صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: مؤسسة قطر للبترول - شكاوى من تأخر ترقيات مواطنين بقطر للبترول | في جريدة الشرق

  1. #1
    عضو
    رقم العضوية
    20001
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    26

    مؤسسة قطر للبترول - شكاوى من تأخر ترقيات مواطنين بقطر للبترول | في جريدة الشرق

    شكاوى من تأخر ترقيات مواطنين بقطر للبترول


    الثلاثاء 20-09-2016 الساعة 10:54 م


    قطر للبترول




    * المشتكي وصل الدرجة الثامنة بعد 25 عاماً من الخدمة





    تلقت "الشرق" شكوى من مواطنين يعملون فى "قطر للبترول"؛ تتعلق بتأخر الترقيات، وبأمور إدارية أخرى تتعلق بنظام الدوام والإجازات بأنواعها. وقالوا بأن النظام الادارى فى قطر للبترول يتسبب فى احباط المواطنين العاملين فى الشركة ويؤثر على انتاجيتهم .


    ورشح المشتكون واحداً منهم ليدلي بالوقائع التي يتعرضون لها، وجميعها مشاكل ومظالم متشابهة، وقال المشتكي: إنه عمل لدى الشركة منذ عام 1998، وحتى هذه اللحظة تمت ترقيته للدرجة الثامنة بالشركة، وتعتبر من الدرجات القليلة بالنسبة للقطريين، كما أن أغلب زملائه بالعمل من المواطنين، تم وضع اسمائهم في قائمة الدرجة السادسة، مع العلم بأن هذه الدرجة مخصصة للعمال.


    وأشار إلى أنه ترقى للدرجة الثامنة بعد 25 عاماً من الخدمة، وهذا هو القانون الساري في الشركة. كما ذكر المشتكي أن الترقية تتم كل ثماني سنوات بالشركة، وهذا لا يعد إنصافاً للمواطنين الذين يعملون بشكل يومي وبكفاءة عالية.


    وتابع: الشركة لا تسمح للموظفين بإجازة أكثر من 24 يوماً في العام الواحد، ولا يوجد في قائمتها ما يسمى بالغياب الاضطراري أو العارض، وإلا فإن ذلك سوف يخصم من راتبه الشهري، وحاول المشتكي مراراً وتكراراً أن يتحدث إلى المسؤولين، ولكن دون جدوى.


    كما أكد المشتكي أن أغلب الموظفين الجدد بمجرد أن يمر على توظيفهم عام كامل، يقدمون استقالتهم للابتعاد عن هذه الوظيفة بكل مثالبها.


    ولفت إلى أن الشركة تجبرهم على أخذ دورات تدريبية في اللغة الإنجليزية، وليست هذه مشكلة مادامت متطلبات الوظيفة تقتضي ذلك، لكن العائق الاكبر هو بمجرد وصول الأشخاص للمستوى الرابع باللغة، يفاجَأون بعد سنتين، بأنه تم نقلهم للمستوى الثاني، وحدث أن تكرر هذا الترسيب بأثر رجعي، أكثر من مرة دون سبب مقنع.


    وأوضح المشتكي أنه يخاطب الجهات المسؤولة، باسمه وباسم زملائه المتضررين من هذه الأوضاع، بالتدخل السريع، نظراً لأن الشركة قامت بإعطاء الدرجات الوظيفية للمقيمين، وابتعدت عن المواطنين.
    التوقيع مخالف ،، الادارة

  2. #2
    عضو مؤسس الصورة الرمزية البرونزي
    رقم العضوية
    22981
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    قطر
    المشاركات
    1,538
    من 1998 لين 2016 تكون 18 سنه من وين جابوا 25 سنه ؟؟

  3. #3
    تميم المجد الصورة الرمزية بوخالد911
    رقم العضوية
    5855
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    QTR
    المشاركات
    46,956
    الله يسهل عليهم.




    ead.php?t=284476"]اندونيسيا كما رأيت يوليو 2009 بقلم بوخالد911 وتصويره[/URL]
    [/COLOR]

    سفرتي الى سنغافورة + استراليا + بانكوك 2008


    سفرتي الى بانكوك مارس 2009

  4. #4
    تميم المجد الصورة الرمزية راعي الكورفت
    رقم العضوية
    47964
    تاريخ التسجيل
    Sep 2014
    الدولة
    Qatar
    المشاركات
    883
    الله يكون في عونهم.

