السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد ان صدر قانون بعدم بيع شي من الاجازات السنوية للموظفين العاملين تحت مظلة قانون الموارد البشرية
نتمنى تعديل القانون السابقة الذي لا يسمح بتجزئه الاجازة الا ثلاث مرات سنوياً بأن يسمحوا بتقسيمها لاكثر من ثلاث مرات.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد ان صدر قانون بعدم بيع شي من الاجازات السنوية للموظفين العاملين تحت مظلة قانون الموارد البشرية
نتمنى تعديل القانون السابقة الذي لا يسمح بتجزئه الاجازة الا ثلاث مرات سنوياً بأن يسمحوا بتقسيمها لاكثر من ثلاث مرات.
ارتقوا فإن القاع مزدحم
اذا صار اللي انت تطلبه انا اول واحد بيقسمها 8 مرات وبتصير السنويه 56 يوم بدال ماهي 40 .
يخلونها عالاقل 4 مرات والجمعه والسبت ماينحسب مع الإجازة السنوية
يخلونها 37 يوم عمل نفس البترول بدل 45 يوم تقويم ... اسهل في الحسبة واسهل في كل شي
المفروض الموظف القطري يكون حر نفسه ما له علاقه بالعدد سواء ثلاث مرات او اكثر
يطلع كثر ما يبغي دام ان هذا الشيء لا يؤثر على سير العمل
[CENTER]
كان لي موضوع سابق في ذات الشأن وبالفعل نتمنى اعادة نظام الاجازة كما كان قبل 2009 وذلك بعدم تحديد تجزئة الاجازة السنوية الى ثلاثة ايام
الموظف احيان يمر بظروف مختلفة صعبة يحتاج فيها للاجازة ،،، وتحديد الاجازة يجعل هذا الموظف في مأزق
ان اقترح ان تكون التجزئه 5 مرات والعارضه تصير 10 ايام
خلك على خبري كما ريحة العود *** اذا احترق بالنار يزداد طيبه
واللي اجازته السنويه 25 يوم عمل
وماعنده عارضه
ومع هذا يترحل منها للسنه اللي بعدها بدون مايخذون اجازاتهم لن مافي شاغر يسد مكانهم
شيسسوون
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انا بنت