40 سنة مدير .... وينكم عنه يا الشفافية

[qtr qtr]

أتاني رد مثير للجدل من أحد معارفي من غير القطريين و كان صريحاً بعد قراءة تعليقي أعلاه، قائلاً يا محمد، لم أنت شاغل بالك بهذا، فنعم ماتقوله صحيح و كثير من الأجانب يأتون قطر لأنها أكبر و أسهل فرصة للمال لهم و هم دون المستوى في أوطانهم و يخدعون مسؤوليهم القطريين لأنهم يحبون هذه الأصناف، لكنني لا أرى أحداً في قطر يرى ذلك إلا أنت يا محمد. فلا تشغل بالك لأن شيئاً لن يتغير مما تكتب أو تقول و أنك أنت من سترحل من قطر و ليسوا هم في النهاية.

كان بلغت عليه دام هذا كلامه

[حليتان*]

هذا حتت مدير ومتمسك بالكرسي هالكثر لو رئيس دوله ايش بيسوي


المفروض سمو الامير الوالد يكون قدوه للجميع بتسليم الحكم والايمان بمقدورات الشباب

[ريم الشمال]

العمل لا يعتمد على السن سواء كبير أو صغير بل بمدى قدرة الشخص على احداث تغير في مجال العمل
كونه امضى اربعين سنة هذا لا يعطي أحد خاصة إذا كان موطن أن يطالب بتقاعدة من حيث المبدأ
أما إذا كان حجر عثرة في تطوير المؤسسة التي يديرها والموظفين هنا يحق لك المطالبة بتغيره لأن التطوير واعداد جيل يتولى بعده هذا الامر المفروض الدولة لا تتساهل فيه خاصة مع افراد سواء صغار أو كبار في السن
الدولة لديها السلطة بفرض خطة تطوير المؤسسات وكل مؤسسة يتم مراجعة ما تم تطويره واعداده من موظفين واخراطه في كافة الدورات التطويرية ، الشخص الذي يرفض التطوير يتم كتابة ورقة برفضه للدورات مع اعطائه حق ذكر السبب الرفض حتى يتسنى للجنة الأطلاع على السبب واتخاذ كافة الاجراءات ضده أو معه خاصة عندما يكون التطوير المطلوب منه لايفيد ويعيق مهام الوظيفة او لاتناسب تخصصه او لاتناسب المهام التي يقوم بها وغيرها من الاسباب .

مشاركة الاخ محمد عبد الرحمن والرد الذي جاءه دليل أن هناك خلل في البلاد إذا لم يعالج سوف نجد انفسنا كقطريين تحت رحمة من لا يرحم
واريد توضح أمر مهم ليس كل مسؤول على قدر المسؤولية التي يتحملها سواء كبير أو صغير ..

الله يحمي قطر وأهلها ممن لبس ثوبنا واخذ يخيط ويبيط وهو اقرب للعدوا منه للمخلص المحب

[جبر ال جبر]

عندنا وعندكم خير،،،

[محمد عبدالرحمن]

كان بلغت عليه دام هذا كلامه

هو قال ذلك حسرة وليس عكس ذلك، و المضحك أنه و هو سيترك و غيره من بعض الأجانب تركوا قطر بسبب تدني مستوى الأجانب المسيطرين في قطر في كثير من القطاعات، و لا يوجد مسيطر على ذلك.

[محمد عبدالرحمن]

العمل لا يعتمد على السن سواء كبير أو صغير بل بمدى قدرة الشخص على احداث تغير في مجال العمل
كونه امضى اربعين سنة هذا لا يعطي أحد خاصة إذا كان موطن أن يطالب بتقاعدة من حيث المبدأ
أما إذا كان حجر عثرة في تطوير المؤسسة التي يديرها والموظفين هنا يحق لك المطالبة بتغيره لأن التطوير واعداد جيل يتولى بعده هذا الامر المفروض الدولة لا تتساهل فيه خاصة مع افراد سواء صغار أو كبار في السن
الدولة لديها السلطة بفرض خطة تطوير المؤسسات وكل مؤسسة يتم مراجعة ما تم تطويره واعداده من موظفين واخراطه في كافة الدورات التطويرية ، الشخص الذي يرفض التطوير يتم كتابة ورقة برفضه للدورات مع اعطائه حق ذكر السبب الرفض حتى يتسنى للجنة الأطلاع على السبب واتخاذ كافة الاجراءات ضده أو معه خاصة عندما يكون التطوير المطلوب منه لايفيد ويعيق مهام الوظيفة او لاتناسب تخصصه او لاتناسب المهام التي يقوم بها وغيرها من الاسباب .

مشاركة الاخ محمد عبد الرحمن والرد الذي جاءه دليل أن هناك خلل في البلاد إذا لم يعالج سوف نجد انفسنا كقطريين تحت رحمة من لا يرحم
واريد توضح أمر مهم ليس كل مسؤول على قدر المسؤولية التي يتحملها سواء كبير أو صغير ..

الله يحمي قطر وأهلها ممن لبس ثوبنا واخذ يخيط ويبيط وهو اقرب للعدوا منه للمخلص المحب

أعتقد أن مقالة الخاطر بخصوص الخطايا ذكرت عدم استقرار القطري في وظيفته في "بلده" و هذا بالفعل صحيح لأنني رأيت بعيني كيف وصل بعض للقطريين لمرحلة كتوسل للأجنبي للحصول على وظيفه ، و يستطيع الأجنبي إعطاء تقارير للمسؤلين القطريين أن القطريين المتقدمين لوظائف لا يصلحون للعمل، و للعلم إن دققنا في ذلك الأجنبي فهو أصلاً من لا يصلح للحياة أصلاً بل يصلح للخراب و الدمار لذلك لم يجد الفرصة في بلده، و مع الأسف الجهات المعنية بالتوظيف تلزم نسب التوظيف لكنها لم تتطلع على الهايكل الوظيفية في كل منشأة و تحديد الوظائف التي يجب أن تقتصر فقط على القطريين، و لا أعتقد أن بعض الجهات المعنية بالتوظيف مهتمة إلا بتقارير تكتب في بعض الجرائد تشيد بأننا الأكبر و الأضخم و الأول في العالم لتلميع الصورة الكاذبة أمام القيادة حتى لا يكشف واقعهم.

بالفعل نحتاج إلى تغييرات شاملة في الجهات المعنية بالتوظيف ووضع قوانين و معايير صارمة أساسها الكفاءة العالة و الإنجازات المثبتة قبل منح الأجانب فرص عمل في قطر و تحديد خمس سنوات كحد أقصى للبقاء في ذات المنصب و يتم إنهاء الخدمات في هذه الحال من الدولة في حال عدم تقيد جهات العمل بذلك و فرض غرامة تأخير تطبيق القانون بمبلغ مليون ريال يومياً.

لكننا مع الأسف كل ما نستطيع عمله هو الكتابة هنا، و أما جرائدنا فهي مهتمة بمواضيع أهم ستنافس وكالة ناسا، كموضوع "السويكة".

[qtr qtr]

نتمنى ازاحة العقول المتحجره واللي مايحبون الخير لاخوه القطري .

[لطيف الروح]

أتاني رد مثير للجدل من أحد معارفي من غير القطريين و كان صريحاً بعد قراءة تعليقي أعلاه، قائلاً يا محمد، لم أنت شاغل بالك بهذا، فنعم ماتقوله صحيح و كثير من الأجانب يأتون قطر لأنها أكبر و أسهل فرصة للمال لهم و هم دون المستوى في أوطانهم و يخدعون مسؤوليهم القطريين لأنهم يحبون هذه الأصناف، لكنني لا أرى أحداً في قطر يرى ذلك إلا أنت يا محمد. فلا تشغل بالك لأن شيئاً لن يتغير مما تكتب أو تقول و أنك أنت من سترحل من قطر و ليسوا هم في النهاية.

الرجال كان صادق معك و بين لك الحقيقة التي لا تخفى على البزر أبو شهرين مع احترامي للجميع

[ريم الشمال]

