حساب أجر العامل والفني

[بنت شرق]

السلام عليكم
هلا بكم ومرحبا ،اقلطوا حياكم
استفساري بسيط ، كيف ينحسب للعامل البسيط صباغ ، مزارع ، عامل بلاستير ، تركيب بلاط رواتبهم
هل هو بالساعة بالمساحة لحجم الشغل ، وفيه اشتراط للحد الادنى للرواتب او الية للزيادة ملزم بها صاحب العمل

ارجوا التكرم بالرد ،،

[البعيد]

وعليكم السلام

الصباغ وعامل البلستر وتركيب البلاط الافضل بالمتر تشرطين عليهم من بلادهم

يعني اذا متر البلستر في السوق 14 لج انتي ب7 ريال وقيسي ع ذالك خلي الراتب فقط للعامل العادي

في جنسيات ماترضى بالراتب

والمزارع اعتقد تقصدين مشاتل ماعندي خلفليه عنهم

[شموخ دائم]

,

,

مرحبا


اضيف على كلام اخوي الكريم البعيد

ان كل جنسيه سفارتها حددت الحد الادنى للرواتب للشركات او للعمل في البيوت

على سبيل المثال السفاره النيباليه حددت راتب السائق للشركات ب 2000 ريال
+ توفير سكن وعلاج وتذكره سفر كل سنتين

والعامل العادي ( ليبر ) 1000+ سكن وعلاج وتذكره سفر كل سنتين

والعامل ( الماهر ) تسميته ( ميسون ) الي عنده صنعه مثل صباغ او بلاستر او عامل طابوق ... الخ
راتبه من 1500 الى 1700 ريال + سكن وعلاج وتذكره

ويعمل عقد بين الطرفين ويوثق من وزاره العمل

هذا بالنسبه للرواتب ومن الصعب الحصول على عامل جيد فاهم الشغل اكثرهم يتعلم هنا
ومعظم من يشتغل بالراتب يكون ( عامل ) عادي ويتعلم هنا في قطر


الطريقه الثانيه


نقسم العماله الجيده الى ( قروبات )

قروب الطابوق

قروب النجارين

قروب الحدادين

قروب البلاستر

قروب الصباغين

شرح مبسط
الصباغ لو صبغ بيت كامل من الداخل نطلع المساحه من الخريطه
وياخذ سعر المتر على حسب الكميه الي اشتغل فيها

نحط مسئول واحد يتراس القروب ويكون هو احسنهم او القائد لهم واقواهم شخصيه
في حال وجود عدد العمال كثير لكل مجموعه
ويتحدد سعر للمتر ويشتغلون مجموعه وياخذون حقهم كامل في نهايه العمل
وهو يقسم المبالغ فيما بينهم وما نتدخل في طريقتهم بالتوزيع


كل طريقه لها مميزاتها ولها سلبياتها

طريقه الراتب اقل مشاكل ومافي عوار راس معاهم ( ولكن الانتاج ضعيف ) يحتاج فورمن قوي يراقب انتاجيتهم كل يوم

طريقه المتر او القطوعه الانتاج ممتاز والعمل سريع جدا ولكن مشاكل كثيره منها تعود العمال للعمل بالخارج الشركه اذا مافي شغل لهم
بالشركه وبيحصلون اسعار افضل من الشركه ولذلك يفضلون العمل خارج الشركه ويمسكون اكثر من شغله بنفس الوقت
عندهم شغل بالشركه ويشتغلون خارج الشركه وممكن يسبب مشاكل للشركه اذا عملوا مشكله في احد المشاريع الخارجيه

او ما استلموا فلوسهم من هناك يبون تدخل صاحب الشركه يجيب لهم حقهم


صاحب الشركه او الشخص المسئول هو من يحدد الطريقه الانسب
مع الاشخاص الي امامه الي تخدم مصالح الشركه والربح المناسب له وللعمال


الخلاصه
من الافضل ان يكون النوعين موجودين في الشركه
ناس تشتغل بالراتب وناس تشتغل بالمتر
ونحرك كل فئه على حسب مصالح الشركه ونسبه الربح في المشروع وحسب سرعه الانجاز الي نحتاجها

.

,



شموخ دائم

[بنت شرق]

اشكر الاخ البعيد على اجابته واثني على الاخ شموخ دائم الي دايما ما يبخل بالمعلومة علينا رحم الله والديك وجزاك الله من كل خير في الدنيا والآخرة