المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جبر ال جبر
المفروض اي مدير اداره يقعد اكثر من 10 سنوات يحس على دمه ويبتدي يعمل تأهيل رؤساء الاقسام الي تحته عشان احسن واحد فيهم يمسك مكانه ويعتمد على شهادته ودرجته الوظيفيه وكفاءته مب عشان رفيجه ولا يقرب له يعني اعتقد الاصلاح يبتدي من المدراء نفسهم لانه الي عينه مدير مب فاضي ومش متفرغ حق هالاموور عنده طموحات اعلى و$$$$$$
أخي الكريم،
صدقت، و للعلم أن القيادي الناجح يبدأ عن البحث و تأهيل فريق عمل يكمل بل يزيد من تطور القطاع الذي يرأسه مباشرة عند توليه المسؤولية وذلك لاستمرارية العمل كجزء من المخاطر.
ف إحدى كبرى القطاعات العالمية التي عملت بها، كان لا يجوز للمدراء البقاء في ذات المنصب لأكثر من ثلاث سنوات حتى و إن كانوا قطريين، بحيث يتم نقلهم إلى إدارات أخرى حتى وإن كانت مختلفة عن تخصصهم و ذلك لتطوير قدراتهم و أيضاً إعطاء الفرص للدماء الشابة الجديدة، و الأجنبي المدير لا يستمر في قطر أكثر من ثلاث سنوات حيث يتم نقله إلى بلد آخر، و طبعاً جهة العمل هذه لم تأتي من هذا من فراغ، و عقليتهم كانت احترافية و عالمية.
لكننا كما ذكر كثير من الأخوة الكرام، لازال الكثير من من يقودون الكثير من القطاعات من عصر السبعينات و لعهم لا يرسلون بريد إلكتروني لعدم وجود طابع بريدي! مبالغةً، و كل ما يهمم بعض هؤلاء، تقرير في بعض الجزائد المحلية أننا نحتل المركز الأول عالمياً و الأفضل و الأكبر في العالم.
إن أملنا في الله عز وجل ثم عباده الصالحين بإذنه أخونا سمو الشيخ تميم و معالي الشيخ عبدالله بن ناصر و من الصالحين من البطانة أن يتم الحزم في كل ما يؤخر تطور بلدنا الغالي قطر و ذلك عبر إعفاء من هرموا في مناصبهم ولم يبدعوا و يبنوا فريق عمل مبدع، و التخلص من الأجانب الذي استولوا القطاعات و الإدارات المتحكمة و المصيرية في القطاعات العام أو الخاصة التي للدولة نسب تملك فيها و هنا نتحدث عن الرقابات المالية، شؤون الموظفين، التدقيق، الاستراتيجيات، و حتى التسويق، فكل هذه التخصصات وفرتها جامعاتنا من قطريين لكن يتم ابعادهم عنها بذكاء بمباركة بعض المسؤولين القطريين الذين لا ينظرون إلا تحت أحذيتهم التي لمعت ممن هم دون المستوى في قطر و الذين أتوها فقط لأن قطر بالنسبة لهم ليست Easy Money و وجودا من يصدق كذبهم بعد أن كشفتهم بلدانهم ولم تعترف بقدراتهم إلا هنا يتم تصديق نصبهم. و أدعوا الله أن نرى تغييراً جذرياً في وزارة العمل و أن نراها تقاد من شباب و شابات قطر المنتجين و المبدعين و المواكبين للتطور الذكي لا فقط التطور الإلكتروني، و نراهم يضعون قوانين و غرامات حازمة للقطاعات التي لا تقطر على مختلف المستويات الإدارية و يقومون بأنفسهم بإلغاء تجديد إقامات العمل لمن أمضو أكثر من خمس سنوات ولم يقطروا و إعفاء المسؤولين القطريين الذين دعموهم و وضع معايير صارمة تمنع منح فيز العمل إلا لمن لهم إنجازات مثبتة قبل دخولهم قطر.
رد مع اقتباس
