هاي الخوف واللهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة غير البشر
وتضمن القانون إلغاء نظام الكفالة واستبدله بنظام عقد العمل كما ألغى مأذونية الخروج المسبقة «الخروجية» واستبدله بالإخطار المسبق لصاحب العمل قبل السفر بثلاثة أيام.
واذا ما تم اخطار الكفيل وسافر وعليه مطالبات
لايجون بعدها يطالبون الكفيل بها
يعني المكفول بيكلم الكفيل رسمي بكتاب مثلا يقدر من خلاله ايوافق او يرفض ؟؟؟
هذا القانون بأثر رجعي و الا اشلون.... يعني انا لازم اكمل خمس سنوات على المؤبد اللي انا فيه مثلا بعد صدور القانون و الا اقدر اطلع على طول في حالة سريان القانون الجديد؟
والله ماندري
مازال فيه امور غير واضحه لا للكفيل ولا للمكفول
عموماً مازالت الكثير من امور إدارة الوافدين والمنافذ فيها تخبطات وقوانينهم غير واضحة ويختلف تطبيق القانون من موظف لموظف
ارتقوا فإن القاع مزدحم
اتفق مع هالكلام وبقوة..وتضمن القانون إلغاء نظام الكفالة واستبدله بنظام عقد العمل كما ألغى مأذونية الخروج المسبقة «الخروجية» واستبدله بالإخطار المسبق لصاحب العمل قبل السفر بثلاثة أيام.
لايجون بعدها يطالبون الكفيل بها
اذا كان ماياخذ ماذونية خروج من الكفيل فعليه لا يجوز مطالبة الكفيل باي حقوق متعلقة بالمكفول..
المطلوب معرفه هل القانون يشمل الكفالات الشخصية فقط..؟؟
ام كفالات العمل ايضا..؟؟
لان لو الكفالات الشخصية حلها بيكون بسيط جدا..
وهو انك ماتجيب خدامة او سائق من مكتب عمل وتدفع عليه عشرين الف..
تشوف لك واحد من الشارع وتوقع معاه عقد سنتين وانتهى..
لكن كفالات الشركات هي المصيبة..
واذا "الأجنبي" عليه التزامات/ديون؟؟؟
في القانون القديم مافي مطالبات على الكفيل
بس كان الكفيل يقدر يوقف سفر المكفول
القانون الجديد واقعي ومنصف لجميع الاطراف
وبيكون فيه خير لكل الاطراف وانتاج ونماء للدوله
اقدارنا مكتوبه ,,,,, فلنعش بهدوء ..
بوق واشترد
علمت أن رزقي لن يأخذه غيري فطمأن قلبي
وعلمت ان عملي لا يقوم به غيري فاشتغلت به وحدي
اتكمل اللي عليك يا خلدون في المؤبد اللي انت فيه..
عقب بتحرر مع عقد يديد تدخل فيه مؤبد حسب مدة العقد..
عاد اهنيه لازم الكفيل ما يكفله بشي غير ابسط الأمور من مأكل و مشرب..
والمقيم يتحمل كل شي ويكون هو المسؤول الأول وتكفله الدولة.................> ( أي والله يسافر وهو عليه ديون ولازم أوافق له)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس