المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sweet qatar
لو سمحتي لي أختي مستوي الدعم .. بتحليل بسيط للموقف الي تتعرضين
كأن ننظر لكأس نصف ممتلئ
الإنسان السلبي بيشعر بالقهر والحقد علي الوضع الي هو فيه لأن الناس ماعطوه الفرصة لممارسة سلطاته
إضافة لتحمل العبء الأكبر من المهام .. لأن إدارة الفريق في حد ذاتها مهمة متشبعة .. ونضيف عليها التنفيذ
أما الشخص الإيجابي بينظر للنصف الممتلئ
جرعة مكثفة من الخبرات و طاقات تتفجر تحت الضغط .. و معرفة محكمة لكل إجراء
و نجاح ظاهر و سمعة طيبة لأداء الفريق و حسن إدارته
طبعاً ولكسر حلقة الاستغلال لازم يكون في حدود لمثل هذي المهام
يعني لو وصلتي لعدد معقول ترفضين إدارة أي فرق إضافية لا تضيف شيء لج أو لسيرتج الذاتية