ماذا تفعل اذا كنت مهمش في مكان عملك ؟؟؟

[بريق الحق]

البلاء من مديره

اذا جاتك علتك من بطنك مالك الى الصبر

لا اختلف معاك البلاء مب من مديره
هو رجال والمفروض يعرف يتصرف يرفع كتاب حق مدير التدريب وبعدها اذا مافاد يروح يرفع كتاب للوزارة وللعلم الحمدلله الامور مب نفس قبل اذا مديره ماتحرك يوصل الكلام حق الي فوقه

[بريق الحق]

اقول الحمدلله الذي عفاني
والحمدلله ان رزقي يكتبه لي رب العباد وليس هم

الحمدلله

[الدوحه1]

التهميش وصل لما هو اسوأ من ذلك!!
الموظف "النظيف" يتخلصون منه باجلاسه في البيت!!!

بالنسبه للجهات الحكوميه الخاضعه لقانون الموارد البشريه فان وزارة التنميه الاداريه تتحمل نتيجة هذه التجاوزات.

مئات من الموظفين القطريين الجامعيين(بعضهم من حملة الماجستير والدكتوراه) جالسين في بيوتهم والسبب "مزاج المسئولين"؟؟؟

بعض الجهات الحكوميه تدار وكانها شركه خاصه؟؟ المسئول يضرب بعرض الحائط القوانين فيعيين من يشاء ويشيل من يشاء؟؟؟

طبعا الاولويه للحبايب والربع والاهل؟؟

فمثلا في احدى الجهات الحكوميه تم تعيين موظف "مدير اداره" وهو ماعنده غير الاعداديه وماعنده خبره سابقه في هالمجال وفي قطريين جامعيين في نفس الجهه تنطبق عليهم الشروط المطلوبه لشغل الوظيفه؟؟؟ وهذا مخالف لقانون الموارد البشريه ؟؟

[بريق الحق]

التهميش وصل لما هو اسوأ من ذلك!!
الموظف "النظيف" يتخلصون منه باجلاسه في البيت!!!

بالنسبه للجهات الحكوميه الخاضعه لقانون الموارد البشريه فان وزارة التنميه الاداريه تتحمل نتيجة هذه التجاوزات.

مئات من الموظفين القطريين الجامعيين(بعضهم من حملة الماجستير والدكتوراه) جالسين في بيوتهم والسبب "مزاج المسئولين"؟؟؟

بعض الجهات الحكوميه تدار وكانها شركه خاصه؟؟ المسئول يضرب بعرض الحائط القوانين فيعيين من يشاء ويشيل من يشاء؟؟؟

طبعا الاولويه للحبايب والربع والاهل؟؟

فمثلا في احدى الجهات الحكوميه تم تعيين موظف "مدير اداره" وهو ماعنده غير الاعداديه وماعنده خبره سابقه في هالمجال وفي قطريين جامعيين في نفس الجهه تنطبق عليهم الشروط المطلوبه لشغل الوظيفه؟؟؟ وهذا مخالف لقانون الموارد البشريه ؟؟

كنت قاعد مع مدير كان ماسك منصب كبير فالدوله
قلت له ليش تخليت المنصب الي كنت فيه قال مديري كان يعطيني شغل وكنت مضغوط والي تحتي كانو يحفرون لي فالنهايه رفعت الرايه البيضه وصرت مدير للعلاقات العامه

[ابوعلي]

لا اختلف معاك البلاء مب من مديره
هو رجال والمفروض يعرف يتصرف يرفع كتاب حق مدير التدريب وبعدها اذا مافاد يروح يرفع كتاب للوزارة وللعلم الحمدلله الامور مب نفس قبل اذا مديره ماتحرك يوصل الكلام حق الي فوقه

اختلف معاك اخوي واتفق مع اخونا حسسن

البلاء من المدير وعندي امثله ومن ضمنهم نسيبي من كم يوم ووصل صوته للمدير وبالرغم ان المدير رفيجه ولكن كان ضده وما يعطيه فرصة ان يبدع واعتماد المدير على الاجانب فقدم نقل من مكانه

[بريق الحق]

اختلف معاك اخوي واتفق مع اخونا حسسن

البلاء من المدير وعندي امثله ومن ضمنهم نسيبي من كم يوم ووصل صوته للمدير وبالرغم ان المدير رفيجه ولكن كان ضده وما يعطيه فرصة ان يبدع واعتماد المدير على الاجانب فقدم نقل من مكانه

يا بوعلي هو الجهه الي فيها ،فيها اكثر من مدير في مدير للتديب والتطوير في مدير القسم في مدير الجهه بالكامل في وزير وفي مدير هيئة التقطير وتوظيف القطرين يعني يقدر يوصل شكوته حق اكثر من شخص

[أين الحل ؟]

يار رجال هذا اخو هذا ( المدير الاجنبي او المدير القطري ) .
والارحم فيهم المدير الاجنبي لانه تعامل مع القوانين .
المدير القطري يتعامل بالقوانين المزاجية وتكثر فيهم صفات حب الابها وانا قوي
فمنهم ( المتحجر -الحسود اللدود- عامل نفسه فاهم الدنيا - الثرثار والهياط الزائد صاحب المواقف والبطولات )
ومنهم النوع الخطير وهو القبلي ( اي فكره وهمه اول ما تدخل عليه انت من اي فخيذه ) يقرب لك بن حوجان
ومنهم صاحب الشاي والقهوة وحب معرفة اخبار الموظين في العمل سواء الشخصية والخاصة او اخبار العمل .
ومنهم ارجال ينشد فيهم الظهر ولكن قلة .......

[حسن]

التهميش وصل لما هو اسوأ من ذلك!!
الموظف "النظيف" يتخلصون منه باجلاسه في البيت!!!

بالنسبه للجهات الحكوميه الخاضعه لقانون الموارد البشريه فان وزارة التنميه الاداريه تتحمل نتيجة هذه التجاوزات.

مئات من الموظفين القطريين الجامعيين(بعضهم من حملة الماجستير والدكتوراه) جالسين في بيوتهم والسبب "مزاج المسئولين"؟؟؟

بعض الجهات الحكوميه تدار وكانها شركه خاصه؟؟ المسئول يضرب بعرض الحائط القوانين فيعيين من يشاء ويشيل من يشاء؟؟؟

طبعا الاولويه للحبايب والربع والاهل؟؟

فمثلا في احدى الجهات الحكوميه تم تعيين موظف "مدير اداره" وهو ماعنده غير الاعداديه وماعنده خبره سابقه في هالمجال وفي قطريين جامعيين في نفس الجهه تنطبق عليهم الشروط المطلوبه لشغل الوظيفه؟؟؟ وهذا مخالف لقانون الموارد البشريه ؟؟

صدقت يالدوحه وقلت الحقيقه وكلام واقعي جدا
ولكن ابشرك ارى في الافق نور
واشوف هناك تعديلات بهدؤ في العهد الجديد وهذا يبشر بالخير
ولكن نحتاج وقت وصبر
وفعلا انا معاك

وانا اؤيد تشكيل لجنه عليا من اساتذه واصحاب الخبرات
ومن دكاتره الجامعات للتحقق من شهادات الموظفين الغير قطريين
بسبب مستحيل مدير شهاده ثانويه او فرضا جامعيه
يقيم موظفين من الخارج وبسيفيات وشهادات عليا الله اعلم بصحتها
وان تكون العقود تحت تجربه ومتابعه من قبل التنميه الاداريه وتقيمات كل 3 اشهر
خصوصا السنه الولى وبعدين يتم التعاقد معه
مهب يكنون في الوزرات وبطاله مقنعه وراتب الواحد يعادل 6 موظفين

وليكون ماعلى المسؤل حجه سؤاء وزير او وكيل او مدير
يجب ان يشكل فريق رقابه ومتابعه من وزاره التنميه الاداريه وتسمى وتتشكل من وزارت واجهزه مختلفه
الرقابه والتفتيش

[فريج شرق]

صدقت اخوي المخفي العلة مش في الاجنبي العلة في المسؤول القطري اللي ما يثق في القطري ويحاربة

[موظف ((حكومي]

الاجانب عصابات بس المشكله


ان المدير القطري سندهم على الموظف القطري