أعتقد أن مقالة الخاطر بخصوص الخطايا ذكرت عدم استقرار القطري في وظيفته في "بلده" و هذا بالفعل صحيح لأنني رأيت بعيني كيف وصل بعض للقطريين لمرحلة كتوسل للأجنبي للحصول على وظيفه ، و يستطيع الأجنبي إعطاء تقارير للمسؤلين القطريين أن القطريين المتقدمين لوظائف لا يصلحون للعمل، و للعلم إن دققنا في ذلك الأجنبي فهو أصلاً من لا يصلح للحياة أصلاً بل يصلح للخراب و الدمار لذلك لم يجد الفرصة في بلده، و مع الأسف الجهات المعنية بالتوظيف تلزم نسب التوظيف لكنها لم تتطلع على الهايكل الوظيفية في كل منشأة و تحديد الوظائف التي يجب أن تقتصر فقط على القطريين، و لا أعتقد أن بعض الجهات المعنية بالتوظيف مهتمة إلا بتقارير تكتب في بعض الجرائد تشيد بأننا الأكبر و الأضخم و الأول في العالم لتلميع الصورة الكاذبة أمام القيادة حتى لا يكشف واقعهم.

بالفعل نحتاج إلى تغييرات شاملة في الجهات المعنية بالتوظيف ووضع قوانين و معايير صارمة أساسها الكفاءة العالة و الإنجازات المثبتة قبل منح الأجانب فرص عمل في قطر و تحديد خمس سنوات كحد أقصى للبقاء في ذات المنصب و يتم إنهاء الخدمات في هذه الحال من الدولة في حال عدم تقيد جهات العمل بذلك و فرض غرامة تأخير تطبيق القانون بمبلغ مليون ريال يومياً.

لكننا مع الأسف كل ما نستطيع عمله هو الكتابة هنا، و أما جرائدنا فهي مهتمة بمواضيع أهم ستنافس وكالة ناسا، كموضوع "السويكة".

هذه النقطة الاولى التي تحدث بها وهي ليست من باب الفراغ وإنما هي واقع حدث ويحدث _ ناقوس الخطر يضرب وبقوة _ لكن هل من مجيب
اعتقد أننا نعيش مرحلة تسليم امورنا لمن ليس بكفأة كمن ليس هناك كفائات في داخل البلد أو خارجه (خاصة أنك ذكرة أن من يهاجر من قطر من الاجانب هم أهل الكفأة ويبقى الحنثويل (حثالة الاجانب ممن يستطيع من يريد العب بدور الفساد والافساد داخل البلاد يعمل مع صمت غريب ومريب من السلطة كأن على رؤوسهم الطير وليس بيده لاحيلة ولاقوة )
لماذا الصمت ؟
لماذا نعتبر من ينتقد خائن جاسوس لا يريد خير البلاد ، لماذا تستمرون في سياسة التخوين لك ناصح حتى يحقق الفاسدون مآربهم في خراب البلاد وهلاك العباد ، لماذا عندما يتحدث شخص يتم التركيز عليه كأنه ارتكب خطأ لأنه يكشف الفساد ( قصة قطرية مجنسية رغم انها ليست قطرية الاصل ولكن هي تحب قطر وولائها لقطر، تتحدث عن اموال تنهب وصفقات على الورق للنهب هالها قدر الاموال المنهوبة تتحدث وهي قلبها يعتصر آلم (الاموال التي تصرف على الاجانب وغيرهم نهب ممنهج لثرواتنا وما زال الصمت من قبل الكل انت تأخذ مليون وغيرك ينهب المليارات .. الله سبحانه ما يرضى عن الذي يصير ، القطرية المجنسة لم تستطع البقاء في منصبها لأنها لم تستطع السكوت وايضا الكلام فأتخذت طريقة الرحيل ، هي رحلت ولكن النهب مازال مستمر ) والقطريين خاصة من أهل الاخلاص يتم التخلص منهم بكافة الطرق ،
لماذا يا بلادي لماذا يا سندي لماذا ؟

الكل يعرف يا محمد بن عبد الرحمن الطريقة للتخلص من هؤلاء غربان البين ولكن لن يتحركون فهم مغيبون بأرادتهم أو دونها .

اسمح لي أن انقل مشاركتك والرد على موضوع الخطايا فقد تم نسف الموضوع ولابد من احيائه ولو بنقل
شاكر لك حرصك واستمر لو لم تكافئ في الدنيا يكون لك اجر أهل قطر وما يحدث لهم
وحسبنا الله ونعم الوكيل

[محمد عبدالرحمن]

هذه النقطة الاولى التي تحدث بها وهي ليست من باب الفراغ وإنما هي واقع حدث ويحدث _ ناقوس الخطر يضرب وبقوة _ لكن هل من مجيب
اعتقد أننا نعيش مرحلة تسليم امورنا لمن ليس بكفأة كمن ليس هناك كفائات في داخل البلد أو خارجه (خاصة أنك ذكرة أن من يهاجر من قطر من الاجانب هم أهل الكفأة ويبقى الحنثويل (حثالة الاجانب ممن يستطيع من يريد العب بدور الفساد والافساد داخل البلاد يعمل مع صمت غريب ومريب من السلطة كأن على رؤوسهم الطير وليس بيده لاحيلة ولاقوة )
لماذا الصمت ؟
لماذا نعتبر من ينتقد خائن جاسوس لا يريد خير البلاد ، لماذا تستمرون في سياسة التخوين لك ناصح حتى يحقق الفاسدون مآربهم في خراب البلاد وهلاك العباد ، لماذا عندما يتحدث شخص يتم التركيز عليه كأنه ارتكب خطأ لأنه يكشف الفساد ( قصة قطرية مجنسية رغم انها ليست قطرية الاصل ولكن هي تحب قطر وولائها لقطر، تتحدث عن اموال تنهب وصفقات على الورق للنهب هالها قدر الاموال المنهوبة تتحدث وهي قلبها يعتصر آلم (الاموال التي تصرف على الاجانب وغيرهم نهب ممنهج لثرواتنا وما زال الصمت من قبل الكل انت تأخذ مليون وغيرك ينهب المليارات .. الله سبحانه ما يرضى عن الذي يصير ، القطرية المجنسة لم تستطع البقاء في منصبها لأنها لم تستطع السكوت وايضا الكلام فأتخذت طريقة الرحيل ، هي رحلت ولكن النهب مازال مستمر ) والقطريين خاصة من أهل الاخلاص يتم التخلص منهم بكافة الطرق ،
لماذا يا بلادي لماذا يا سندي لماذا ؟

الكل يعرف يا محمد بن عبد الرحمن الطريقة للتخلص من هؤلاء غربان البين ولكن لن يتحركون فهم مغيبون بأرادتهم أو دونها .

اسمح لي أن انقل مشاركتك والرد على موضوع الخطايا فقد تم نسف الموضوع ولابد من احيائه ولو بنقل
شاكر لك حرصك واستمر لو لم تكافئ في الدنيا يكون لك اجر أهل قطر وما يحدث لهم
وحسبنا الله ونعم الوكيل

أختي الكريمة ريم الشمال،

أشكرك على كلامك الطيب و ماكتبت و كرصك على بلدنا الغالي قطر، و اعلمي أننا مواضيعنا التي تخص جودة من يقيمون في قطر للعمل فيها مستمرة ولا أحد يستطيع أن يضع القطري في خانة الخيانة في مثل الك المواضيع إلا في حال أن من هم دون المستوى ممن أتو قطر لأنها لبست لهم إلا Easy Money قد وصلوا لمواقع لا ينبغي عليهم أن يصلوها، و إن وصلوها، فهذه طامة كبرى أن يصل الأجنبي لمرحلة هو يحدد فيها من القطري الكفؤ و المبدع و الأمين لبلده و من الخائن، و الحمدلله أن وزارة الداخلية عندنا هي تقاد بمعالي الشيخ عبدالله بن ناصر و شباب قطر فلذلك بفضل من الله تكون لنا الطمأنينة، لكن جهات العمل التي تركت مصير القطري تحت أقدام الأجانب ممن هم دون المستوى هي الطامة المبرى في قطر، و سيستمر الأجانب في طرح مواضيع خبيثة أن القطريين ليست لديهم الخبرة و لا يحبون العمل في بعض القطاعات و قد ترونها في صحفنا التي لا تعبر عن شباب قطر في كثير من مواضيعها و طروحاتها، حتى تكون الصورة أمام قادتنا مغايرة للواقع.

مهما حدث، أتمنى عمل استبيان عن مدى رضى القطريين عن وزارة العمل و سياساتها تجاه الأجانب من حيث منحهم فرص العمل و مدى استمرارهم في الوظائف المتحكمة بحجة أنه لا يوجد قطري، و اليوم جمعة، و أدعوا الله سبحانه أن يبدل حال الجهات المعنية لمنح فرص العمل في قطر بشباب قدوة و كفاءة و إبداع قطريين حريصين على قطر و القطريين و لهم رؤيا ثاقبة طويلة المدى.