً في تسريب المعلومات.. لأن موظفو الشركة المتعهدة تكون أجورهم منخفضة عادة.. ويواجهون إغراءات مادية لتسريب المعلومات.. لذلك فإن البنوك لا تعهد بمركز اتصالاتها لجهات خارجية.. بل يكونون موظفون بعقود دائمة لدى البنك
    • تعهيد العمل لشركات ليست ذات خبرة
    • التعهيد باب كبير للفساد المالي نظراً لأن بعض المسؤولين يصرون على تشكيل العمل بطريقة تسمح له بتعهيده إلى شركة تخصهم أو تخص أحداً يعنيهم
    • مبالغة بعض المؤسسات في تعهيد العمل.. أدت إلى بقاء موظفيها بلا مهمات ذات معنى.. وبالتالي عدم اكتساب خبرات عملية تذكر في المجال
    Go where you are celebrated – not tolerated. If they can’t see the real value of you, it’s time for a new start

  3. #3
    تميم المجد الصورة الرمزية R 7 A L
    رقم العضوية
    34949
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    Qtr
    المشاركات
    35,984
    الشركات الامنية الموجودة عندنا الي تأجر موظفينها للشركات والوزارات
    هل تعمل على نظام التعهيد ؟ ولا بس الي تشتغل عن طريق النت والبدالات وغيرها من البرامج
    ارتقوا فإن القاع مزدحم

  4. #4
    تميم المجد الصورة الرمزية ضوى
    رقم العضوية
    9292
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    المشاركات
    43,010
    للاسف يا مستوى الدعم ، تجاربنا في التعهيد فاشلة جدا وماحصلنا منها الا تهميش دور القطري وتحجيم دوره لاقصى حد واموال طائلة راحت على ولا شي هذا اذا فهمت موضوعج بشكل صحيح
    اللهُمْ خِفّافاً لا لنْا ولا عَليّنا لا نؤُذيِ ولا نُؤذى، لا نَجّرح ولا نُجرح، لا نَهيّنْ ولا نُهانْ، اللهُمَ عَبُوراً خَفيّفَاً لا نُشّقيِ بأحدً ولا يُشّقى بنا أحد

  5. #5
    عضو مؤسس الصورة الرمزية مستوى الدعم
    رقم العضوية
    11079
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    1,905
    والآن ما هي تجاربكم الشخصية في هذا المجال..؟


    فأنا أحتاج وجهات نظر تراها من زوايا مختلفة
    Go where you are celebrated – not tolerated. If they can’t see the real value of you, it’s time for a new start

  6. #6
    عضو مؤسس الصورة الرمزية مستوى الدعم
    رقم العضوية
    11079
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    1,905
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة R 7 A L مشاهدة المشاركة
    الشركات الامنية الموجودة عندنا الي تأجر موظفينها للشركات والوزارات
    هل تعمل على نظام التعهيد ؟ ولا بس الي تشتغل عن طريق النت والبدالات وغيرها من البرامج
    هذا يعتبر من التعهيد.. ما داموا متعاقدين مع شركة أخرى غير المؤسسة التي تعمل بها

    ومثله الشركات التي توفر العمالة المكتبية الخاصة بتوفير المشروبات للموظفين.. Tea boys
    Go where you are celebrated – not tolerated. If they can’t see the real value of you, it’s time for a new start

  7. #7
    عضو مؤسس الصورة الرمزية مستوى الدعم
    رقم العضوية
    11079
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    1,905
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضوى مشاهدة المشاركة
    للاسف يا مستوى الدعم ، تجاربنا في التعهيد فاشلة جدا وماحصلنا منها الا تهميش دور القطري وتحجيم دوره لاقصى حد واموال طائلة راحت على ولا شي هذا اذا فهمت موضوعج بشكل صحيح
    فهمك صحيح للموضوع أختي ضوى

    وشهدنا تجارب إهدار الأموال الحكومية في هذه الأشياء

    وحديثك حقيقي عن تهميش القطري في العديد من الحالات.. حيث يترك بلا اكتساب خبرة.. وبالتالي يصبح غير مهم في جهة العمل
    Go where you are celebrated – not tolerated. If they can’t see the real value of you, it’s time for a new start

  8. #8
    عضو مؤسس الصورة الرمزية Bin Hood
    رقم العضوية
    3323
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    Reading - UK
    المشاركات
    5,717
    التعهيد ماله مزاياه وعيوبه

    من السلبيات : ان الشركة المتعهدة بالخدمة احيناً كثير ليس لديها خبرة بطبيعة عمل الشركة

    مثال بسيط كنت اعمل في بنك وكثير من المشاكل تصير بسبب ان موظف الـ Call centre ( على فكرة هو مش outsourcing )

    ما عنده خلفية قوية عن خدمات البنك باعتبار اته ما اشتغل بنفسه

    لذلك يقوم باعطاء بعض المعلومات غير الصحيحة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الحمدلله الذي تتم بنعمته الصالحات



    #شقراء_كالذهب.... قريباً.

  9. #9
    عضو مؤسس الصورة الرمزية مستوى الدعم
    رقم العضوية
    11079
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    1,905
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Bin Hood مشاهدة المشاركة
    التعهيد ماله مزاياه وعيوبه

    من السلبيات : ان الشركة المتعهدة بالخدمة احيناً كثير ليس لديها خبرة بطبيعة عمل الشركة

    مثال بسيط كنت اعمل في بنك وكثير من المشاكل تصير بسبب ان موظف الـ Call centre ( على فكرة هو مش outsourcing )

    ما عنده خلفية قوية عن خدمات البنك باعتبار اته ما اشتغل بنفسه

    لذلك يقوم باعطاء بعض المعلومات غير الصحيحة
    قلة الخبرة نقطة مهمة جداً.. مثلما تفضلت

    وقد تضع المؤسسة في مأزق كبير.. خاصة في الكول سنتر لأن المكالمات مسجلة
    Go where you are celebrated – not tolerated. If they can’t see the real value of you, it’s time for a new start

  10. #10
    عضو مؤسس الصورة الرمزية عابر سبيل
    رقم العضوية
    737
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    12,432
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستوى الدعم مشاهدة المشاركة
    ،

    [COLOR="#FF0000"]
    [*]التعهيد باب كبير للفساد المالي نظراً لأن بعض المسؤولين يصرون على تشكيل العمل بطريقة تسمح له بتعهيده إلى شركة تخصهم أو تخص أحداً يعنيهم[*]مبالغة بعض المؤسسات في تعهيد العمل.. أدت إلى بقاء موظفيها بلا مهمات ذات معنى.. وبالتالي عدم اكتساب خبرات عملية تذكر في المجال[/LIST]


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضوى مشاهدة المشاركة
    للاسف يا مستوى الدعم ، تجاربنا في التعهيد فاشلة جدا وماحصلنا منها الا تهميش دور القطري وتحجيم دوره لاقصى حد واموال طائلة راحت على ولا شي هذا اذا فهمت موضوعج بشكل صحيح

    Do I need to say more

    *
    *
    ،،
    عَنْ أَنَسٍ ، أَنَّ نَبِيَّ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ :
    " لَا عَدْوَى ، وَلَا طِيَرَةَ ، وَيُعْجِبُنِي الْفَأْلُ ،الْكَلِمَةُ الْحَسَنَةُ، الْكَلِمَةُ الطَّيِّبَةُ "

صفحة 1 من 12 12311 ... الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •