الله لايسلط علينا ظالم
مالي بسوالف الدوامات بس الظلم شي يقهر يقهر
الله يفرجها عليج
|
الله لايسلط علينا ظالم
مالي بسوالف الدوامات بس الظلم شي يقهر يقهر
الله يفرجها عليج
.. ||سبحان الله وبحمده|| ..
الآسف الشديد أمثالها مديرتج وايد هم يعتقدون أنهم بجبرون الموظفين على الالتزام بالعمل وهي في الواقع تدمر نفسيتهم هذي الفئة هدفها تطفيش الموظف يحسبونها شركتهم الخاصة واعتقد سبب الرئيسي تبي تجيب بني جلدتها توظفهم وهل حركة مكشوفة بتهويل موضوع حضور والانصراف وحضور والأنصراف له طرق كثيرة تلزم موظفينها بالالتزام وبطريقة ما تضر الموظف .. لازم مديرتج تفهم أنكم موظفي دولة ولكم حقوق ورأي مسموع ..
عندج طريقة بأنج ترفعين تظلم في اللجنة الشؤون الموظفين وتكون أوراق حضور الدورة التي تسجلت غياب مرفق في شكوى تظلم .. وأنا أنصحج تحلين مشكلتج مع إداراتج بالأول ..
أما أذا ما جابة نتيجة قدمي شكوى على الخط الساخن في وزارة العمل وهم بحققون في الموضوع أو هم بدلونج على طريقة التي تتبعينها في حل مشكلتج .. والله يرفع عنكم ظلم كل ظالم يا رب ..
جمال القلب : بالخوف من الله .. وجمال اللسان: بذكر الله .. وجمال الحال: بالإستقامة .. وجمال الروح: بالشكر لله
اختي ام محمد
بخصوص ايام الي مداومة فيها و مسجلك السستم غياب ما عليج منها دام عندج شي يثبت انك موجوده و لا تفتكرين فيها , والشغله الثانية اذا السستم فيه مشكلة حطوا دفتر حضور و انصراف بالاضافة لسستم و كل موظف يدخل يسجل حضورة و بعد شهر قارنوه بالسستم عشان تثبتون ان فيه مشكلة .
وبخصوص انها تسوي الي تبي مثل ما قالت ( الحمد لله اننا في بلد حق المواطن محفوظ ) لا تفتكرين فيها قومي بشغلج العادي و ترفعي عنها .
ونصيحة اختي : في اغلب وزارت الدولة و مؤسساتها في نص ساعه سماح يعني اذا الدوام 8 لك لين 8 ونص التأخير بشرط انك تعوضينها بعد الدوام عشان ما تخلين حد يمسك عليج شي و اتمنى تطبقين هالشي لان عقلية الوزارات للاسف عقلية حضور و انصراف بغض النظر عن الانتاج ( ولا تحاولين تغيرين هالفكرة لانك للاسف ما راح تقدرين )
بالتوفيق اختي
روحو لوزاره العمل
وشتكو عليها
حنا في زمان وضعه أقشر... تغلب في طباعه داعي الشر
قليل ماتجد لك كلمه ابشر... زمان تلوووث بالوساطه
مافي لجنة تظلمات ؟
ماتناحس الحريم بس هي مرسلة للكل (رجال ونساء )المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لـبـيـه
فلوسها وايد مابتفتكر
عندي ايميلات تثبت وجودي واكثر من ايميل في هالايام كلهم ارفقتهم وقلت لمسئولتي بنسوي كتاب كلنا بنات القسم لان وايد في اخطاء
اللي يضحك حاسبيني غياب في تاريخ معين هي بنفسها موقعه لي مباشرة عمل فيه ؟!
حاليا ما اقدر اوصل للمدير العام , الكل يحذرني اهدي وان هي بس جذي ماعندها شغل وتهدد ومسوية لنا قلق . لاني الوحيدة شايله هم الموضوع البنات مو مفتكرين لان يعرفون طبعها بحكم انهم اقدم مني
الله رحيم وغفور , والبشر مايرحمون ,
السستم غلط وخرابيط , هي ماتطلب السبب هي مرسلة الكشف ان هاي الايام اللي راح تخصم عليج
هي تسال عن اسباب التاخير يوميا (تاخير مال خمس دقايق او ربع ساعه)
للتوضيح بس
::
أصحاب العقول العظيمة دائما ما يواجهون مقاومة عنيفة من أصحاب العقول
البسيطة
ما شاء الله !
بتكون اخر خطوة ,لان لازم تدرج اداراي فالموضوع
الله المستعان
تصير يا اخوي والشاهد الله
هي بنفسها مدير (اتش آر )
من جذي حاطه ف بالها عادي تخصم وعادي تسوي وعادي وعادي
المشكلة معاي ومع الموظفين (الرجال) مو بس الحريم
ومسئولتي المباشرة امرأة ومافي احسن منها ..
الجنس ماله خص
المشكلة مو من زين رواتب الوزارة عشان تخصم
لما واجهتها ان ماتقدر تمسك راتبي طرشت لي ايميل تهدد بانها تشيل بدل الهاتف عني ههه !!
::
أصحاب العقول العظيمة دائما ما يواجهون مقاومة عنيفة من أصحاب العقول
البسيطة
اوكي جنون , كلامج منطقي !
لكن لما اصلا الوزارة متاخرة بكل شي (وتستخدم ارخص الاشياء) وكم مرة السستم خبط عندنا !
مايصير تخصمين على موظف من شي تدرين انه مو دقيق ؟!
وبعدين في تدرج للموضوع هي كل شوي تكتب تعميم وتوقعه وتطرشه لكل موظفين الوزارة !
عاملة فيها امين عام ؟!
هي نفسها مديرة الادارة اللي تتكلم عنها
ولما قلت لها ابي تحقيق وحطيت لها مادة القانون قالت لي التحقيق راح يكون وقعه عليج كبير
بمعنى اخر (بتندمين)
وراده علي اني تجاوزتي حدودج وراح يتم اتخاذ اللازم (معاكي)
::
أصحاب العقول العظيمة دائما ما يواجهون مقاومة عنيفة من أصحاب العقول
البسيطة
اللهم آمين ,
هي في نقطة تضايقهاااا واااااااااااايد ترفع ضغطها (اذا قلتي انا قطرية ولي حقوق)
تعصب تقول الحقوووووق لللجمييييييع مافي حد نمبر ون ونمبر تو !
لو حد يجي يراجع وراها بيشوف ربعها وعيال اختها وغيره وغيره من شركات دامره ف البلد وشهادات مايندرى من وين جابتهم وحطتهم رؤساء اقسام وخبراء موارد !
::
أصحاب العقول العظيمة دائما ما يواجهون مقاومة عنيفة من أصحاب العقول
البسيطة
وهل مازال السستم(النظام) الى الان يعمل بهذه الطريقه
ولماذا لم يتم إصلاحه
يجب اثبات ان السستم لا يعمل وبشكل رسمي وليس بشكل شفهمي
وذالك بمخاطبيه الشركه التي قامت بوضع النظام هذا وبناء على
شهاده الشركه وفي تقرير منفصل يثبت ان النظام غير دقيق حتى تاريخه
وبهذا الشكل يجب ان لا يعتمد على النظام في الحضور والا نصراف
اذا كان يعطي نتائج خاطئه او غير دقيقه وبالذات انها حصلت
مع موظفين اخرين غيرك انتي سوء كان في أوقات الحضور والانصراف
وحتى انه يقوم بتغييب ناس كانت موجوده أصلا
المشكله الاساسيه عندكم في النظام اذا اصلحتوه صلح كل شي عندكم
واما اشكاليه انها تعاقب وتحاسب فطبعا كله يرجع لقانون الموارد البشريه عندكم
في الشركه او الوزاره . . . . ممكن حد هناك يقدر يفيدكم
وبالنسبه للمخاطبات دايما يتم خلال القنوات الرسميه ما قدرت تطلع بنتيجه
مع مسؤلك المباشر روح حق اللي فوقه ما حصلت شي روح حق اللي فوقه
تدرج . . . مب تروح حق اعلى شخص طبعا هذا خطا كبير يسويه البعض
ممكن تنحل مشكلته مره وحد بس بس المرات الأخرى الله يعينه وبالذات لما
تعطي بعض المسؤلين طاف . . .
ونرجع ونقول السستم عندكم هو سبب كل المشاكل في إعطاء قراءات غير دقيقه
اتصلو في الشركه . . . . اذا قدرتوا تحصلون شهاده تثبت ان النظام فيه خلل
راح تفيدكم في دحض افتراءت المديره اللي عندكم
والسلام ختام
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس