«ضمير الموظف» بدلاً مـــن «بصمة الحضور والانصـــــراف»

[qtr qtr]

بصمة الدوام مالها اي لزمه ولا له اي اثر ان يخلي الموظف ينتج فعمله .

فايدتها الوحيده حضور وانصراف الموظف يعني مستعد ابصم عقب صلاة الفجر واروح ارقد لين قبل صلاة الظهر واصلي وروح الدوام اقعد ساعه وابصم انصراف من غير انتاجيه فالعمل .
ولكن ضميري وخوفي من الله سبحانه وتعالى مايطاوعني اني اسوي هالشي والموظفين الاغلبيه فيهم الخير اللهم القليل منهم متسيب فهم ساس البلى اللي يخربون عالاكثريه .

[technical]

كيف تظن وتعتقد ان الموظف راح لربعه فالبرج ليش ماتقول انه راح يصلي الظهر او عنده موعد فالمستشفى او او فالتمس العذر ترى بني ادم مب اله حاله من حال الناس وحالك هذا هو انت ويش اللي مطلعك من الدوام اذامازلت على عملك غير متقاعد او مب فأجازه نفس الشي بجيك مراجع مكتبك وبقول عنك موظف متسيب .
فالخطأ من المسؤول الاداره او القسم هو اللي ينسق فلا تلومون الموظف .
طبعا هالكلام مب لك انت لجميع المتشككين ببعض الموظفين بالتسيب.

بسم الله الرحمن الرحيم، بالفعل راح يصلي الظهر وكنت اصلي معاه وطلعت من غير ما اتسنن عشان اكلمه وشافني ومشى !
و ربعه الي جنب مكتبه قالولي تلقاه يتمشى في البرج أو قاعد عند الربع لين اخر الدوام! المشكلة السالفة صارت في رمضان ما دري شلون محلل معاشه على عمره ،
احسب معاي ساعتين إهمال كل يوم في الاسبوع ضرب 5 ايام في الاسبوع ضرب 4 أسابيع ، تقريبا ثلث معاشه حرام
وأقرئ أن شئت قوله تعالى بسم الله الرحمن الرحيم ( ويل للمطففين الذين إذا اكتالوا على الناس يستوفون وإذا كالوهم أو وزنوهم يخسرون) ، والسلام.

[الكبير]

البعض ايخون وطنه ودينه

ماتبيه ايخون الشغل

[khalid525]

اذا مافيه مؤشرات واضحة على اداء العمل فما راح ينفع وجود نظام البصمة او عدمه ، احنا الدوائر الحكومية عندنا ما تعطي اهداف واضحة وممكن قياسها بعدل للموظفين بحيث اللي يحقق اهدافه خلال السنة راح يتكافأ بتقادير زينه وترقيات واللي ما يحققها راح يحصل على راتبه وبس
اما الاعتماد على ضمير الموظف وانه لازم يراعى اكل الحلال كلها امور الواحد يقدرها بمزاجه وحسب تفسيرة
واذا وجدت مؤشرات اداء ولم توجد ادارة واعية وتقدم مصلحة العمل على الامور الشخصية وتعطي كل ذي حق حقة ايضا ما راح نحصل اي تقدم .

الدوائر الحكومية تحتاج الى وجود مدراء (خصوصا المدراء التنفيذين) لديهم كفاءة ومهارات قيادية حديثة فاذا وجدت بعدها لن نحتاج الى مناقشة موضوع بصمة الانصراف والحضور

[qtr qtr]

بسم الله الرحمن الرحيم، بالفعل راح يصلي الظهر وكنت اصلي معاه وطلعت من غير ما اتسنن عشان اكلمه وشافني ومشى !
و ربعه الي جنب مكتبه قالولي تلقاه يتمشى في البرج أو قاعد عند الربع لين اخر الدوام! المشكلة السالفة صارت في رمضان ما دري شلون محلل معاشه على عمره ،
احسب معاي ساعتين إهمال كل يوم في الاسبوع ضرب 5 ايام في الاسبوع ضرب 4 أسابيع ، تقريبا ثلث معاشه حرام
وأقرئ أن شئت قوله تعالى بسم الله الرحمن الرحيم ( ويل للمطففين الذين إذا اكتالوا على الناس يستوفون وإذا كالوهم أو وزنوهم يخسرون) ، والسلام.

ما اقول غير الله يهديهم
وربعه بعد مافيهم خير حد فيهم يكلمه تلفون ويقولون في رجال قاعد يننتظرك فمكتبك ؟
ومسؤوله المباشر بعد مب موجود بمكتبه ؟

--------------------------------------

اتفق مع اخوي خالد 525 بخصوص مسؤول الاداره لازم يكون انسان عنده فن فالاداره والتنسيق ويحفز الموظفين على العمل ويكون فريق واحد .
لكن اللي عندنا يكابر ومايتنازل ياخذ افكار ومقترحات ونصايح الموظفيه البسطاء اللي مثل حالنا وهذا يسبب لنا احباط ولا راح احد يطور العمل دام هالنوعيه من المسؤولين موجودين .

[qatari911]

ضد هالشي
اليوم في وزارة 12 مكتب الي مداومين 4 موظفين 3 قطريين واحد عربي
2 يسولفون واحد على الكمبيوتر ومايستقبل مراجعين والعربي استقبل 2 واخذ وقت معاهم في هالفتر اي حد يجي عند الي يسولفون يطرشونه على الي مشغول في الكمبيوتر وهو يرسلهم على الي عنده مراجع
فجأه وقف الي كان مشغول في كمبيوتره وقال ياجماعه السستم عطلان تعالو بعد ساعه او تعالو بكره
انا ما اقول كل القطريين كذا بس والله العظيم تضايقت من تصرفاتهم يعني هل هم راضيين عن انفسهم الي يسولفون والي يصرف المراجعين والساعه توها 7:15 مايمدي يكون زهق من المراجعين
لا حول ولا قوة الا بالله

[راجي الْعفو]

وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته
ما تقدر تضمن كل الموظفين في ديانتهم وصدقهم
حتى في الجهات اللي ما اعتمدت نظام الحضور و الانصراف
ولذلك اشوف وجوده ضروري لانه يضبط الموظف
ولكن يمكن - مع احتمال عدم الصلاحية - ان نستثني الموظف اللي تيقنا من صدقه في العمل
وهذا يوضع له اجراءات معينة -ان فرضنا انا بنطبقه -

[شبح الصمت]

ضد هالشي
اليوم في وزارة 12 مكتب الي مداومين 4 موظفين 3 قطريين واحد عربي
2 يسولفون واحد على الكمبيوتر ومايستقبل مراجعين والعربي استقبل 2 واخذ وقت معاهم في هالفتر اي حد يجي عند الي يسولفون يطرشونه على الي مشغول في الكمبيوتر وهو يرسلهم على الي عنده مراجع
فجأه وقف الي كان مشغول في كمبيوتره وقال ياجماعه السستم عطلان تعالو بعد ساعه او تعالو بكره
انا ما اقول كل القطريين كذا بس والله العظيم تضايقت من تصرفاتهم يعني هل هم راضيين عن انفسهم الي يسولفون والي يصرف المراجعين والساعه توها 7:15 مايمدي يكون زهق من المراجعين
لا حول ولا قوة الا بالله

شيء يضحك يوم يقولك واحد ترى الستتم ضرب !!

سستم وزارة وزارة وتقدم وتكنولوجيا وفلووس تنصرف

اخرتها يقولك راجعني بعد ساعة او راجعني بكره


عسى ما شر !!

اش هالكلام ..

ضرب الستتم اتصل في الاي تي ارسلوا حد شوفوا المشكلة شنهي ..

تعطل امور الناس ليش . !!!

[qatari911]

شيء يضحك يوم يقولك واحد ترى الستتم ضرب !!

سستم وزارة وزارة وتقدم وتكنولوجيا وفلووس تنصرف

اخرتها يقولك راجعني بعد ساعة او راجعني بكره


عسى ما شر !!

اش هالكلام ..

ضرب الستتم اتصل في الاي تي ارسلوا حد شوفوا المشكلة شنهي ..

تعطل امور الناس ليش . !!!

المفروض يتصل بقسم الاي تي
لكن يختصر على نفسه
الانتاجيه في الوزارات من بعض الموظفين صفر

[ya3coub]

الله اعلم بالي يشتغلون بذمة و ضمير

اذا الحين بالبصمة او الكرت و مافي تقيد بأوقات العمل

انا مع هالشي و عمره بشغلي و لله الحمد ما تعاملت معنه فمكتبي السابق في بصمه بعد ادخل من الباب الي بدون ما احب احد يراقبني لأني عارف شغلي و مدرائي "السابقين كلهم" يعرفون شغلي ايضا و لله الحمد اداوم لين فالليل و اذا ما عندي شي و هالشي نادر جدا يصير اطلع.

و طبيعه عملي اذا انا قصرت او ما انجزت بيتعطل الشغل و الكل بيعرف لأني حزء من حلقه سريعه و مهمة جدا جدا جدا اقل تأخير يبين و يعرقل الحركة الإنشائية بالكامل.