    اول كان أفضل مكان للوظائف هي قطاع النفط والبترول أما الحين صار الشباب يتسابقون للحصول على الوظيفه في القطاع العسكري كالشرطه والجيش لأن مرتباتهم صارت دبل مقارنه بالبترول وايضا شغلهم أسهل بمراحل ولايتطلب شهاده جامعيه عشان الواحد يصير ضابط بعكس البترول .

    بحيث بالثانويه العامه تكفي الواحد يصير ضابط لو اشتغل سنتين.

    اما بالبترول فمن دون شهادة جامعية بتم من صغار الموظفين 40 سنه الين مايتقاعد هههه

  5. #5
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    19360
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    2,684
    معظم الكلام في الشكوى غير صحيح ،،

    اولا هو على كلامهم له 18 سنه موظف كيف صارت 25؟

    ثانياً اجازات العمل 24 يوم عمل لصغار الموظفين ،، البنوك سنير لهم 24 يوم عمل و لا احد اشتكى !

    صحيح ما فيه عارضه ،، بس فيه اجازات مرضية و اجازات في حالة مرض احد الاقارب الدرجه الاولى او حالات الوفاه او في اي حاله اضطراريه ،،

    انا اتفق انه وضع السنير افضل بكثير من الجنير في البترول و لكن اعرف ان السوق مفتوح في قطر و الانسان المميز يلقى مكان افضل في حال عدم رغبته في الاستمرار بمكانه الحالي ..

    السؤال :

    شاللي حاده يقعد في البترول ؟؟
    رب إغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت

  6. #6
    عضو
    رقم العضوية
    20001
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    26
    اولا ماعتقد موضوعنا هنا 18-25 سنه في الاخير هي سنوات طويلة من العمل والجهد والخبره لا يمكن التساهل فيها ..او تجاهلها !!!

    والكل يعرف ان الموظف في البترول يمر بمرحلة تثبيت تستمر من 3-5 سنوات ومن بعدها يتم حساب اي ترقية في الدرجات

    اما مسالة ان يلجا الشخص لجريدة لعرض معلومات خطاء ؟ بكل سهولة المؤسسه تقدر تتصدى لها وتفندها بكل سهوله..

    المفروض مع الوضع الجديد تكون الابواب مفتوحه لحل هذه المشاكل التي يعاني منها فئة كبيره من الموظفين.. لو وجدوا لهم حل لما لجاؤا للجريده..!؟



    الواقع الذي يعرفه الموظفين في المؤسسة ان هذا صحيح.. هناك موظفين من 20-25 سنه ولا زالوا على درجاتهم ثابتين على انزل الدرجات!!!

    وتصعبت كل امور الترقي او الحصول على فرصه للدراسة او التحول تدريجيا من الجنير الى السنير بعد عدد معين من السنوات..


    وللآسف بعد سنتين من الهيكلة الجديده والقيادات الجديده في المؤسسة لم نرى قرارات شامله تخدم الموظفين او القطريين.. !!

    هذا اذا استثنينا قرارات التي تخدم المطلقة واجازة الامومة ومرافق المريض!!! طيب اين القوانين التي تنصف باقي الموظفين؟؟

    للاسف لم نرى الا ضربات حظ !!!

    بحجة تجديد الدماء ..تم تطفيش مزيد من الخبرات والكفاءات الذين تفاجاؤا بتهميشهم!!

    اما نظرية : شاللي حاده يقعد في البترول؟ ( حسستوني قاعدين في بيوتكم) البترول مؤسسة يعتمد عليها اقتصاد البلد المفروض تكون عامل جذب وبناء وتطوير واستغلال للكفاءات الوطنية


    بعد سنتين من الاستقرار الهيكلي.. المؤسسة تحتاج لوقفة ولمراجعة قوانينها وصلاحيات المسؤولين في الاخير هم موجودين لتنفيذ رؤية واصلاح وضع

    لمؤؤسسة مهمة اساس القطاع البترولي..

    لابد ان يكون هناك تقييم ومحاسبة دورية كل اربع سنين من ولاة الامر لوضع المؤؤسسة وانتاجيتها وللقيادة الجديده ماذا حققت وماذا انجزت..

    والاهم ماذا عملت لاكتساب اصحاب الخبرات والكفاءات .. في الاخير الموظف الفعال المنتج وخلق بيئة عمل جاذبه ومنتجة وتطويرية هو العامل الاهم والمكسب الاهم في اي جهة عمل..



    وليس خلق حالة احباط وشعور بالظلم.. ونقول للقطري وشحادك قاعد في البترول!!!


    ان شاءالله مايكون هذا رد القيادات الجديدة في البترول والا ضاعت فلوسك يا صابر وكنك يابو زيد ماغزيت
    التعديل الأخير تم بواسطة fofofo ; 25-09-2016 الساعة 11:29 PM
    التوقيع مخالف ،، الادارة

  7. #7
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    19360
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    2,684
    ياخي اذا زعلتك الكلمه فاسمح لي افسر لك المقصود و اعتذر عن اي سوء فهم :

    المقصود انه الانسان اللي ما يرتاح في جهة عمل بكل بساطه يقدر يلاقي المكان اللي يناسبه و يقدر ينتج فيه و هذا شيء معتاد و معروف بينا يا الشباب ،، ناس انتقلت من البنوك الى البترول ،، من الحكومه الى سباير ،، من سباير الى مستشفى حمد و مستشفى سدره و قطر فاونديشن ..

    يعني مب ضروري تكون مرتاح في مكان عملك و بالامكان تلقى مكان افضل ..

    انا بنفسي كنت في البترول و انتقلت الى وظيفه افضل في قطاع خارج النفط و الغاز ولا يمكن انسى فضل قطر للبترول في تأسيسي و دعمي من ايام ما كنت طالب لين تخرجت و تدربت و تطورت و اكتسبت الخبرات فيها و لا يمنع اقول قطر للبترول من افضل بيئات العمل في الدوله (وجهة نظر) ..


    اما باقي الرد انا تطرقت للمغالطات في الشكوى و الكلام الغير صحيح اللي انذكر ،،

    نعم الجنير عشان يتحول الى سنير فيها متطلبات و شروط قد تكون صعبه على بعض الناس ،، لكن عدد اللي يترقون من جنير الى سنير كبير و سنوياً بعد ،،

    اكثر جهة تبعث للخارج قطر للبترول ،، و من افضل الكفاءات اللي في الدوله تلقاها متأسسه في قطر للبترول ،،

    مسألة انه فيه اخطاء او ظلم على بعض الموظفين هذا شي ممكن و طبيعي و فيه قنوات لتوصيل اي شكوى ،، و انا على يقين ان الاخ صاحب الشكوى ما طرق ابواب المسؤولين في المؤسسه و لو كان مظلوم ما راح يقصرون معه ،،

    و اتمنى نشوف رد من قطر للبترول على هالشكوى ،، علماً انه اغلب ما ورد فيها مغالطات و كلام انشائي و لا شفت شي واقعي تستند عليه الشكوى ..

    اللي بدايتها 25 سنه و هي 18 ،، واضح ان قسم التحقيقات في جريدة الشرق شغال عدل ..!!
    التعديل الأخير تم بواسطة عنيــــد ; 26-09-2016 الساعة 01:01 AM
    رب إغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت

  8. #8
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    19360
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    2,684
    باقي كلامك اخوي عن المحاسبه و متابعة النتائج هذي ما نختلف عليها و نتمنى دائماً الافضل للقطريين و الحمدلله ان الدوله قائمه على متابعة جميع مؤسسات الدوله و على رأسها قطر للبترول ،،

    تصبح على خير ..
    رب إغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت

  9. #9
    عضو مؤسس الصورة الرمزية captin
    رقم العضوية
    6147
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    Anywhere
    المشاركات
    2,275
    هذا قطر للبترول افضل واكبر مؤسسة بترول حكومية والشركة الام
    في قطاع البترول والغاز والمعروف عنها بالنظام والدقة والعمل وفق نظام
    مؤسسي دقيق فيه كل موظف ماخذ حقه بالملي .

    عيل شنقول على باقي أجهزة الدولة الحكومية البيروقراطية ؟؟ !!





    يُخَاطِبني السَّفيهُ بِكُلِّ قُبْحٍ ******* فأكرهُ أن أكونَ له مجيبا
    يزيدُ سفاهة ً فأزيدُ حلماً ******* كعودٍ زادهُ الإحراقُ طيبا

  10. #10
    تميم المجد الصورة الرمزية JN000N
    رقم العضوية
    30999
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    صندوقي المبيت
    المشاركات
    31,751
    هاهاها
    خل ايون يجوفون عندنا
    الترقيات لكل من جوازه مب قطري
    والقطري لين سال عن ترقيته يقولون له موقفين كل شي هالفتره بسبب التقشف
    اذا وجدتني واثقا بنفسي لاتعتقد اني متكبر واذا وجدتني دائما الابتسام لا تعتبر اني مرتاح البال وان اخطأت يوما أمامك لا تقل عني إنسان سيئ
    أعطني حسن ظنك اليوم كي أمنحك إياه يوم تحتاجه


صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •